การนำนวัตกรรมและการปรับปรุงไปใช้ทั่วทั้งระบบ

GELEX มีต้นกำเนิดจากรูปแบบกลุ่มการลงทุน โดยมีกิจกรรมการควบรวมและซื้อกิจการ (M&A) อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน GELEX เป็นเจ้าของบริษัทหลายแห่งที่มีประวัติการพัฒนามายาวนาน เช่น HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (มากกว่า 60 ปี), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 ปี), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 ปี)...

ด้วยเหตุนี้ GELEX จึงมีพนักงานหลากหลายรุ่น นอกจากคนรุ่นใหม่ไฟแรงแล้ว ยังมีพนักงานที่มีประสบการณ์ยาวนานอีกจำนวนหนึ่ง การผสมผสานที่ลงตัวนี้ก่อให้เกิดมุมมองที่หลากหลายมิติ แต่ยังนำมาซึ่งแนวคิดใหม่ๆ และความก้าวหน้าทางความคิดอีกด้วย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวริเริ่มและปรับปรุงได้ถูกนำไปใช้กันอย่างแพร่หลายในโรงงานและหน่วยงานต่างๆ ของระบบกลุ่ม GELEX

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา CADIVI ของบริษัท Vietnam Electric Cable Corporation ได้รับอนุมัติ 363 หัวข้อ และได้รับการยอมรับ 184 โครงการ โดยในปี 2566 บริษัทได้รับอนุมัติ 241 หัวข้อ และได้รับการยอมรับ 88 โครงการ ไม่เพียงแต่ปริมาณที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่โครงการและการปรับปรุงต่างๆ ก็ยังพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เครื่องจักร อุปกรณ์ สายการผลิต ซอฟต์แวร์การจัดการ และอื่นๆ อีกมากมาย ได้ถูกสร้าง ปรับปรุง และพัฒนา ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ

ภาพที่ 1.jpg

คุณเหงียน วัน แถม หัวหน้าทีมเครื่องกลไฟฟ้าของโรงงาน CADIVI Eastern ซึ่งทำงานที่โรงงานแห่งนี้มา 38 ปี เป็นหนึ่งในบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นมากมาย หัวข้อที่น่าสนใจคือ "การปรับปรุงม้วนบรรจุภัณฑ์อัตโนมัติแบบ 2 in 1" ซึ่งช่วยลดข้อผิดพลาดในกระบวนการรีดผลิตภัณฑ์สายไฟฟ้า

คุณธามกล่าวว่า “ระหว่างการนำไปปฏิบัติ ผมรู้สึกกดดันมาก เพราะแม้แต่ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ก็อาจส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าในการผลิตได้ ดังนั้น หลังจากทดสอบและนำไปปฏิบัติจริง ผมจึงรู้สึกดีใจมากที่ได้ผลเกินความคาดหมาย เมื่อเทียบกับเมื่อก่อนที่มีคอยล์เสียเกือบ 15-20 ตัวทุกวัน ตอนนี้ไม่มีคอยล์เสียแล้ว สิ่งนี้ช่วยยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์และลดต้นทุนของบริษัท”

บริษัทจำกัดอุปกรณ์ไฟฟ้า (THIBIDI) ยังเป็นหน่วยงานหลักในการกระตุ้นจิตวิญญาณการทำงานและส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายเทคนิคของบริษัทเป็นหนึ่งในฝ่ายที่มีโครงการริเริ่มมากมาย ซึ่งช่วยให้ธุรกิจได้รับผลประโยชน์หลายพันล้านดอง

ภาพที่ 2.jpg

คุณเล ซวน ซาง หัวหน้าฝ่ายเทคนิคของ THIBIDI กล่าวว่า “สำหรับผม นวัตกรรมต้องมาจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในกระบวนการทำงาน จำเป็นต้องพัฒนา ค้นคว้า และเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการทดลองเพื่อคิดค้นโซลูชันการออกแบบและเทคโนโลยีที่เหมาะสมที่สุด ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมต่างๆ ล้วนเกิดจากความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน แต่ละคนได้นำเสนอแนวคิด แบ่งปันความรู้ และเติมเต็มซึ่งกันและกัน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ส่งผลให้ความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องในโรงงานแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น”

ในช่วงปี 2022-2023 ที่บริษัท EMIC Electrical Measuring Equipment JSC แม้จะประสบปัญหา ทางเศรษฐกิจ มากมาย แต่บริษัทก็ยังคงมุ่งมั่นทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้เสร็จสิ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาการจ้างงานให้กับพนักงานหลายร้อยคน

ให้รางวัลแก่คนงานที่มีความดีและมีความคิดสร้างสรรค์

EMIC จัดโครงการตอบแทนพนักงานที่มีความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพสูงเป็นประจำทุกเดือน เพื่อช่วยเพิ่มผลผลิตของแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้กับบริษัท คณะกรรมการบริษัทหวังเป็นอย่างยิ่งว่าพนักงานจะเผยแพร่ความสำเร็จและผลงานของตน และแบ่งปันทักษะและประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานเพื่อความก้าวหน้าร่วมกัน เติบโตเป็นพนักงานที่ดี และเป็นแบบอย่างที่ดีในด้านความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งจะส่งเสริมให้เกิดการเลียนแบบในบริษัทให้เติบโตมากยิ่งขึ้น

การธำรงรักษาผลงานการยกย่อง ยกย่อง และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการสร้างสรรค์ในหน่วยงานต่างๆ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ได้กลายเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย เผยแพร่ และกลายเป็นความงดงามทางวัฒนธรรมในระบบ GELEX กิจกรรมเหล่านี้กระตุ้นให้พนักงานรู้สึกสนใจ มีจิตวิญญาณแห่งความผูกพัน และทุ่มเทให้กับตำแหน่งงานที่ตนดำรงอยู่ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ GELEX สร้างทีมทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเหนียวแน่น พร้อมคุณค่าพื้นฐานระยะยาวและยั่งยืน บนเส้นทางสู่เป้าหมายในการเป็นกลุ่มการลงทุนชั้นนำในเวียดนาม

เดา ลินห์