คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และนโยบายสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง

ในการพูดเปิดงานการสนทนาโดยตรงและการแลกเปลี่ยนออนไลน์ รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์แรงงานแห่งเมืองหลวง Nguyen Van Binh กล่าวว่า เพื่อเป็นการต้อนรับความสำเร็จของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานกรุง ฮานอย ครั้งที่ 17 สู่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 โดยมีคำขวัญเน้นที่รากหญ้าเพื่อคนงาน หนังสือพิมพ์แรงงานแห่งเมืองหลวงได้ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานเขต Cau Giay เพื่อจัดการพูดคุยโดยตรงและการแลกเปลี่ยนออนไลน์ในหัวข้อ "นโยบายใหม่เกี่ยวกับค่าจ้าง ประกันสังคม และสุขภาพสำหรับคนงานหญิง"

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 1 — คณะกรรมการจัดงานมอบดอกไม้ให้แก่ผู้ทรงคุณวุฒิ

เงินเดือนและประกันสังคมเป็นสวัสดิการสำคัญที่พนักงานให้ความสำคัญเป็นพิเศษระหว่างการทำงานและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ นายจ้างเองก็ให้ความสำคัญเช่นกัน เพราะหากหน่วยงานและสถานประกอบการเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานอย่างชัดเจน จะสามารถจูงใจและรักษาพนักงานไว้ได้ สร้างสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น อันเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในขณะเดียวกัน ในความเป็นจริง ระบอบและนโยบายของพรรค รัฐ และหน่วยงานต่างๆ จะได้รับการปรับปรุง ปรับปรุง และแก้ไขอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงในแต่ละช่วงเวลา ดังนั้น การเผยแพร่และเผยแพร่นโยบายทางกฎหมาย โดยเฉพาะนโยบายทางกฎหมายใหม่ๆ สำหรับแรงงาน จึงเป็นสิ่งจำเป็น

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 2 — ผู้นำหนังสือพิมพ์แรงงานเมืองหลวงมอบของขวัญให้กับพนักงานที่ตอบคำถามแลกเปลี่ยนได้ถูกต้อง

นอกจากนโยบายแล้ว สุขภาพยังเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของคนงานอีกด้วย สุขภาพของคนงานมีผลกระทบสำคัญต่อผลิตภาพแรงงาน ผลผลิต ผลประกอบการทางธุรกิจ และประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร...

ในการสัมมนา สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้ตั้งคำถามอย่างตรงไปตรงมาและส่งคำถามออนไลน์ถึงผู้เชี่ยวชาญ เพื่อแสวงหาความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการปกป้องสิทธิและการดูแลสุขภาพของตนเองหรือญาติ ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม ค่าจ้าง และ สุขภาพ ได้ตอบคำถามที่ถูกถาม...

แหล่งที่มา