กำกับดูแลการดำเนินนโยบายของข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในเขตอำเภอไห่หลาง

วันนี้ 10 ตุลาคม คณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดได้ทำงานร่วมกับอำเภอไห่หลางเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามมติที่ 88/2022/NQ-HDND ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2565 ของสภาประชาชนจังหวัด ซึ่งกำหนดนโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและเมือง และข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในจังหวัด กวางตรี (มติที่ 88)

นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ - ภาพโดย: เล มินห์

รายงานการประชุมคณะกรรมการประชาชนอำเภอไห่หลาง ระบุว่า หลังจากปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล 8 แห่งแล้ว ทั้งอำเภอมีข้าราชการและบุคลากรส่วนเกิน 72 คน ณ เดือนกันยายน 2567 มีการปรับโครงสร้างหน่วยงานแล้ว 67 กรณี และคาดว่าจะปรับโครงสร้างหน่วยงานที่เหลืออีก 5 กรณีให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2567 สำหรับพนักงานระดับตำบลที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพ ณ เวลาที่ควบรวมกิจการ มี 91 คน และหลังจากปรับโครงสร้างแล้ว มีผู้เกินดุล 40 คน ที่ได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวมากกว่า 603 ล้านดอง

เมื่อประเมินประสิทธิผลของการปฏิบัติตามมติที่ 88 คณะกรรมการประชาชนเขตไห่หลางกล่าวว่า ความเหนือกว่าของนโยบายการเงินที่ให้สิทธิพิเศษของมติ เช่น การคำนวณเวลาทำงานเพื่อรับเงินประกันสังคม ระดับการสนับสนุนเฉลี่ย 1/2 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน และเงินช่วยเหลือต่างๆ ได้ส่งเสริมให้ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานยาวนานเกษียณอายุเร็วและลาออกจากงานทันที

ที่ผ่านมา อำเภอไห่หลาง ได้มีการประชาสัมพันธ์และระดมข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ซ้ำซ้อนจำนวน 5 ราย เพื่อดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือน และได้รับนโยบายสนับสนุนตามมติที่ 88 ซึ่งมีต้นทุนการจ่ายเงินมากกว่า 405 ล้านดอง และยังคงดำเนินการต่อไปอีก 2 กรณี ซึ่งมีต้นทุนการจ่ายเงินประมาณกว่า 339 ล้านดอง

สำหรับปัญหาของมติดังกล่าว ผู้ที่ยื่นคำร้องมีเพียงข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือออกจากงานทันทีเนื่องจากการเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร ดังนั้น จำนวนข้าราชการและลูกจ้างระดับตำบลที่เข้าข่ายนโยบายดังกล่าวจึงยังมีน้อย

ข้าราชการระดับสูงและข้าราชการพลเรือนในตำบลที่ไม่ได้ดำเนินการตามระบบการบริหารงาน หรือในตำบลที่ควบรวมกันแต่ไม่ได้ถูกเลิกจ้าง หากเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานทันที พวกเขาจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบาย ซึ่งทำให้เจ้าหน้าที่บางคนเกิดความกังวล งบประมาณตามนโยบายที่รับประกันโดยงบประมาณของเขตจากแหล่งเงินทุนปกติและแหล่งเงินทุนทางกฎหมายอื่นๆ กำลังสร้างความยากลำบากให้กับท้องถิ่นเนื่องจากทรัพยากรงบประมาณมีจำกัด

จากนั้น ขอแนะนำให้เพิ่มบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในตำบล ตำบล และเมือง เพื่อจัดหน่วยงานบริหารที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนตามนโยบายดังกล่าว ขอแนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดปรับแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการตามมติงบประมาณของจังหวัด

นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด รับทราบถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ ดังกล่าวข้างต้น โดยเฉพาะการปฏิบัติตามมติที่ 88 และข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประชาชนอำเภอไห่หลาง เพื่อศึกษา สังเคราะห์ และนำเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาและตัดสินใจในอนาคต

พร้อมกันนี้ ให้ทราบว่าหน่วยงานในพื้นที่ต้องจัดทำแผนงานเชิงรุกเพื่อจัดเตรียมบุคลากรและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนหลังจากการรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลสำหรับช่วงเวลาใหม่ โดยต้องเป็นไปตามกฎระเบียบ

เล มินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm