คนรุ่น Gen Z กำลังมีรายได้ 'มากกว่าที่เคยเป็นมา'

คนรุ่น Gen Z มีรายได้มากกว่าและหางานได้มีประสิทธิภาพมากกว่าคนรุ่นก่อนๆ ซึ่งเปลี่ยนแปลงวิธีการที่คนรุ่นใหม่เข้าถึงตลาดงาน

คนรุ่น Gen Z (เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012) กำลังสร้างฐานที่มั่นในระดับโลก จากข้อมูลของ The Economist พบว่าอย่างน้อย 250 ล้านคนในรุ่น Gen Z อาศัยอยู่ในประเทศร่ำรวย และประมาณครึ่งหนึ่งของคนกลุ่มนี้มีงานทำ

ในสหรัฐอเมริกา จำนวนคนรุ่น Gen Z ที่ทำงานเต็มเวลาใกล้จะแซงหน้าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ ซึ่งเกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964 แล้ว นอกจากนี้ คนรุ่น Gen Z ในอเมริกายังมีอิทธิพลเพิ่มมากขึ้น โดยมีผู้บริหารกว่า 6,000 คน และ นักการเมือง กว่า 1,000 คน อยู่ในรุ่นนี้

เนื่องจากบทบาทของคนรุ่น Z มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่า รัฐบาล บริษัท และนักลงทุนจำเป็นต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างถ่องแท้

นักศึกษาชาวอเมริกันเดินอยู่ในวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดในสหรัฐอเมริกา ภาพ: รอยเตอร์

จากข้อมูลของนักวิเคราะห์ใน The Economist การรับรู้เกี่ยวกับคนรุ่น Gen Z ในอดีตมักได้รับอิทธิพลอย่างมากจากงานวิจัยบางชิ้น รวมถึงงานวิจัยของ Jonathan Haidt นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก

งานวิจัยของไฮดท์มีผลกระทบอย่างมากต่อแนวนโยบายการเลี้ยงดูเด็ก ทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งแผนการห้ามใช้สมาร์ทโฟนและสื่อสังคมออนไลน์ในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยกับนักจิตวิทยาผู้นี้

แนวคิดเรื่อง "คนรุ่นแห่งความวิตกกังวล" ได้บดบังลักษณะเด่นและแตกต่างอย่างหนึ่งของคนรุ่น Gen Z นั่นคือ ข้อได้เปรียบทางเศรษฐกิจที่โดดเด่นและความสามารถในการหางานที่มีประสิทธิภาพสูง อัตราการว่างงานของเยาวชน Gen Z ในประเทศพัฒนาแล้วอยู่ที่ 13% ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 1991

คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมาก (เกิดระหว่างปี 1981 ถึง 1996) เข้าสู่ตลาดแรงงานในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินโลกปี 2007-2009 และได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง ระหว่างปี 2012 ถึง 2014 คนหนุ่มสาวในสเปนกว่า 50% ตกงาน และอัตรานี้สูงกว่านั้นในกรีซ

ในขณะที่ค่านิยมในการทำงานที่แพร่หลายในกลุ่มคนรุ่นมิลเลนเนียลคือ "ทำงานหนักถ้าอยากมีชีวิตที่ดี" แต่คนรุ่นเจนซีเชื่อว่า "พวกเขาสามารถลาออกและหางานใหม่ได้หากต้องการรายได้ที่สูงขึ้น"

อัตราการว่างงานในกรีซลดลงครึ่งหนึ่งจากจุดสูงสุดเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากคนรุ่น Gen Z มักเลือกเรียนในสาขาที่มีโอกาสได้งานที่ดีกว่า

อัตราการจ้างงานเต็มเวลาในแต่ละรุ่นอายุในสหรัฐอเมริกา กราฟิก: Economist

ในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา นักเรียนรุ่น Gen Z นิยมเรียนวิชาที่เน้นการปฏิบัติจริงสูง เช่น เศรษฐศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ ส่วนผู้ที่ไม่เข้าเรียนมหาวิทยาลัยก็มักจะเลือกเรียนหลักสูตรอาชีวศึกษามากกว่า เนื่องจากได้รับประโยชน์จากภาวะขาดแคลนแรงงานในบางสาขาอาชีพ

ในสหรัฐอเมริกา ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับผู้ที่มีอายุ 16-24 ปี เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ในขณะที่ผู้ที่มีอายุ 25-54 ปี เพิ่มขึ้นเพียง 6% ในสหราชอาณาจักร ค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับผู้ที่มีอายุ 18-21 ปี เพิ่มขึ้น 15% ซึ่งสูงกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ อย่างเห็นได้ชัด ในนิวซีแลนด์ ค่าจ้างสำหรับผู้ที่มีอายุ 20-24 ปี เพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย 6%

พลังทางเศรษฐกิจของคนรุ่น Gen Z สะท้อนให้เห็นได้จากคอนเสิร์ตล่าสุดของนักร้องสาว โอลิเวีย โรดริโก ที่ผู้ชมส่วนใหญ่เป็นวัยรุ่นที่เต็มใจจ่ายเงินหลายร้อยดอลลาร์เพื่อซื้อตั๋วเข้าชม

คนรุ่น Gen Z บางส่วนเชื่อว่ารายได้สูงเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของปัญหาทั้งหมด เพราะพวกเขากำลังเผชิญกับค่าใช้จ่ายด้านที่อยู่อาศัยและค่าเล่าเรียนในมหาวิทยาลัยที่สูงกว่าคนรุ่นก่อนๆ บัณฑิตจบใหม่มีหนี้สินมากขึ้น ในขณะที่ราคาบ้านก็พุ่งสูงขึ้นใกล้ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์

แต่ในความเป็นจริงแล้ว คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญกับความท้าทายเหล่านี้ในขณะที่พวกเขามีรายได้สูงที่สุดในประวัติศาสตร์ รายได้เฉลี่ยต่อปีของครัวเรือนอายุ 25 ปีในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 40,000 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่ารายได้เฉลี่ยของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ในวัยเดียวกันถึง 50%

ในปี 2022 ชาวอเมริกันที่มีอายุต่ำกว่า 25 ปีใช้จ่าย 43% ของรายได้หลังหักภาษีไปกับที่อยู่อาศัยและการศึกษา ซึ่งรวมถึงดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อการศึกษา น้อยกว่าคนรุ่นก่อนๆ เพียงเล็กน้อย อัตราการเป็นเจ้าของบ้านของพวกเขาก็สูงกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลในวัยเดียวกันด้วย นอกจากนี้ คนรุ่น Gen Z ยังเก็บออมเงินได้มากกว่าคนหนุ่มสาวในยุค 1980 และ 1990 อย่างมีนัยสำคัญ

จากข้อมูลของ The Economist รายได้สูงของคนรุ่น Gen Z ส่งผลให้ทัศนคติในการทำงานแตกต่างจากคนรุ่น Millennials

คนรุ่นมิลเลนเนียลมองว่างานเป็นสิทธิพิเศษและมักต้องการเอาใจเจ้านาย ในทางตรงกันข้าม คนรุ่นเจนซีเชื่อว่างานเป็นสิทธิ ทำงานแค่พอไม่ให้ถูกไล่ออก และให้ความสำคัญกับการดูแลตัวเองเป็นอันดับแรก

ในปี 2022 ชาวอเมริกันอายุ 15-24 ปี ใช้เวลากับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานน้อยลง 25% เมื่อเทียบกับปี 2007 งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยซานดิเอโกแสดงให้เห็นถึงการลดลงอย่างมากของเปอร์เซ็นต์ของเยาวชนอายุ 17-18 ปีในสหรัฐฯ ที่มองว่างานเป็น "ศูนย์กลางของชีวิต" ของพวกเขา

ชาวนิวยอร์กเดินเล่นตามถนนในแมนฮัตตัน เดือนกุมภาพันธ์ 2023 ภาพ: AFP

ผลที่ตามมาอีกประการหนึ่งคือ คนรุ่น Gen Z มีโอกาสน้อยลงที่จะเป็นเจ้าของธุรกิจ จากการประมาณการของ The Economist พบว่า มีเพียง 1.1% ของคนอายุ 20 กว่าปีในยุโรปเท่านั้นที่ดำเนินธุรกิจ ซึ่งเปอร์เซ็นต์นี้ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน มากกว่า 1% ของมหาเศรษฐีโลกในช่วงปลายทศวรรษ 2000 เป็นคนรุ่นมิลเลนเนียล

กล่าวกันว่าคนรุ่น Gen Z สร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ น้อยลง รัสเซลล์ ฟังก์ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยมินนิโซตา กล่าวว่าคนหนุ่มสาวในสหรัฐฯ ยื่นขอจดสิทธิบัตรน้อยลงกว่าแต่ก่อน สถานการณ์คล้ายๆ กันนี้กำลังเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมดนตรีด้วย

ผู้เชี่ยวชาญไม่แน่ใจเกี่ยวกับความยั่งยืนในระยะยาวของข้อได้เปรียบทางเศรษฐกิจที่คนรุ่น Gen Z กำลังมีอยู่ในปัจจุบัน คาดว่าภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในอนาคตจะส่งผลกระทบต่อคนรุ่นใหม่นี้มากกว่ากลุ่มอื่นๆ นอกจากนี้ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) อาจทำให้เศรษฐกิจโลกไม่มั่นคง แม้ว่าคนรุ่น Gen Z จะได้รับประโยชน์จากช่วงเวลานี้มากกว่าก็ตาม

แต่ตอนนี้ คนรุ่น Gen Z มีเรื่องให้มีความสุขมากมาย ในระหว่างคอนเสิร์ตที่นิวยอร์ก นักร้องโอลิเวีย โรดริโก นั่งลงที่เปียโนและแนะนำแฟนๆ ให้รู้สึกขอบคุณในทุกสิ่งที่พวกเขามี

"การเป็นผู้ใหญ่เป็นเรื่องที่ดี คุณมีเวลาและเงินมากมายที่จะทำอะไรก็ได้ตามใจต้องการ" เธอกล่าว

ดึ๊ก จุง (อ้างอิงจาก นิตยสาร The Economist )

ลิงก์แหล่งที่มา: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html