วันนี้ 10 ตุลาคม คณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดได้ทำงานร่วมกับอำเภอไห่หลางเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามมติที่ 88/2022/NQ-HDND ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2565 ของสภาประชาชนจังหวัด ซึ่งกำหนดนโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและเมือง และข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในจังหวัด กวางตรี (มติที่ 88)
นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ - ภาพโดย: เล มินห์
รายงานการประชุมคณะกรรมการประชาชนอำเภอไห่หลาง ระบุว่า หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล 8 แห่ง พบว่าทั้งอำเภอมีข้าราชการและบุคลากรส่วนเกิน 72 คน ณ เดือนกันยายน 2567 มีการปรับโครงสร้างหน่วยงานแล้ว 67 กรณี และคาดว่าจะเสร็จสิ้นแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานอีก 5 กรณีภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2567 สำหรับพนักงานระดับตำบลที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพ ณ เวลาที่มีการควบรวมกิจการ มี 91 คน และหลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานแล้ว มีผู้เกินดุล 40 คน ซึ่งได้รับการอุดหนุนครั้งเดียวมากกว่า 603 ล้านดอง
เมื่อประเมินประสิทธิผลของการปฏิบัติตามมติที่ 88 คณะกรรมการประชาชนเขตไห่หลางกล่าวว่า ความเหนือกว่าของนโยบายการเงินที่ให้สิทธิพิเศษของมติ เช่น การคำนวณเวลาทำงานเพื่อรับเงินประกันสังคม ระดับการสนับสนุนเฉลี่ย 1/2 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน และเงินช่วยเหลือต่างๆ ได้ส่งเสริมให้ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานระยะยาวเกษียณอายุเร็วและลาออกจากงานทันที
ที่ผ่านมา อำเภอไห่หลางได้ส่งเสริมและระดมกำลังเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนจำนวน 5 ราย เพื่อดำเนินนโยบายปรับปรุงเงินเดือน และได้รับนโยบายสนับสนุนตามมติที่ 88 ซึ่งมีต้นทุนการชำระเงินมากกว่า 405 ล้านดอง และยังคงดำเนินการต่อไปอีก 2 กรณี ซึ่งมีต้นทุนการชำระเงินโดยประมาณมากกว่า 339 ล้านดอง
สำหรับปัญหาของมติดังกล่าว ผู้ที่ยื่นคำร้องมีเพียงข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือออกจากงานทันทีเนื่องจากการเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร ดังนั้น จำนวนข้าราชการและลูกจ้างระดับตำบลที่เข้าข่ายนโยบายดังกล่าวจึงยังมีน้อย
ข้าราชการระดับสูงและข้าราชการพลเรือนในตำบลที่ไม่ได้ดำเนินการตามระบบการบริหารงาน หรือในตำบลที่ควบรวมกิจการแต่ไม่ได้ถูกเลิกจ้าง หากเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานทันที พวกเขาจะไม่ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายนี้ ซึ่งทำให้เจ้าหน้าที่บางคนเกิดความกังวล งบประมาณของนโยบายนี้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของเขตจากแหล่งเงินทุนปกติและแหล่งเงินทุนทางกฎหมายอื่นๆ ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาแก่ท้องถิ่นเนื่องจากมีงบประมาณจำกัด
จากนั้น ขอแนะนำให้เพิ่มบุคลากรระดับชุมชน ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในตำบล อำเภอ และเมือง เพื่อจัดหน่วยงานบริหารที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนตามนโยบายดังกล่าว ขอแนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดปรับแหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการตามมติงบประมาณของจังหวัด
นายเหงียน วัน คอย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด รับทราบถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ ดังกล่าวข้างต้น โดยเฉพาะการปฏิบัติตามมติที่ 88 และข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประชาชนอำเภอไห่หลาง เพื่อศึกษา สังเคราะห์ และนำเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาและตัดสินใจในอนาคต
พร้อมกันนี้ ให้ทราบว่าหน่วยงานในพื้นที่ต้องจัดทำแผนงานเชิงรุกเพื่อจัดเตรียมบุคลากรและข้าราชการที่ซ้ำซ้อนภายหลังการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงใหม่ โดยต้องเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
เล มินห์
ที่มา: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)