หยุดเก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน

ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน เป็นต้นไป ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานจะถูกระงับสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองกำลังทหาร

ถึงเวลาหยุดเก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงานและกองทุนสหภาพแรงงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองกำลังทหาร ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน (ภาพ: PV/Vietnam+)

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เพิ่งออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4133 ถึงสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า รวมถึงสหภาพแรงงานบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับการจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานตามเจตนารมณ์ของมติที่ 60

สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามดำเนินนโยบายปรับปรุงกลไกการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเรียกร้องให้สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ดำเนินการยุบ ลดระดับองค์กร และยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานระดับสูงระดับรากหญ้าโดยตรง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองทัพ

ตามคำแนะนำของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม กำหนดเวลาในการดำเนินการยุบสหภาพแรงงานและยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานที่กล่าวถึงข้างต้นจะต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 15 มิถุนายน

ถึงเวลาที่จะหยุดการเก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงานและเงินสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% กองทัพ (ไม่ขึ้นอยู่กับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม) ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน

ลำดับและขั้นตอนในการจัดตั้งองค์กร การยุบ และการลดระดับจะต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามและแนวทางปฏิบัติ

เกี่ยวกับแกนสหภาพแรงงานและนโยบายแกนสหภาพแรงงาน หน่วยงานต่างๆ จะต้องสรุปจำนวนแกนสหภาพแรงงานเต็มเวลา รวมทั้งจำนวนคนที่คาดว่าจะโอนไปยังสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเพื่อทำงานต่อไป จำนวนคนที่ยื่นใบลาออกหรือโอนไปทำงานอื่นตามที่ต้องการ เสนอแผนการจัดการงาน แก้ไขนโยบายแกนสหภาพแรงงาน และรายงานต่อคณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเพื่อพิจารณาและกำหนดทิศทาง

สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำที่ไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือน จะต้องประสานงานเชิงรุกกับนายจ้างของหน่วยงานหรือองค์กรเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการพรรคของกระทรวงหรือสาขาส่วนกลางเพื่อจัดเตรียมงานที่เหมาะสม

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยังกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการ ด้านการเมืองและ อุดมการณ์ให้ดีสำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน เมื่อดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายทั่วไปของพรรค รัฐ และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

การจัดเตรียม การยุบองค์กร และการยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานชั้นรอง จะต้องได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไป

ในส่วนของการเงินและทรัพย์สินของสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนามจะต้องยุติการดำเนินงาน ตามประกาศ 308/TB-TLĐ ลงวันที่ 21 พฤษภาคม

ที่มา: VNA

ที่มา: https://baophutho.vn/dung-thu-cong-doan-phi-tu-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-1-6-233501.htm