คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และนโยบายสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง

รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Capital Labor นาย Nguyen Van Binh กล่าวในพิธีเปิดการพูดคุยโดยตรงและแลกเปลี่ยนออนไลน์ว่า เพื่อเป็นการต้อนรับความสำเร็จของการประชุมสหภาพแรงงานกรุง ฮานอย ครั้งที่ 17 สู่การประชุมสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ด้วยคำขวัญเน้นที่รากหญ้าเพื่อแรงงาน หนังสือพิมพ์ Capital Labor จึงประสานงานกับสหพันธ์แรงงานเขต Cau Giay เพื่อจัดการพูดคุยโดยตรงและแลกเปลี่ยนออนไลน์ในหัวข้อ "นโยบายใหม่ด้านค่าจ้าง ประกันสังคม และสุขภาพสำหรับแรงงานหญิง"

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 1 — คณะกรรมการจัดงานมอบดอกไม้ให้แก่ผู้ทรงคุณวุฒิ

เงินเดือนและประกันสังคมเป็นสวัสดิการที่จำเป็นที่พนักงานให้ความสนใจเป็นพิเศษในระหว่างกระบวนการไปทำงานและมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์แรงงาน นี่เป็นข้อกังวลของนายจ้างด้วย เนื่องจากหากหน่วยงานและธุรกิจเข้าใจอย่างชัดเจนและปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับพนักงานอย่างครบถ้วน พวกเขาจะสามารถจูงใจและรักษาพนักงานไว้ได้ และสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืนได้

ในขณะเดียวกัน ในความเป็นจริงแล้ว ระบอบการปกครองและนโยบายของพรรค รัฐ และหน่วยงานด้านการทำงานต่างๆ จะได้รับการปรับปรุง เสริม และแก้ไขอยู่เป็นประจำเพื่อให้เหมาะสมกับสภาพจริงในแต่ละช่วงเวลา ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเผยแพร่และเผยแพร่แนวนโยบายทางกฎหมายโดยเฉพาะแนวนโยบายทางกฎหมายใหม่ๆให้กับคนงาน

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 2 — ผู้นำหนังสือพิมพ์ Capital Labor มอบของขวัญให้กับพนักงานที่ตอบคำถามได้ถูกต้อง

นอกจากนโยบายแล้ว สุขภาพก็ถือเป็นความกังวลสูงสุดของคนงานเช่นกัน สุขภาพของคนงานมีผลกระทบอย่างสำคัญต่อผลผลิตแรงงาน ผลผลิตและผลลัพธ์ทางธุรกิจ และประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร

ในการสัมมนาครั้งนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่างถามคำถามโดยตรงและส่งคำถามออนไลน์ไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับความรู้เพิ่มเติมในการปกป้องสิทธิของพวกเขาและดูแลสุขภาพของตนเองหรือคนที่พวกเขารัก ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม ค่าจ้าง และ สุขภาพ ตอบคำถามที่ถูกถาม...

แหล่งที่มา