ครูที่สอนชั่วโมงพิเศษจะได้รับค่าจ้างหนึ่งเท่าครึ่งของเงินเดือนสูงสุด 200 ชั่วโมง

สำหรับช่วงการสอนพิเศษที่เกินกว่าปกติ ครูจะได้รับเงิน 150 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสำหรับช่วงการสอนปกติ สูงสุดไม่เกิน 200 ช่วงต่อปี

เมื่อวันที่ 23 กันยายน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้ออกหนังสือเวียนเกี่ยวกับระบบการจ่ายเงินเดือนสำหรับชั่วโมงสอนพิเศษ (จำนวนชั่วโมงสอนเกินโควตาที่กำหนด) ให้กับครูในโรงเรียนของรัฐ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูทุกคนสามารถรับค่าล่วงเวลาได้โดยไม่มีเงื่อนไขผูกมัดใดๆ ก่อนหน้านี้ ตามหนังสือเวียนร่วมของกระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรม กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงการคลัง เมื่อปี พ.ศ. 2556 ระบุว่าครูจะได้รับเงินจำนวนนี้เฉพาะเมื่อโรงเรียนหรือภาควิชาขาดแคลนบุคลากร มีครูลาป่วย ลาคลอด หรือเดินทางไปทำงาน

ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาใน เมืองห่าติ๋ญ ในชั้นเรียนเมื่อเดือนกันยายน พ.ศ. 2568

นอกจากนี้ จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษที่จ่ายรวมต่อปีการศึกษาต้องไม่เกิน 200 ชั่วโมง หากครูสอนเกินจำนวนนี้เนื่องจากขาดแคลนบุคลากร ผู้อำนวยการต้องรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประเด็นนี้ถือเป็นเรื่องใหม่เมื่อเทียบกับร่างที่ประกาศใช้เมื่อเดือนพฤษภาคม ในขณะนั้น กระทรวงไม่ได้คำนวณจำนวนชั่วโมง แต่คำนวณเป็นรายชั่วโมง (150-225 ชั่วโมงต่อปี)

การคำนวณมีดังนี้:

เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนปกติของครูระดับอนุบาลและประถมศึกษา = (เงินเดือนรวม 12 เดือน/ชั่วโมงการสอนมาตรฐานต่อปี) * (จำนวนสัปดาห์ที่สอน/52)

เงินเดือนต่อภาคการศึกษาของอาจารย์มหาวิทยาลัยและวิทยาลัย = (เงินเดือนรวม 12 เดือน/ชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อปี) * (ชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อปี คำนวณตามชั่วโมงธุรการ/1760 ชั่วโมง) * (44 สัปดาห์/52 สัปดาห์)

เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนเพิ่มเติมหนึ่งช่วง = เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนปกติหนึ่งช่วง x 150%

ในปัจจุบันชั่วโมงสอนเฉลี่ยของครูมัธยมศึกษาตอนปลายอยู่ที่ 15-23 คาบต่อสัปดาห์ และสำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยอยู่ที่ 210-350 คาบต่อปี

กระทรวงฯ กล่าวว่า งบประมาณสำหรับจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับการสอนนั้นมาจากงบประมาณของโรงเรียน โดยโรงเรียนจะจ่ายหรือเบิกเงินล่วงหน้าให้กับครูตามสภาพการณ์จริงเป็นรายเดือน รายภาคเรียน หรือรายปี

ที่มา: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html