การศึกษาและการฝึกอบรมในเมืองหลวงมีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากท้องถิ่นอื่น ๆ ดังนั้นจึงต้องมีกลไกที่เหนือกว่าเป็นของตัวเอง

นั่นคือความเห็นที่เกิดขึ้นในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ทางวิทยาศาสตร์ เรื่อง "การให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไข)" ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการพรรคของมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยฮานอย กรมยุติธรรมฮานอย ร่วมกับมหาวิทยาลัยกฎหมายฮานอย เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม

การศึกษาและการฝึกอบรมในสถานที่อื่นมีความแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ดังนั้นจึงต้องมีระบบเฉพาะของตนเอง รูปที่ 1 — ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน วัน มินห์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยการศึกษาแห่งชาติ ฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ดังนั้น เพื่อนำมติที่ 15-NQ/TU ของกรมการเมือง ( Politburo ) มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน วัน มิงห์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยการศึกษาแห่งชาติฮานอย กล่าวว่า ฮานอยจำเป็นต้องมีกลไกเฉพาะเจาะจงตามที่ระบุไว้ในกฎหมายทุน (ฉบับแก้ไข) นอกจากการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้ว กฎหมายทุน (ฉบับแก้ไข) ยังต้องมี "ขอบเขต" ที่กว้างขึ้น รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับการศึกษาและการฝึกอบรม เพื่อให้สามารถดำเนินภารกิจในการพัฒนาเมืองหลวง "วัฒนธรรม - อารยะ - ทันสมัย" ได้อย่างประสบผลสำเร็จ

ศาสตราจารย์เหงียน วัน มินห์ เสนอว่าจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับปัจจัย “ทรัพยากรเพื่อการพัฒนาฮานอย” การศึกษาและการฝึกอบรมของกรุงฮานอยต้องเหนือกว่า แตกต่างจากท้องถิ่นอื่นๆ อย่างสิ้นเชิง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีกลไกของตนเองที่เหนือกว่ายิ่งกว่า

ในขณะเดียวกัน จำเป็นต้องห้ามการก่อสร้างอาคารสูงโดยเด็ดขาด หากโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม รวมถึงโรงเรียนยังไม่ได้รับการรับประกัน เพื่อให้ "ทุกคนสามารถเรียนได้" พิจารณาการศึกษามวลชนในฐานะหลักประกันทางสังคม ความเหนือกว่า และความเท่าเทียมทางสังคม

สำหรับการศึกษาที่สำคัญ จำเป็นต้องเสริมสร้างและพัฒนาระบบโรงเรียนเฉพาะทางและโรงเรียนฝึกหัดของมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ฮานอยยังเป็นเมืองที่มีความสัมพันธ์ระหว่างประเทศมากมาย และมีหน่วยงานการทูตหลายแห่งตั้งอยู่ในพื้นที่ ในแต่ละปี จำนวนนักศึกษาที่ไปศึกษาต่อในต่างประเทศค่อนข้างมากเมื่อเทียบกับพื้นที่อื่นๆ จำเป็นต้องยกระดับความเชื่อมโยงของโครงการให้เป็นที่ยอมรับทั้งในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติ แทนที่จะเชื่อมโยงเข้ากับโรงเรียนขนาดเล็กเพียงไม่กี่แห่ง

หลักสูตรฝึกอบรมยังต้องได้มาตรฐานทั้งด้านเนื้อหา การสอน การทดสอบ และการสอบ นักเรียนไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็สามารถเรียนที่โรงเรียนได้ แม้จะเป็นเพียงชั้นเรียนหรือวิชาเดียวก็ตาม และเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ นี่คือทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าและยิ่งใหญ่ ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมโดยกฎหมายทุน (ฉบับแก้ไข) เพื่อสร้างและพัฒนาทุน...

ศาสตราจารย์ ดร. เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการสถาบันเกษตรเวียดนาม Nguyen Thi Lan ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน ได้เน้นย้ำว่า ทรัพยากรเพื่อการพัฒนา โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นข้อได้เปรียบของเมืองหลวง มากกว่าท้องถิ่นอื่นใด และจำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมจากกฎหมายว่าด้วยเมืองหลวง (แก้ไขเพิ่มเติม)

รองศาสตราจารย์ ดร. เจิ่น ถิ ดิ่ว โอนห์ จากสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ กล่าวว่า นโยบายการดึงดูด ส่งเสริม และพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นนโยบายที่ถูกต้องและจำเป็น ซึ่งฮานอยได้ดำเนินการมาหลายปีแต่ยังไม่ประสบผลสำเร็จ จึงได้เสนอให้เพิ่มเติมเนื้อหาบางส่วนในกฎหมายทุน (ฉบับแก้ไข) เพื่อไม่เพียงแต่ฝึกอบรม แต่ยังรวมถึงการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ มติที่ 15-NQ/TU ของกรมการเมือง (โปลิตบูโร) ได้กำหนดเจตนารมณ์ไว้อย่างชัดเจนว่า ฮานอยต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วและก้าวนำหน้าประเทศชาติ

ดังนั้น จึงจำเป็นต้องกระจายอำนาจและมอบอำนาจให้ฮานอย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านบุคลากร ขณะเดียวกัน ควรสร้างรัฐบาลเมืองที่มีรูปแบบการพัฒนาที่ก้าวหน้า ส่งเสริมอำนาจและความรับผิดชอบของประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองในฐานะหัวหน้าหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่นของรัฐ โดยยึดหลักการกำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคลและส่วนรวมอย่างชัดเจนในการจัดองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลเมือง

“เป้าหมายคือการดำเนินงานอย่างราบรื่น รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ลดการใช้องค์กรตัวกลาง และมุ่งสู่การเป็นรัฐบาลเมืองระดับเดียวที่เป็นหนึ่งเดียว สร้างกลไกที่โดดเด่นและเหนือชั้นเพื่อให้เมืองหลวงสามารถดำเนินงานเชิงรุกและรับผิดชอบตนเองในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ของเมือง เช่น โครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากร การวางแผน การลงทุน การก่อสร้าง ที่ดิน การเงิน... และสร้างกลไกที่เป็นเอกลักษณ์ในการระดมทรัพยากรสูงสุดเพื่อพัฒนาทุกด้าน” รองศาสตราจารย์ ดร. เจิ่น ถิ ดิ่ว โอนห์ กล่าว

แหล่งที่มา