โซลูชันดิจิทัลเพื่อสนับสนุนคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (DOLAB) กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) เปิดตัวแอปพลิเคชัน (DJ app) “DOLAB-JICA Overseas Employment” ซึ่งถือเป็นก้าวใหม่ในการสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนามให้เข้าถึงงานต่างประเทศได้โดยตรง โปร่งใส และไม่มีค่าใช้จ่าย

แอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Jobs” เป็นผลิตภัณฑ์ความร่วมมือภายใต้โครงการ “สนับสนุนการเชื่อมโยงข้อมูลสำหรับแรงงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง” โครงการนี้เริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 โดยกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ กระทรวงมหาดไทย ร่วมกับสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น

ผู้แทนเข้าร่วมงานเปิดตัวแอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Jobs”

ในการพูดในงานเปิดตัวแอปพลิเคชัน นาย Vu Truong Giang รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารจัดการแรงงานต่างแดน กล่าวว่า “การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศถือเป็นนโยบายสำคัญประการหนึ่งของเวียดนาม”

อย่างไรก็ตาม แรงงานในปัจจุบันยังคงประสบปัญหามากมาย ทั้งการขาดข้อมูล การต้องผ่านนายหน้า การถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่ผิดกฎหมาย และแม้กระทั่งการถูกหลอกลวง แอปพลิเคชัน "DOLAB-JICA Overseas Jobs" เป็นเครื่องมือที่ช่วยทำให้กฎหมายหมายเลข 69/2020/QH14: กฎหมายว่าด้วยแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนให้แรงงานสามารถติดต่อโดยตรง ลดต้นทุน และให้ผลประโยชน์ระยะยาว" นาย Giang กล่าว

นายอิชิกาวะ อิซามุ เอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำเวียดนาม ยังชื่นชมความพยายามในการประสานงานระหว่างผู้อำนวยการกรมบริหารจัดการแรงงานต่างแดนและสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่นเป็นอย่างมาก

“เราไม่สามารถปล่อยให้คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามที่มีศักยภาพสูง จ่ายค่าเล่าเรียนสูงเกินไป หรือถูกหลอกลวงให้ไปทำงานในญี่ปุ่นได้ แอปพลิเคชันนี้เป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่จะปกป้องพวกเขา และในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบของทั้งสองประเทศในการสร้างตลาดแรงงานที่โปร่งใส ยั่งยืน และมีมนุษยธรรม” นายอิชิกาวะ อิซามุ กล่าวเน้นย้ำ

แอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Employment” ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถดูประกาศงานที่ได้รับการอนุมัติจากกรมแรงงานต่างประเทศ จากธุรกิจบริการที่มีใบอนุญาตได้โดยตรง

แอปพลิเคชันนี้ให้ข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับอุตสาหกรรม สถานที่ทำงาน เงินเดือนพื้นฐาน... และที่สำคัญ พนักงานสามารถส่งข้อความถึงบริษัทจัดหางานโดยตรงเพื่อขอคำปรึกษา โดยไม่ต้องผ่านคนกลาง ฟังก์ชันทั้งหมดนี้ให้บริการฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

นายอูโนะ โคอิจิ ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น เปิดเผยว่า แอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Employment” เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของรัฐบาลญี่ปุ่นในการเพิ่มความโปร่งใสในตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้กรอบโครงการ “การจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ”

ตามที่เขากล่าว ผู้ฝึกงานและนักศึกษาต่างชาติชาวเวียดนามจำนวนมากได้กลายมาเป็นสะพานสำคัญในความสัมพันธ์ระหว่างสองประเทศ การสนับสนุนพวกเขาถือเป็นการลงทุนเพื่ออนาคตร่วมกัน

นายโคบายาชิ โยสุเกะ หัวหน้าผู้แทนสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่นประจำเวียดนาม ชื่นชมความพยายามของทีมงานโครงการเป็นอย่างยิ่ง แต่กล่าวว่าการเปิดตัวแอปพลิเคชันนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น

“ถึงเวลาแล้วที่การแข่งขันจะเริ่มต้นขึ้น เราต้องดูว่าธุรกิจและแรงงานชาวเวียดนามได้รับใบสมัครอย่างไร เราหวังว่าจะสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ มีส่วนร่วมในการปกป้องแรงงานให้ดียิ่งขึ้นผ่านใบสมัครนี้ ผมมั่นใจว่าเมื่อธุรกิจในประเทศใดประเทศหนึ่งสามารถให้การคุ้มครองแรงงานได้ จะช่วยยกระดับภาพลักษณ์ของประเทศนั้น” คุณโคบายาชิ โยสุเกะ กล่าว

ผู้แทนที่เข้าร่วมงานได้รับประสบการณ์การใช้งานแอปพลิเคชัน DOLAB-JICA

นอกจากการสนับสนุนการหางานแล้ว แอปพลิเคชันนี้ยังออกแบบมาเพื่อพัฒนาฟังก์ชันการทำงานระยะยาวอีกด้วย แอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Jobs” เป็นแพลตฟอร์มที่รวมเว็บไซต์และแอปพลิเคชันบนสมาร์ทโฟนเข้าด้วยกัน มุ่งเป้าไปที่การใช้งานที่หลากหลาย โดยเฉพาะแรงงานในพื้นที่ห่างไกลที่เข้าถึงข้อมูลที่โปร่งใสเกี่ยวกับตลาดแรงงานระหว่างประเทศได้ยาก

“เราสร้างแอปพลิเคชัน DOLAB-JICA Overseas Employment ให้เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุม ตั้งแต่การหางาน การรายงานการละเมิด และการสนับสนุนด้านอาชีพหลังจากกลับถึงบ้าน ข้อมูลทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดย DOLAB ทำให้คนงานอุ่นใจได้อย่างเต็มที่” ชิบาตะ ทาคูมิ หัวหน้าที่ปรึกษาโครงการกล่าว

แอปพลิเคชัน “DOLAB-JICA Overseas Jobs” ไม่เพียงแต่สนับสนุนแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับธุรกิจบริการในการเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพ ลดต้นทุนการสรรหาบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ธุรกิจในประเทศยังสามารถเชื่อมต่อกับทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงได้อย่างง่ายดาย ซึ่งก็คือแรงงานที่เคยทำงานและฝึกอบรมในต่างประเทศ

ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามมากกว่า 800,000 คนทำงานในกว่า 40 ประเทศและดินแดน โดยในจำนวนนี้ญี่ปุ่นมีแรงงานเกือบ 450,000 คน เฉพาะในปี 2567 มีแรงงานมากกว่า 158,000 คนที่ไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง

ตามที่ หนาน ดาน กล่าว

• ดูลิงก์แหล่งที่มา: https://nhandan.vn/giai-phap-so-ho-tro-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post897439.html

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/giai-phap-so-ho-tro-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-postid423028.bbg