ติดตามผลการดำเนินการแผนอัตรากำลังเจ้าหน้าที่บริหารและอาชีพ ปี 2567 และแผนอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ ปี 2568

วันนี้ (26 พฤศจิกายน) คณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดได้ทำงานร่วมกับกรมกิจการภายในเพื่อติดตามผลการดำเนินงานด้านการบริหารและการจัดกำลังพลของฝ่ายบริหารและราชการแผ่นดินในปี 2567 และแผนการบริหารและการจัดกำลังพลของฝ่ายบริหารและราชการแผ่นดินในปี 2568 ผลการดำเนินงานด้านนโยบายปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดกำลังพลในปี 2567 การเสนอและร่างมติเกี่ยวกับการมอบหมายจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบลในปี 2568 การเสนอและร่างมติกำหนดมาตรการเพื่อประกันการดำเนินงานด้านประชาธิปไตยในระดับรากหญ้าในจังหวัด กวางจิ โดยมีนายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด เป็นประธานการประชุม

ปี 2567 จำนวนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนที่สภาจังหวัดมอบหมายมีน้อยกว่าโควตาที่คณะกรรมการจัดงานกลางกำหนดไว้ 7 ตำแหน่ง (1,754/1,761 ตำแหน่ง) เนื่องจากการปรับปรุงระบบเงินเดือนให้เป็นไปตามแผนงานที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมายไว้

เงินเดือนข้าราชการพลเรือนปัจจุบันมีจำนวน 1,641 คน ยังไม่บรรลุเป้าหมาย 113 ข้อ จำนวนผู้ปฏิบัติงานและผู้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินสูงกว่าเป้าหมายที่คณะกรรมการกลางฯ กำหนดไว้ 12 ข้อ (15,592/15,580 เป้าหมาย) จำนวนผู้ปฏิบัติงานปัจจุบันมีจำนวน 15,308 คน จำนวนผู้ปฏิบัติงานที่ยังไม่บรรลุเป้าหมายอยู่ที่ 272 เป้าหมาย

นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: NTH

สัญญาจ้างตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP (เรียกว่า สัญญาจ้าง 111) มีจำนวน 400 สัญญา ปัจจุบันมีจำนวน 388 สัญญา ยังไม่ได้ใช้งาน 12 สัญญา จำนวนพนักงานและสัญญาจ้าง 111 ที่ได้รับเงินเดือนจากแหล่งรายได้ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด 1,522 สัญญา ปัจจุบันมีจำนวน 1,103 คน ยังไม่ได้ดำเนินการ 419 สัญญา

การจัดสรรโควตาและจำนวนพนักงานราชการให้แก่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดได้ดำเนินการอย่างทันท่วงที ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วเป็นไปตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการและการใช้โควตาและจำนวนพนักงานราชการได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดตามระเบียบของรัฐบาลกลาง คำสั่งของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด และมติของสภาประชาชนจังหวัด หน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะทั้งหมด 100% ได้รับการอนุมัติตำแหน่งงานจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด มีการสรรหาบุคลากรอย่างทันท่วงที และมีการมอบหมายงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและกรอบสมรรถนะที่ได้รับอนุมัติ

ในปี พ.ศ. 2567 มีการรับสมัครข้าราชการพลเรือน 19 อัตรา และข้าราชการอาชีพ 316 อัตรา ปัญหาปัจจุบันคือ จำนวนบุคลากรของหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานภาครัฐด้านอาชีพของจังหวัดยังไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานและตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ และยังไม่ได้รับการเพิ่มจำนวน ในขณะที่ยังคงต้องดำเนินการปรับปรุงอัตรากำลังอย่างต่อเนื่อง

ผลจากการดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนจนถึงปัจจุบัน คือ เป้าหมายเงินเดือนข้าราชการลดลง 7 จาก 88 ตำแหน่ง เป้าหมายเงินเดือนประจำ 889 ตำแหน่ง และเป้าหมายเงินเดือนประจำ 1,607 ตำแหน่ง ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ในอีก 2 ปีที่เหลือของปีงบประมาณ 2565-2569 ทั้งจังหวัดต้องลดเป้าหมายเงินเดือนข้าราชการลง 81 ตำแหน่ง และเป้าหมายเงินเดือนประจำ 718 ตำแหน่ง ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ซึ่ง 624 ตำแหน่งส่วนใหญ่อยู่ในภาค การศึกษา แต่กฎระเบียบเกี่ยวกับการส่งเสริมความเป็นอิสระทางการเงินและการเข้าสังคมในภาคการศึกษายังคงล่าช้า ระดับรายได้ลดลง การเข้าสังคมแคบลง ไม่มีกฎระเบียบหรือคำแนะนำใดๆ เกี่ยวกับการเข้าสังคม ระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการเพิ่มขึ้น ทำให้ระดับความเป็นอิสระทางการเงินของภาคการศึกษาลดลง ดังนั้น เป้าหมายในการปรับปรุงระบบเงินเดือนภายในปี 2569 เพื่อลดเงินเดือนอย่างน้อย 10% เมื่อเทียบกับปี 2564 จึงต้องเผชิญกับความยากลำบากหลายประการ

สำหรับแผนการบรรจุข้าราชการพลเรือน จำนวนผู้ปฏิบัติงานและสัญญาจ้าง 111 ปี ในปี 2568 ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569 มีจำนวน 1,737 คน ลดลง 17 คน เนื่องจากจังหวัดได้ลดจำนวนพนักงานตามแผนงานที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอนุมัติ โดยแผนงานที่จะลดภายในปี 2569 มีจำนวน 64 เป้าหมาย จำนวนผู้ปฏิบัติงานและรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569 มีจำนวน 15,380 คน ลดลง 200 เป้าหมายเมื่อเทียบกับแผนงานกลาง โดยแผนงานที่จะลดในปี 2569 มีจำนวน 518 เป้าหมาย ตามแผนงานที่อนุมัติ

ร่างมติสภาประชาชนจังหวัดกำหนดให้จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบล ในปี พ.ศ. 2568 ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบล จำนวน 2,563 คน ส่วนระเบียบเกี่ยวกับมาตรการเพื่อประกันการบังคับใช้ประชาธิปไตยในระดับรากหญ้าในจังหวัดกวางจินั้น ร่างมติสภาประชาชนจังหวัดกำหนดให้มีมาตรการ 6 ประการ ซึ่งรวมถึงงบประมาณการดำเนินงานในงบประมาณรายจ่ายประจำปีของหน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น และทรัพยากรทางกฎหมายอื่นๆ

เมื่อสรุปการกำกับดูแล นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด ได้พูดด้วยความเห็นชอบเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการจ่ายเงินเดือนปี 2567 แผนการจ่ายเงินเดือนปี 2568 ตลอดจนร่างมติของสภาประชาชนจังหวัด

สำหรับการปรับลดอัตรากำลังพลนั้น แผนในปี พ.ศ. 2569 ที่จะลดอัตรากำลังพลข้าราชการพลเรือน 64 อัตรา และพนักงานราชการ 518 อัตรา เป็นเรื่องยากมาก ปัจจุบัน หลายหน่วยงานและหน่วยงานยังไม่ได้ดำเนินการปรับลดอัตรากำลังพลอย่างเด็ดขาด และยังไม่ได้ประเมินกำลังพล ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เพื่อดำเนินการปรับลดอัตรากำลังพล แต่ส่วนใหญ่ได้ลดโควตาเกษียณอายุ ไม่มีการสรรหาบุคลากร และเปลี่ยนมาใช้ระบบอัตโนมัติ ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ จึงจำเป็นต้องดำเนินมาตรการประเมินกำลังพล ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างจริงจัง เพื่อดำเนินการปรับลดอัตรากำลังพลให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

ชิงไห่

ที่มา: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm