บ่ายวันที่ 3 เมษายน คณะผู้แทนกำกับดูแลคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ นำโดยรองประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภาแห่งชาติ ดิง กง ซี ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลัก เกี่ยวกับการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในจังหวัด
ผู้รับและทำงานร่วมกับคณะผู้แทนคือรองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงียน เทียน วัน และตัวแทนจากแผนก สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ฉากการทำงาน
รายงานการประชุมระบุว่า ในช่วงที่ผ่านมา จังหวัด ดั๊ กลักได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด จังหวัดได้ออกนโยบายและดำเนินแนวทางแก้ไขปัญหาเฉพาะทางมากมายเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มสูงขึ้น
รองหัวหน้าคณะผู้แทน รัฐสภาประจำ จังหวัดเหงียน ถิ ทู เหงียนต กล่าวในการประชุม
ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 จังหวัดมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน 2,701 คน ซึ่งส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและปริญญาโท และมีข้าราชการพลเรือนเกือบ 36,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และระดับกลาง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และข้าราชการพลเรือน จำนวน 1,599 คน และส่งเจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน และข้าราชการพลเรือนเข้ารับการฝึกอบรมจำนวน 45,037 คน โดย ณ สิ้นปี 2567 มีอัตราผู้ผ่านการฝึกอบรมสูงถึง 64%
สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาได้ลงทะเบียนและฝึกอบรมนักศึกษาแล้ว 148,477 คน แม้ว่าจะมีโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศสำหรับการฝึกอบรมในต่างประเทศบ้างแล้ว แต่งบประมาณและความสม่ำเสมอยังคงมีจำกัด ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2567 งบประมาณท้องถิ่นทั้งหมดสำหรับการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพอยู่ที่ประมาณ 28,334 พันล้านดอง ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานให้กับประชาชน 131,270 คน (5,270 คนเป็นแรงงานส่งออก)
โดยทั่วไปในช่วงที่ผ่านมา ทรัพยากรบุคคลในจังหวัดมีปริมาณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ก่อให้เกิดทีมงานที่มีคุณวุฒิและมีโครงสร้างอาชีพที่เหมาะสม ส่งผลให้มีการพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันด้านการบูรณาการ การพัฒนา และความมั่นคงทางสังคม ส่งผลให้การพัฒนาอุตสาหกรรมและการปรับปรุงสมัยใหม่เกิดขึ้น
นายเหงียน เทียน วัน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวในการประชุม
นอกจากผลสำเร็จแล้ว การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในพื้นที่ยังมีข้อจำกัดบางประการ เช่น ด้วยลักษณะเฉพาะของจังหวัดบนภูเขา ดั๊กลักมีปัญหาในการดึงดูดวิสาหกิจขนาดใหญ่และโครงการลงทุนขนาดใหญ่ ส่งผลให้โอกาสในการจ้างงานแรงงานมีจำกัด เศรษฐกิจของจังหวัดส่วนใหญ่เป็นเกษตรกรรม แต่การผลิตทางการเกษตรพัฒนาโดยเน้นการพัฒนาขนาดใหญ่เป็นหลักโดยไม่ลงลึก ผลผลิตและคุณภาพยังคงต่ำ ระดับสติปัญญาของประชาชนไม่เท่าเทียมกัน ขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และสถานฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีความเชี่ยวชาญสูง การดึงดูดทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ยังคงมีจำกัด...
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว จังหวัดดั๊กลักจึงแนะนำให้กระทรวงมหาดไทยออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายสำหรับผู้มีความสามารถในหน่วยงานของรัฐ องค์กร และหน่วยงานต่างๆ โดยเร็ว จัดทำฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับผู้มีความสามารถชาวเวียดนาม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนามติเพื่อกำหนดกลไกและนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นต่างๆ ทั่วประเทศ และจังหวัดดั๊กลักโดยเฉพาะ
นายดินห์ กง ซี รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของรัฐสภา กล่าวในการประชุม
ในช่วงท้ายการประชุมเชิงปฏิบัติการ ในนามของคณะผู้แทนกำกับดูแล รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและกิจการสังคมแห่งสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ดิง กง ซี ได้กล่าวยอมรับและชื่นชมความสำเร็จอย่างสูง พร้อมทั้งแบ่งปันความยากลำบากของจังหวัดในการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง คณะผู้แทนกำกับดูแลได้เสนอแนะให้จังหวัดทบทวนและเพิ่มเติมข้อเสนอแนะในแต่ละกลุ่มประเด็นและอุปสรรคที่ต้องแก้ไขในเอกสาร พระราชกฤษฎีกา และหนังสือเวียน เพื่อให้คณะผู้แทนสามารถรวบรวม วิจัย และให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่เป็นไปได้และทันท่วงที ซึ่งจะทำให้กรอบกฎหมายเสร็จสมบูรณ์โดยเร็ว ปรับปรุงและแก้ไขกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงในอนาคต
ที่มา: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak
การแสดงความคิดเห็น (0)