ตามมาตรา 2 ของกฎหมายว่าด้วยพนักงานสาธารณะ พ.ศ. 2553 พนักงานสาธารณะคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการคัดเลือกตามตำแหน่งงาน ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้สัญญาจ้างงาน รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานบริการสาธารณะ ตามที่กฎหมายบัญญัติ
ดังนั้นในกรณีที่เป็นครูจ้างในหน่วยงานภาครัฐจะไม่ถือเป็นข้าราชการ

ครูสัญญาจ้างเป็นข้าราชการใช่ไหม? (ภาพประกอบ)
หากต้องการเป็นข้าราชการต้องพิจารณาจากข้อกำหนดในการทำงาน ตำแหน่งงาน มาตรฐานชื่อวิชาชีพ และกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานราชการ การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนจะกระทำโดยการสอบหรือการคัดเลือก
มาตรา 22 แห่งพระราชบัญญัติข้าราชการ บัญญัติว่า เงื่อนไขการขึ้นทะเบียนคัดเลือกเข้าทำงานต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
- สัญชาติและถิ่นที่อยู่ในประเทศเวียดนาม
- อายุ 18 ปีขึ้นไป สำหรับสาขาบางสาขา เช่น วัฒนธรรม ศิลปะ พละศึกษา และ กีฬา อายุในการรับสมัครอาจต่ำกว่าตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมกันนี้ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้แทนทางกฎหมายด้วย
- แบบฟอร์มการสมัคร;
- พื้นหลังที่ชัดเจน;
- มีประกาศนียบัตร, ใบรับรองการฝึกอบรม, ใบรับรองการปฏิบัติงาน หรือมีทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน;
- มีร่างกายแข็งแรงเหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่;
- เป็นไปตามเงื่อนไขอื่น ๆ ตามที่ตำแหน่งงานกำหนดตามที่หน่วยบริการสาธารณะกำหนด แต่ต้องไม่ขัดต่อบทบัญญัติของกฎหมาย
ครูสัญญาจ้างมีสิทธิได้รับการประกันสังคมหรือไม่?
ตามมาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ครูสัญญาจ้างต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับหากสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา 1 เดือนขึ้นไป
โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนด และสัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 เดือนขึ้นไป จะต้องเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับ สัญญาจ้างงานระยะสั้น (ตั้งแต่ 1 เดือน แต่ไม่เกิน 3 เดือน) ยังต้องมีการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับด้วย
ดังนั้นหากโรงเรียนเซ็นสัญญาจ้างงานกับครูเป็นเวลา 1 เดือนขึ้นไป จะต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามระเบียบ เพื่อช่วยให้ครูประจำวิชาได้รับระบบประกันสุขภาพต่างๆ เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ การเกษียณอายุ และการเสียชีวิต เช่นเดียวกับพนักงานอื่นๆ ที่อยู่ในหมวดประกันสังคมภาคบังคับ
ที่มา: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html
การแสดงความคิดเห็น (0)