คาดข้าราชการ-ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ จะถูกเลิกจ้างกว่า 1,000 ราย หลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่าในสัปดาห์นี้ คณะทำงานสหวิชาชีพจะสำรวจการดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในกรุงฮานอย

ตามรายงานการจัดหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ของกรุง ฮานอย กรุงฮานอยมีหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ 1 แห่งที่ต้องจัด คือ เขตฮว่านเกี๋ยม แต่เนื่องด้วยปัจจัยพิเศษ การจัดจึงจะไม่ได้รับการดำเนินการ

Hà Nội: Dự kiến hơn 1.000 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính- Ảnh 1. — ฮานอยเสนอแผนการจัดการบุคลากรและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนหลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร (ภาพประกอบ)

จำนวนหน่วยการบริหารระดับตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดการในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 มีจำนวน 79 หน่วยการบริหาร ได้แก่ ตำบล 49 แห่ง ตำบล 28 แห่ง ตำบล 2 แห่ง

จำนวนหน่วยการปกครองระดับตำบลที่อยู่ระหว่างการปรับปรุง แต่เนื่องจากปัจจัยพิเศษทำให้ไม่ดำเนินการปรับปรุง จำนวน 90 หน่วยการปกครอง ประกอบด้วย 30 ตำบล 55 ตำบล 5 เมือง

จำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่เข้าข่ายการปรับโครงสร้าง : 12 หน่วยงาน ได้แก่ 7 ตำบล 4 ตำบล 1 เมือง

จำนวนหน่วยการปกครองระดับตำบลที่อยู่ติดกันที่มีการปรับเขตหน่วยการปกครองเมื่อดำเนินการตามแผนจัดระบบ จำนวน 39 หน่วย ได้แก่ 30 ตำบล 6 ตำบล 3 เมือง

หลังจากดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลแล้ว กรุงฮานอยทั้งเมืองจะลดลง 61 หน่วยงาน ซึ่งประกอบด้วย 46 ตำบล และ 15 เขต

คณะกรรมการประชาชนฮานอยกล่าวว่า ตามสถิติ จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ที่ถูกเลิกจ้างของหน่วยงานบริหารระดับตำบล 61 แห่ง ลดลงหลังจากการปรับโครงสร้างใหม่ โดยมีจำนวน 1,054 คน ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับตำบล 520 ราย ข้าราชการ 365 ราย และพนักงานพาร์ทไทม์ 169 ราย

กรุงฮานอยได้พัฒนาแผนการจัดการและจัดสรรข้าราชการพลเรือนที่พ้นจากตำแหน่ง ดังนั้น ข้าราชการพลเรือน 66 คนที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและข้อกำหนดจะเกษียณอายุราชการจนกว่าจะถึงวาระใหม่ จะมีการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนใหม่ 15 คน และ 6 คนจะยังคงดำรงตำแหน่งต่อไปจนกว่าจะถึงวาระใหม่

จะจัดและโอนไปยังหน่วยงานบริหารระดับตำบลอื่นๆ (หากยังมีโควตาอัตรากำลังเหลือ 539 คน (แกนนำ 247 คน ข้าราชการ 292 คน) โอนไปยังข้าราชการ 86 คน

กรณีมีบุคลากรส่วนเกินที่ไม่สามารถจัดหรือโอนย้ายไปหน่วยงานอื่นได้ จะส่งเสริมให้เกษียณอายุหรือลาออกจากงานจำนวน 31 ราย

สำหรับบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ยังไม่ผ่านคุณสมบัติตามวิชาชีพ : จัดให้มีงานอื่นที่สามารถรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปได้ ในเขต/ตำบล กลุ่มที่พักอาศัย/หมู่บ้าน/ที่พัก จำนวน 116 คน

มีมติลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ (หากมีคุณสมบัติและเป็นไปตามมาตรฐาน) หรือเลิกจ้าง (ตามความประสงค์) จำนวน 170 ราย (บุคลากร 112 ราย ข้าราชการ 42 ราย ลูกจ้างทั่วไป 16 ราย)

แผนของฮานอยยังระบุอย่างชัดเจนด้วยว่า เพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเรียนรู้ของนักเรียนและการสอนของครู โรงเรียนในพื้นที่จะต้องมีเสถียรภาพ และหน่วยงานบริหารระดับตำบลจะต้องจัดเตรียมการต่างๆ

ในระยะต่อไปหากมีปัญหาด้านการเรียนการสอนจะมีการปรับโครงสร้างโรงเรียนและรวมสถานที่ตั้งโรงเรียนให้สอดคล้องกับแผนงานเครือข่ายโรงเรียนของภาค การศึกษา

สำหรับสถานีพยาบาล ในระยะสั้นจะคงสถานีพยาบาลไว้ เพื่อให้การตรวจรักษาผู้ป่วยและสถานการณ์จริงในพื้นที่เป็นไปอย่างทั่วถึง

เมื่อมติคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสร็จสิ้นแล้ว จะดำเนินการจัดจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ให้เป็นไปตามระเบียบต่อไป

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm