Gen Z สร้างรายได้ 'มากกว่าที่เคย'

คนรุ่น Gen Z มีรายได้มากกว่าและหางานได้มีประสิทธิภาพมากกว่าคนรุ่นก่อนๆ ส่งผลให้วิธีที่คนรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานเปลี่ยนไป

เจเนอเรชัน Z (เกิด พ.ศ. 2540-2555) กำลังครองตำแหน่งผู้นำระดับโลก ข้อมูลจาก The Economist ระบุว่า คนเจเนอเรชัน Z อย่างน้อย 250 ล้านคนอาศัยอยู่ในประเทศที่ร่ำรวย โดยประมาณครึ่งหนึ่งมีงานทำ

ในสหรัฐฯ จำนวนคนรุ่น Gen Z ที่ทำงานเต็มเวลาใกล้จะแซงหน้าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ ซึ่งเกิดระหว่างปีพ.ศ. 2489 ถึง พ.ศ. 2507 แล้ว คนรุ่น Gen Z ในสหรัฐฯ ก็มีอิทธิพลมากขึ้นเช่นกัน โดยมีซีอีโอมากกว่า 6,000 คนและ นักการเมือง 1,000 คนที่อยู่ในกลุ่มนี้

เนื่องจากบทบาทของ Gen Z มีความสำคัญเพิ่มมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญจึงกล่าวว่า รัฐบาล บริษัทต่างๆ และนักลงทุนจำเป็นต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงนี้

นักศึกษาอเมริกันเดินบนวิทยาเขตมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด สหรัฐอเมริกา ภาพ: รอยเตอร์ — นักศึกษาอเมริกันเดินบนวิทยาเขตมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด สหรัฐอเมริกา ภาพ: *รอยเตอร์*

ตามที่นักวิจารณ์ของ The Economist กล่าวไว้ การรับรู้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับ Gen Z มักได้รับอิทธิพลอย่างมากจากการศึกษาจำนวนหนึ่ง รวมถึงผลงานของ Jonathan Haidt นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก

การวิจัยของนายไฮดท์ส่งผลกระทบอย่างมากต่อนโยบายการจัดการเด็กทั่ว โลก โดยเฉพาะแผนการที่จะห้ามใช้สมาร์ทโฟนและโซเชียลเน็ตเวิร์กในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยกับนักจิตวิทยารายนี้

แนวคิดเรื่อง “ความวิตกกังวลของคนรุ่น” ได้บดบังคุณลักษณะที่โดดเด่นและโดดเด่นที่สุดอย่างหนึ่งของคนรุ่น Gen Z นั่นคือความได้เปรียบทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและความสามารถในการหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อัตราการว่างงานของเยาวชนรุ่น Gen Z ในประเทศที่พัฒนาแล้วอยู่ที่ 13% ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 1991

คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมาก (เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2524 ถึง พ.ศ. 2539) เข้าสู่ตลาดแรงงานในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินโลกปี พ.ศ. 2550-2552 และได้รับผลกระทบอย่างหนัก ในปี พ.ศ. 2555-2557 คนหนุ่มสาวในสเปนมากกว่า 50% ตกงาน และอัตราว่างงานในกรีซก็สูงกว่านี้

แม้ว่าอุดมการณ์การทำงานหลักของคนรุ่นมิลเลนเนียลคือ "ทำงานหนักถ้าคุณต้องการมีชีวิตที่ดี" แต่คนรุ่น Z เชื่อว่าพวกเขา "สามารถลาออกและหางานใหม่ได้หากต้องการรายได้ที่สูงขึ้น"

อัตราการว่างงานในกรีซลดลงครึ่งหนึ่งจากจุดสูงสุดเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากคนรุ่น Gen Z มักมองหาการศึกษาด้านที่สามารถจ้างงานได้มากกว่า

อัตราการจ้างงานเต็มเวลาจำแนกตามรุ่นในสหรัฐอเมริกา ภาพ: นักเศรษฐศาสตร์ — อัตราการจ้างงานเต็มเวลาจำแนกตามรุ่นในสหรัฐอเมริกา ภาพ: *นักเศรษฐศาสตร์*

ในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา นักเรียนเจน Z ชอบวิชาปฏิบัติ เช่น เศรษฐศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ ผู้ที่ไม่ได้เรียนมหาวิทยาลัยก็มีแนวโน้มที่จะเข้าเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษามากกว่า และได้รับประโยชน์จากการขาดแคลนแรงงานในบางสาขาอาชีพ

ในสหรัฐอเมริกา ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับคนอายุ 16-24 ปี เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบเป็นรายปี เมื่อเทียบกับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น 6% สำหรับคนอายุ 25-54 ปี ในสหราชอาณาจักร ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับคนอายุ 18-21 ปี เพิ่มขึ้น 15% ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างในกลุ่มอายุอื่นๆ มาก ในนิวซีแลนด์ ค่าจ้างสำหรับคนอายุ 20-24 ปี เพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยที่ 6%

อำนาจทางเศรษฐกิจของคนรุ่น Gen Z สะท้อนให้เห็นในคอนเสิร์ตดนตรีล่าสุดของนักร้องสาวโอลิเวีย โรดริโก ซึ่งผู้ชมส่วนใหญ่เป็นวัยรุ่นที่ยินดีจ่ายเงินหลายร้อยดอลลาร์เพื่อซื้อตั๋วเข้าร่วมงาน

คนรุ่น Gen Z บางคนเชื่อว่ารายได้ที่สูงของพวกเขาเป็นเพียงภาพลวงตา เพราะพวกเขาต้องแบกรับภาระค่าที่อยู่อาศัยและค่าเล่าเรียนที่สูงกว่าคนรุ่นก่อนๆ บัณฑิตมีหนี้สินมากขึ้น ขณะที่ราคาบ้านก็ใกล้แตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์

แต่ในความเป็นจริงแล้ว คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญกับปัญหาทั้งหมดนี้ในขณะที่ทำเงินได้มากที่สุดในประวัติศาสตร์ รายได้เฉลี่ยต่อปีของครัวเรือนในกลุ่มคนอายุ 25 ปีในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 40,000 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของกลุ่มคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ในวัยเดียวกันถึง 50%

ในปี 2022 ชาวอเมริกันอายุต่ำกว่า 25 ปี จะใช้จ่าย 43% ของรายได้หลังหักภาษีไปกับค่าที่อยู่อาศัยและการศึกษา รวมถึงดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อการศึกษา ซึ่งน้อยกว่าคนรุ่นก่อนเพียงเล็กน้อย นอกจากนี้ อัตราการเป็นเจ้าของบ้านของพวกเขายังสูงกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลในวัยเดียวกัน นอกจากนี้ คนรุ่น Gen Z ยังออมเงินได้มากกว่าคนรุ่นหนุ่มสาวในช่วงทศวรรษ 1980 และ 1990 อีกด้วย

ตามรายงานของ The Economist รายได้ที่สูงของคนรุ่น Gen Z ทำให้วิธีคิดในการทำงานมีความแตกต่างกันเมื่อเทียบกับคนรุ่น Millennial

คนรุ่นมิลเลนเนียลมองว่าการทำงานเป็นสิทธิพิเศษ และมักต้องการเอาใจผู้บังคับบัญชา ในทางกลับกัน คนรุ่น Gen Z เชื่อว่าการทำงานเป็นสิทธิ ทำงานพอประมาณเพื่อไม่ให้ถูกไล่ออก และให้ความสำคัญกับการดูแลตัวเองเป็นอันดับแรก

ภายในปี 2565 ชาวอเมริกันอายุ 15-24 ปีจะใช้เวลากับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานน้อยลง 25% เมื่อเทียบกับปี 2550 งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยซานดิเอโกแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของวัยรุ่นอายุ 17-18 ปีในสหรัฐฯ ที่มองว่างานเป็น "ศูนย์กลางของชีวิต" ลดลงอย่างมาก

ชาวนิวยอร์กเดินเล่นบนถนนในแมนฮัตตัน เดือนกุมภาพันธ์ 2023 ภาพ: AFP — ชาวนิวยอร์กเดินเล่นบนถนนในแมนฮัตตัน เดือนกุมภาพันธ์ 2023 ภาพ: *AFP*

ผลที่ตามมาอีกประการหนึ่งคือคนรุ่น Gen Z มีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ประกอบการน้อยลง จากข้อมูลของ The Economist พบว่ามีเพียง 1.1% ของคนวัย 20 ต้นๆ ในยุโรปที่ทำธุรกิจ ซึ่งสัดส่วนนี้ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ขณะเดียวกัน ในช่วงปลายทศวรรษ 2000 กว่าๆ มหาเศรษฐีพันล้านทั่วโลกมากกว่า 1% เป็นคนรุ่นมิลเลนเนียล

เชื่อกันว่าคนรุ่น Gen Z มักผลิตไอเดียสร้างสรรค์ได้น้อยลง รัสเซลล์ ฟังก์ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยมินนิโซตา กล่าวว่า คนรุ่นใหม่ในสหรัฐอเมริกายื่นขอจดสิทธิบัตรน้อยลงกว่าแต่ก่อน เช่นเดียวกับวงการดนตรี

ผู้เชี่ยวชาญยังไม่แน่ใจเกี่ยวกับความได้เปรียบทางเศรษฐกิจในระยะยาวของ Gen Z คาดว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยในอนาคตจะส่งผลกระทบต่อคนรุ่นใหม่รุนแรงกว่ากลุ่มอื่นๆ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจโลก แม้ว่า Gen Z จะได้รับประโยชน์จากมันก็ตาม

แต่ตอนนี้ คนรุ่น Gen Z มีเรื่องให้ขอบคุณมากมาย ระหว่างการแสดงคอนเสิร์ตที่นิวยอร์ก โอลิเวีย โรดริโก นักร้อง ได้นั่งที่เปียโนและบอกแฟนๆ ให้รู้สึกขอบคุณในทุกสิ่งที่พวกเขามี

“การเป็นผู้ใหญ่มันดีมากเลยนะ คุณมีเวลาและเงินมากมายที่จะทำอะไรก็ได้ตามใจชอบ” เธอกล่าว

ดึ๊ก จุง (อ้างอิงจาก Economist )

ลิงค์ที่มา