การนำนวัตกรรมและการปรับปรุงไปใช้ทั่วทั้งระบบ

โดยมีต้นกำเนิดจากรูปแบบกลุ่มการลงทุนที่มีกิจกรรมการควบรวมและซื้อกิจการ (M&A) อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน GELEX เป็นเจ้าของบริษัทหลายแห่งที่มีประวัติการพัฒนามายาวนาน เช่น HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (กว่า 60 ปี), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 ปี), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 ปี)...

ดังนั้น ในปัจจุบัน GELEX จึงมีพนักงานหลายรุ่น นอกจากคนรุ่นใหม่ที่เปี่ยมพลังแล้ว ยังมีพนักงานอีกรุ่นที่มีประสบการณ์หลายปี การผสมผสานที่ลงตัวนี้ก่อให้เกิดมุมมองหลายมิติ แต่ยังนำมาซึ่งลมแรงและแนวคิดใหม่ๆ ที่ก้าวล้ำ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมและการปรับปรุงได้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลายในโรงงานและหน่วยงานของระบบกลุ่ม GELEX

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา CADIVI ของ Vietnam Electric Cable Corporation ได้รับการอนุมัติหัวข้อ 363 หัวข้อ โดยมีโครงการริเริ่มที่ได้รับการยอมรับ 184 โครงการ โดยในปี 2023 บริษัทมีหัวข้อ 241 หัวข้อ โดยมีโครงการริเริ่มที่ได้รับการยอมรับ 88 โครงการ ไม่เพียงแต่ปริมาณที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่โครงการริเริ่มและการปรับปรุงยังปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เครื่องจักร อุปกรณ์ สายการผลิต ซอฟต์แวร์การจัดการ... จำนวนมากได้รับการสร้างหรืออัปเกรด ปรับปรุง ซึ่งมีส่วนช่วยอย่างมากในการปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ

ภาพที่ 1.jpg

นายเหงียน วัน ทัม หัวหน้าทีมเครื่องกลไฟฟ้าของ CADIVI Eastern Factory ซึ่งทำงานที่หน่วยนี้มาเป็นเวลา 38 ปี เป็นหนึ่งในบุคคลที่มีความคิดริเริ่มที่โดดเด่นมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวข้อ "การปรับปรุงเครื่องรวบรวมม้วนบรรจุภัณฑ์อัตโนมัติ 2-in-1" ช่วยให้บริษัทลดข้อผิดพลาดในกระบวนการรีดผลิตภัณฑ์สายไฟฟ้าได้

คุณธาม กล่าวว่า “ระหว่างการนำไปปฏิบัติ ผมเองก็รู้สึกกดดันมากเช่นกัน เพราะแม้แต่ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยก็อาจส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าของการผลิตได้ ดังนั้น หลังจากทำการทดสอบและนำไปใช้จริง ผมจึงรู้สึกมีความสุขมาก เพราะได้ผลลัพธ์ที่เหนือจินตนาการ ก่อนหน้านี้มีคอยล์เสียเกือบ 15-20 อันทุกวัน แต่ตอนนี้ไม่มีอีกแล้ว ซึ่งทำให้คุณภาพของผลิตภัณฑ์ดีขึ้นและประหยัดต้นทุนให้กับบริษัท”

บริษัทจำหน่ายอุปกรณ์ไฟฟ้า (THIBIDI) ถือเป็นหน่วยงานหนึ่งที่ส่งเสริมจิตวิญญาณแรงงานและส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนกเทคนิคของบริษัทเป็นหนึ่งในแผนกที่มีความคิดริเริ่มมากมาย ซึ่งช่วยสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทด้วยเงินหลายพันล้านดอง

ภาพที่ 2.jpg

นายเล ซวน ซาง หัวหน้าแผนกเทคนิคของ THIBIDI กล่าวว่า “สำหรับผม นวัตกรรมต้องมาจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในระหว่างกระบวนการทำงาน จำเป็นต้องปรับปรุง ค้นคว้าและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ และทดลองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ได้มาซึ่งโซลูชันการออกแบบที่เหมาะสมที่สุดและเทคโนโลยีที่เหมาะสม ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมเป็นผลจากความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน แต่ละคนมีส่วนสนับสนุนแนวคิด แบ่งปันความรู้ และเสริมซึ่งกันและกันเพื่อให้หัวข้อนั้นเสร็จสมบูรณ์ ดังนั้น ความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องในโรงงานจึงเพิ่มขึ้นด้วย”

ในช่วงปี 2022-2023 ที่บริษัท EMIC Electrical Measuring Equipment JSC แม้จะประสบปัญหา ทางเศรษฐกิจ มากมาย แต่บริษัทก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้เสร็จสิ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาตำแหน่งงานให้กับพนักงานหลายร้อยคน

ให้รางวัลแก่คนงานที่มีความดีและความคิดสร้างสรรค์

EMIC จัดโปรแกรมรางวัลรายเดือนสำหรับพนักงานที่มีความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ และโดดเด่นเป็นประจำ ช่วยเพิ่มผลผลิตของแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้กับบริษัท คณะกรรมการบริหารของบริษัทหวังว่าพนักงานจะเผยแพร่ความสำเร็จและผลงานของตน และในเวลาเดียวกันก็แบ่งปันทักษะและประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานเพื่อก้าวหน้าไปด้วยกัน กลายเป็นพนักงานที่ดี และเป็นตัวอย่างของการริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมให้เกิดการเคลื่อนไหวเลียนแบบในบริษัทให้พัฒนาเพิ่มมากขึ้น

การรักษาผลงานของการยกย่องชื่นชม ให้รางวัล และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการทำงานสร้างสรรค์ในหน่วยงานต่างๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย เผยแพร่และกลายเป็นความงดงามทางวัฒนธรรมในระบบ GELEX กิจกรรมดังกล่าวกระตุ้นให้พนักงานรู้สึกสนใจและมีจิตวิญญาณแห่งความผูกพันและทุ่มเทกับตำแหน่งงานที่ตนดำรงอยู่ พร้อมกันนั้นยังช่วยให้ GELEX สร้างทีมงานทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเหนียวแน่นพร้อมคุณค่าพื้นฐานระยะยาวและยั่งยืนในการเดินทางสู่เป้าหมายในการเป็นกลุ่มการลงทุนชั้นนำในเวียดนาม

บีน ลินห์