บริษัทเกือบครึ่งหนึ่งประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานรักษาความปลอดภัย

จากการวิจัยล่าสุดของ Kaspersky พบว่าบริษัททั่วโลก มากกว่า 40% กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีคุณภาพสูง

มากกว่าร้อยละ 40 ของบริษัททั่วโลกกำลังประสบปัญหาขาดแคลนทรัพยากรบุคคล

ด้วยเหตุนี้ Kaspersky จึงได้ดำเนินการศึกษาวิจัยที่เรียกว่า “Portrait of the Modern Information Security Professional” เพื่อประเมินสถานะปัจจุบันของตลาดแรงงานและวิเคราะห์สาเหตุของการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์

การศึกษาดังกล่าวได้ทำการสำรวจผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec มากกว่า 1,000 รายจากภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก (APAC) ยุโรป META อเมริกาเหนือ และละตินอเมริกา และพบว่า 41% ของบริษัทต่างๆ ระบุว่าทีมงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของตนนั้น "มีพนักงานไม่เพียงพออย่างมีนัยสำคัญ"

ภาพหน้าจอ-2024-02-23-luc-172043-1591.png

โดยภาพรวม ผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าตำแหน่งที่มีพนักงานน้อยที่สุดคือตำแหน่งงานวิจัยความปลอดภัยข้อมูลและการวิเคราะห์มัลแวร์ โดยบริษัทกว่า 40% กล่าวว่าตำแหน่งเหล่านี้หาคนมาเติมเต็มยากที่สุด มีรายงานว่าความต้องการตำแหน่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นในยุโรป รัสเซีย และละตินอเมริกา

ผู้เชี่ยวชาญด้านศูนย์ปฏิบัติการความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (SOC) ทั้ง 2 ตำแหน่ง คือ ประเมินความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ และ ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ประเมินว่ามีจำนวนบุคลากรน้อย อยู่ที่ 35% และ 33% ตามลำดับ ดังนั้น การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน SOC จึงเป็นเรื่องที่เห็นได้ชัดเจนในภูมิภาค APAC อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนผู้ประเมินด้านความปลอดภัยข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นปัญหาที่น่ากังวลในภูมิภาค META เป็นหลัก

“เพื่อลดการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec ที่มีคุณสมบัติสูง บริษัทต่างๆ ควรเสนอเงินเดือน สภาพการทำงาน และโบนัสที่ดีกว่า รวมถึงลงทุนในการฝึกอบรมและปรับปรุงความรู้ อย่างไรก็ตาม ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่ามาตรการเหล่านี้ไม่ได้ตรงกับความต้องการและเงื่อนไขของธุรกิจเสมอไป” Vladimir Dashchenko หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการด้านความปลอดภัยของ Kaspersky ICS CERT กล่าว

บินห์ลัม

แหล่งที่มา