คาดว่าจะมีการเลิกจ้างเจ้าหน้าที่และข้าราชการมากกว่า 1,000 รายภายหลังการจัดหน่วยบริหาร

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าสัปดาห์นี้ คณะทำงานสหวิทยาการจะสำรวจการดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในกรุงฮานอย

ตามรายงานการจัดหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลในช่วงปี 2023-2025 ของกรุงฮานอย กรุงฮานอยมีหน่วยบริหารระดับอำเภอ 1 หน่วยที่ต้องจัด คือ เขตฮว่านเกี๋ยม แต่เนื่องด้วยปัจจัยพิเศษ จึงไม่สามารถจัดได้

ฮานอยเสนอแผนการจัดการกับกลุ่มงานและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนหลังจากการรวมหน่วยงานบริหาร (ภาพประกอบ)

จำนวนหน่วยการบริหารระดับตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดดำเนินการในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 มีจำนวน 79 หน่วยการบริหาร ประกอบด้วย ตำบล 49 แห่ง 28 เขต 2 เมือง

จำนวนหน่วยการบริหารระดับตำบลที่อาจมีการปรับเปลี่ยน แต่เนื่องจากปัจจัยพิเศษทำให้ไม่ดำเนินการปรับเปลี่ยน จำนวน 90 หน่วยการบริหาร ประกอบด้วย 30 ตำบล 55 ตำบล 5 เมือง

จำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่เข้าข่ายการปรับโครงสร้าง : 12 หน่วยงาน ประกอบด้วย 7 ตำบล 4 ตำบล 1 เมือง

จำนวนหน่วยการปกครองระดับตำบลที่อยู่ติดกันที่มีการปรับเขตหน่วยการปกครองเมื่อดำเนินการตามแผนจัดระบบ : 39 หน่วย ประกอบด้วย 30 ตำบล 6 ตำบล 3 เมือง

หลังจากดำเนินการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลแล้ว ทั้งกรุงฮานอยจะลดลง 61 หน่วยงาน ประกอบด้วย 46 ตำบล และ 15 เขต

คณะกรรมการประชาชนฮานอยกล่าวว่า ตามสถิติ จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ที่เลิกจ้างของหน่วยงานบริหารระดับตำบล 61 แห่ง ลดลงภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ โดยมีจำนวน 1,054 คน ซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ระดับตำบล 520 คน ข้าราชการ 365 คน และพนักงานพาร์ทไทม์ 169 คน

ฮานอยได้พัฒนาแผนในการจัดและจัดสรรข้าราชการที่ซ้ำซ้อน ทั้งนี้ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญที่ผ่านเกณฑ์และคุณสมบัติตามระเบียบ จำนวน 66 ราย จะต้องออกจากตำแหน่งไปจนกว่าจะครบวาระใหม่ จัดพนักงานใหม่จำนวน 15 คน; จำนวน 6 คน จะยังดำรงตำแหน่งอยู่จนถึงวาระใหม่

จะจัดโอนไปหน่วยบริหารระดับตำบลอื่นๆ (หากยังมีโควตาอัตรากำลังอยู่ 539 คน (นายช่าง 247 คน ข้าราชการ 292 คน) โอนไปข้าราชการ 86 คน

กรณีมีส่วนเกินและไม่สามารถจัดการให้หน่วยงานอื่นได้ จะสนับสนุนให้เกษียณอายุหรือลาออกจากงาน จำนวน 31 ราย

สำหรับข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ไม่เป็นไปตามคุณสมบัติที่กำหนดในวิชาชีพ : จัดให้มีงานอื่นที่สามารถรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปในเขต/ตำบลได้ กลุ่มที่อยู่อาศัย/หมู่บ้าน/ชุมชนมีจำนวน 116 คน

มีมติลดอัตรากำลังคน (หากมีคุณสมบัติและเป็นไปตามมาตรฐาน) หรือเลิกจ้าง (ตามความประสงค์) จำนวน 170 ราย (บุคลากรสายสนับสนุน 112 ราย ข้าราชการ 42 ราย ลูกจ้างชั่วคราว 16 ราย)

แผนของฮานอยยังระบุอย่างชัดเจนด้วยว่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเรียนรู้ของนักเรียนและการสอนของครู โรงเรียนในพื้นที่จะต้องมีเสถียรภาพ และหน่วยงานบริหารในระดับตำบลจะต้องดำเนินการจัดเตรียม

ในอนาคตหากมีปัญหาด้านการเรียนการสอนจะมีการปรับเปลี่ยนโรงเรียนและรวมสถานที่ตั้งโรงเรียนให้สอดคล้องกับการวางแผนเครือข่ายโรงเรียนของภาคการศึกษา

สำหรับสถานีพยาบาลในอนาคตอันใกล้นี้จะมีการรักษาพยาบาลให้คงสภาพเพื่อให้สามารถตรวจรักษาคนไข้ได้ทันต่อสถานการณ์จริงของท้องถิ่น

เมื่อคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติแล้ว จะดำเนินการจัดจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ให้เป็นไปตามระเบียบต่อไป

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm