ผอ. WEF: เยาวชนต้องเตรียมความพร้อมในการทำงานกับหุ่นยนต์

(แดน ทรี) - ผู้นำ WEF เชื่อว่า 1 ใน 3 ของงานในอนาคตจะถูกสร้างขึ้นโดยความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร เยาวชนเวียดนามจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการแข่งขันไปสู่ความร่วมมือกับ AI เพื่อพัฒนาความคิดแบบสหวิทยาการ

ในงานทอล์กโชว์เปิดงาน Autumn Economic Forum 2025 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ผู้นำของ World Economic Forum (WEF) ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ภาคธุรกิจ และมหาวิทยาลัย ได้ร่วมเสวนากับเยาวชนเวียดนามอย่างครึกครื้นเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานในยุคปัญญาประดิษฐ์ (AI) ประเด็นหลักของการเสวนามุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่ว่า เยาวชนต้องเตรียมความพร้อมอะไรบ้างเพื่อทำงานร่วมกับเครื่องจักรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คนเวียดนามรุ่นใหม่ต้องเตรียมความพร้อมในการทำงานกับหุ่นยนต์

สเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กรรมการผู้จัดการของ WEF กล่าวว่าในทศวรรษหน้า ประมาณหนึ่งในสามของงานในตลาดแรงงานจะถูกสร้างขึ้นโดยการผสมผสานระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร “อนาคตของตลาดแรงงานคือความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร คนรุ่นใหม่ที่เข้าสู่ตลาดแรงงานและกำหนดทิศทางเศรษฐกิจยุคใหม่จำเป็นต้องเตรียมความพร้อมตั้งแต่ตอนนี้” เขากล่าว

อย่างไรก็ตาม ผู้นำ WEF ยืนยันว่าเทคโนโลยีไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่กำลังนิยามใหม่ให้กับสิ่งที่มนุษย์เท่านั้นที่ทำได้ ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2025 เมื่อมีการติดต่อกับธุรกิจทั่วโลก ไม่ใช่ทักษะทางเทคนิคเพียงอย่างเดียว แต่คือการคิดวิเคราะห์ ความสามารถในการปรับตัว ความยืดหยุ่น ความเป็นผู้นำ การมีอิทธิพลทางสังคม และความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นทักษะที่ "เป็นธรรมชาติของมนุษย์"

คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ เชื่อว่าคนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางความคิดที่สำคัญ 3 ประการ ประการแรก เปลี่ยนจากการแข่งขันกับ AI ไปสู่การร่วมมือกับ AI โดยมองว่าเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือที่ช่วยเสริมพลังส่วนบุคคล ประการที่สอง เปลี่ยนจาก "เรียนรู้ครั้งเดียว ใช้ได้ทั้งชีวิต" ไปสู่ ​​"การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง" พัฒนาทักษะให้สอดคล้องกับความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ประการที่สาม เปลี่ยนจากการคิดเฉพาะทางไปสู่การคิดแบบสหวิทยาการ โดยเชื่อมโยงความรู้จากหลากหลายสาขาเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างสรรค์โซลูชันใหม่ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่เครื่องจักรไม่สามารถทดแทนได้

ตัวเลขของ WEF ยังแสดงให้เห็นถึงอัตราการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว โดย 77% ของธุรกิจจะมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมพนักงานเดิม 69% จะสรรหาพนักงานใหม่ที่มีทักษะด้าน AI และ 62% จะให้ความสำคัญกับผู้ที่สามารถทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ “อนาคตไม่ใช่ AI จะมาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นทีมแบบผสมผสาน” เขากล่าวเน้นย้ำ

เพื่อเป็นการอธิบาย เขาได้ยกตัวอย่างสาขาต่างๆ ที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเนื่องมาจากเทคโนโลยี ได้แก่ ต้นทุนของแบตเตอรี่และการจัดเก็บพลังงานลดลงอย่างรวดเร็ว ทำให้เกิดรูปแบบใหม่ของการพัฒนาอย่างยั่งยืน เทคโนโลยีชีวภาพช่วยลดต้นทุนการจัดลำดับยีน ส่งเสริมความก้าวหน้าทางการแพทย์ และภาคอวกาศมีต้นทุนการเปิดตัวที่ต่ำอย่างไม่เคยมีมาก่อน ก่อให้เกิดเศรษฐกิจอวกาศที่มีแนวโน้มดี

“เมื่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นพร้อมๆ กัน อนาคตของการทำงานก็จะชัดเจนมากขึ้นกว่าเดิม: แรงงานของมนุษย์จะต้องรวมเข้ากับเครื่องจักรและปัญญาประดิษฐ์” เขากล่าวสรุป

GenZ ถาม ผู้เชี่ยวชาญตอบ: จำเป็นต้องนำ AI ลงสู่พื้นดิน

วิทยากรตอบคำถามเกี่ยวกับ AI จากผู้เข้าร่วมรุ่นเยาว์ในงาน Autumn Economic Forum 2025 ช่วงเช้าวันที่ 25 พฤศจิกายน (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)

เมื่อเผชิญกับความกังวลของคนรุ่นใหม่เกี่ยวกับวิธีการนำเทคโนโลยีไปใช้ ผู้เชี่ยวชาญได้ให้ข้อคิดสำคัญไว้ว่า จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิด โดยหลีกเลี่ยงความผิดพลาดทั่วไปของ "การคิดถึงเทคโนโลยีก่อนที่จะเกิดปัญหา"

แทนที่จะถกเถียงกันอย่างเป็นนามธรรมเกี่ยวกับประสิทธิภาพการผลิตหรือการเปิดสาขาใหม่ ๆ วิทยากรกลับแย้งว่าเป็นเรื่องเร่งด่วนที่จะต้องนำ AI มาใช้ "ให้เป็นรูปธรรม" ปัญญาประดิษฐ์จำเป็นต้องถูกทำให้เป็นรูปธรรมในโครงการต่าง ๆ ในภาคธุรกิจ ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรในการแก้ปัญหายาก ๆ ที่มนุษย์ไม่สามารถจัดการได้อย่างสมบูรณ์ แทนที่จะเป็นจุดเริ่มต้นของทุกทางออก

คุณสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ ให้ความเห็นว่ารูปแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนที่มีประสิทธิภาพที่สุดคือชุมชนแห่งการเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งธุรกิจต่างๆ สามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ระดับโลกและได้รับการสนับสนุนเพื่อนำ "ปัญหาที่แท้จริง" ไปใช้ เขาย้ำว่ากระบวนการคิดเชิงออกแบบ ความสามารถในการตั้งคำถาม และความอยากรู้อยากเห็น ยังคงเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้คนรุ่นใหม่เข้าถึงปัญญาประดิษฐ์ได้อย่างถูกต้อง

จากมุมมองของบริษัทเทคโนโลยี คุณดัง วัน ตู ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของบริษัท CMC Corporation ยืนยันว่าทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่คือศูนย์กลางการพัฒนา เพื่อขยายทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ระดับชาติ คุณตูได้เสนอนโยบายหลัก 4 ประการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำด้านเทคโนโลยีท่านนี้เสนอแนะให้พัฒนากรอบสมรรถนะทักษะปัญญาประดิษฐ์แห่งชาติ (National AI Skills Competency Framework) ในเร็วๆ นี้ เพื่อสร้างมาตรฐานความต้องการสำหรับบุคคลทุกกลุ่ม ตั้งแต่นักศึกษาไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญ ขณะเดียวกัน รูปแบบความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและองค์กรธุรกิจจำเป็นต้องได้รับการสร้างสรรค์ในทิศทางของ "การสอนร่วมกัน" โดยให้สถาบันเป็นรากฐานทางทฤษฎี ขณะที่องค์กรธุรกิจเป็นผู้จัดหาโครงสร้างพื้นฐาน ข้อมูล และโครงการเชิงปฏิบัติ นอกจากนี้ คุณตูยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์แบบเปิดเพื่อการทดสอบและเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ

ด้วยมุมมองเดียวกัน ดร. ฮา ถิ ทันห์ เฮือง (VNU-HCM) ได้ชี้ให้เห็นถึงศักยภาพอันยิ่งใหญ่ของ AI ใน ระบบการดูแลสุขภาพ ที่ยั่งยืน เธอแนะนำให้คนรุ่นใหม่เข้าใจปัญหาของชุมชนอย่างลึกซึ้งก่อนที่จะใช้ AI เป็นเครื่องมือในการแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติ

“แทนที่จะเชื่อมั่นในเทคโนโลยีอย่างไม่ลืมหูลืมตา เราควรย้อนกลับไปสู่จุดเริ่มต้น”

รองนายกรัฐมนตรี บุย แถ่ง เซิน พร้อมด้วยผู้นำนครโฮจิมินห์ ผู้เชี่ยวชาญ และภาคธุรกิจ ร่วมเปิดงานฟอรั่มเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วง ด้วยการหารือกับกลุ่มเยาวชน 500 คน (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)

ในการตอบคำถามของ Ha Thi Tu Phuong ซีอีโอของ Metub เกี่ยวกับอนาคตของเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ตัวแทนจาก WEF กล่าวว่านี่เป็นสาขาที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและคาดเดาได้ยาก เขากล่าวว่าการพัฒนา AI กำลังลดอุปสรรคในการเข้าถึง ช่วยให้บุคคลสามารถสร้างอิทธิพลอันยิ่งใหญ่ด้วยทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด เขาคาดการณ์ว่าความคิดสร้างสรรค์จะระเบิดขึ้นในทิศทาง "จากล่างขึ้นบน" พร้อมกับเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเสริมสร้าง "ปัญญาประดิษฐ์เชิงดิจิทัล" ซึ่งก็คือความสามารถในการแยกแยะข้อมูลและใช้เทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ

ที่น่าสังเกตคือ การแบ่งปันความกังวลของนักศึกษา Vy (มหาวิทยาลัย RMIT) เกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันที่คนรุ่นใหม่พึ่งพา AI มากเกินไปเนื่องจากความกลัวที่จะพลาดโอกาสต่างๆ นาย Stephan Mergenthaler ยอมรับว่าหลายคนปล่อยให้เครื่องมือชี้นำพวกเขาแทนที่จะคิดอย่างไตร่ตรอง

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าแทนที่จะเชื่อในเทคโนโลยีอย่างงมงาย คนหนุ่มสาวควรหันกลับมาพิจารณาถึงจุดเริ่มต้นของการไตร่ตรอง ความผิดพลาดที่พบบ่อยคือการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีกับงานง่ายๆ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรระบุปัญหาที่ยากที่สุด แล้วจึงพิจารณาใช้ AI เป็นพันธมิตรในการนำโซลูชันมาใช้

ในการประชุมครั้งนี้ ตัวแทนรัฐบาลได้เรียกร้องให้คนรุ่นใหม่ศึกษาหาความรู้และเริ่มต้นธุรกิจอย่างจริงจังเพื่อสร้างความมั่งคั่ง นครโฮจิมินห์ได้รับการยกย่องว่าเป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจและนวัตกรรมชั้นนำ รัฐบาลได้สร้างสภาพแวดล้อมทางสถาบันและการกระจายอำนาจที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับการเติบโตของเมือง นับเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดสำหรับคนรุ่นใหม่ในการเตรียมความพร้อมสู่อนาคต

ฟอรั่มเศรษฐกิจฤดูใบไม้ร่วง 2025 เป็นงานเสวนาระดับนานาชาติที่นครโฮจิมินห์เป็นเจ้าภาพ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 25-27 พฤศจิกายน ภายใต้หัวข้อ "การเปลี่ยนแปลงสีเขียวในยุคดิจิทัล" ฟอรั่มนี้รวบรวมผู้นำรัฐบาล รัฐมนตรีของประเทศต่างๆ ผู้นำองค์กรระหว่างประเทศ เช่น ฟอรั่มเศรษฐกิจโลก (WEF) ผู้เชี่ยวชาญ และผู้นำธุรกิจ

เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน ฟอรัมได้เปิดฉากด้วยทอล์คโชว์สร้างแรงบันดาลใจสำหรับคนรุ่นใหม่ และโครงการ CEO500 - TEA CONNECT ที่เชื่อมโยงผู้นำรัฐบาล ผู้นำ WEF และซีอีโอระดับโลกกว่า 500 คน ในเย็นวันเดียวกันนั้น มีการจัดงานเลี้ยงรับรองอย่างเป็นทางการ โดยมีคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เป็นเจ้าภาพ

วันที่ 26 พฤศจิกายนเป็นหัวข้อหลักของฟอรัม โดยมีการประชุมเต็มคณะและรายงานเชิงกลยุทธ์ 5 ฉบับเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสีเขียว เศรษฐกิจอัจฉริยะ การบริหารจัดการเมืองขนาดใหญ่ การผลิต และห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก

ช่วงบ่ายจะเป็นการหารือระหว่างผู้นำจากกระทรวง ภาคส่วน และผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ ตามด้วยการแลกเปลี่ยนโดยตรงระหว่างนายกรัฐมนตรีและกรรมการผู้จัดการ WEF สเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์

วันที่ 27 พฤศจิกายน มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมภาคสนามที่ศูนย์ข้อมูล CMC และ Galaxy Innovation Hub สัมมนาโดยผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามในต่างประเทศ รวมถึงโปรแกรมเชื่อมโยงธุรกิจของเวียดนามและจีน

ในช่วงเย็นวันเดียวกันนั้น ได้จัดงาน Global C4IR Networking Night ขึ้นเป็นครั้งแรกในเวียดนาม โดยมีศูนย์ C4IR 15 แห่งทั่วโลกเข้าร่วม

ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-wef-nguoi-tre-can-chuan-bi-de-lam-viec-chung-voi-nguoi-may-20251125191556646.htm