ครูชาวอเมริกัน 'แข่ง' กันลาออกจากงาน

เงินเดือนที่ต่ำและแรงกดดันที่สูงทำให้ครูชาวอเมริกันจำนวนมากลาออกจากอาชีพนี้ แม้ว่าก่อนหน้านี้จะต้องเข้าคิวหางานก็ตาม

เบ็ตซี ซัมเมอร์ส ครูสอนวิชาครอบครัวและผู้บริโภคในโรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งทางตอนเหนือของเวอร์จิเนีย ลาออกจากงานเมื่อปีที่แล้ว หลังจากทำงานด้าน การศึกษา มาเป็นเวลา 14 ปี เธอไม่สามารถรับมือกับปริมาณงานหนักและเงินเดือนที่ต้องจ่ายได้

“ทุกวัน คุณต้องเตรียม ‘การแสดง’ ก่อนเข้าเรียน เหมือนกับตอนดูละครสัตว์หรือละครเวที มันไม่ยั่งยืนจริงๆ” เธอกล่าว

ไรอัน ฮิกกินส์ ครูสอนภูมิศาสตร์ในเท็กซัส ลาออกจากงานเมื่อ 2 ปีก่อนเช่นกัน เนื่องจากไม่ได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าของเขา รวมไปถึงพฤติกรรมที่ไม่ดีของนักเรียน

“ผมเป็นครูประจำชั้นม.3 แต่จิตใจของนักเรียนยังเหมือนเด็กม.1 อยู่เลย ผมสอนพวกเขาไม่ได้” เขากล่าว

ครูโรงเรียนรัฐบาลในสหรัฐอเมริกากำลังลาออกจากงานในอัตราที่เพิ่มขึ้น ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) จำนวนครูโรงเรียนรัฐบาลที่ลาออกจากงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ในเดือนกุมภาพันธ์เมื่อเทียบกับ 10 ปีที่แล้ว จากกว่า 72,500 คนเป็น 94,000 คน

ภาคการศึกษา มีตำแหน่งว่างการสอน 247,000 ตำแหน่ง แต่สามารถรับสมัครได้เพียง 155,000 คนเท่านั้น

จากการสำรวจของบริษัทที่ปรึกษาการจัดการ McKinsey ซึ่งสอบถามครู อาจารย์ใหญ่ และเจ้าหน้าที่ 1,800 คนในปีการศึกษา 2021/22 พบว่าประมาณ 42% บอกว่าลาออกจากงานเพราะเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ เงินเดือนเฉลี่ยของครูอยู่ที่ประมาณ 66,000 ดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าอุตสาหกรรมและอาชีพอื่นๆ และไม่เพิ่มขึ้นมากนักในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา

ในขณะเดียวกัน 31% ลาออกเพราะความกดดันในการทำงาน ส่วนที่เหลืออีกสามเหตุผลคือ ความสุข ความเป็นผู้นำ และความยืดหยุ่นในที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญยังสังเกตว่ามีงานอื่นๆ อีกมากมายที่น่าดึงดูดใจสำหรับครู เนื่องจากอัตราการว่างงานต่ำ หรือสามารถทำงานจากระยะไกลได้ นอกจากนี้ ครูบางคนยังกล่าวว่าพฤติกรรมของนักเรียนแย่ลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากเกิดโรคระบาด ทำให้งานของพวกเขายากขึ้น

ผู้นำโรงเรียนหลายแห่งกำลังเผชิญกับวิกฤตสองประการ ได้แก่ การขาดแคลนครูและการดิ้นรนในการสรรหาครูใหม่ คาดว่าจำนวนนักศึกษาด้านการศึกษาทั่วประเทศจะอยู่ระหว่าง 400,000 ถึง 440,000 คน ระหว่างปี 2014 ถึง 2022 แต่ยังคงต่ำกว่าระดับในปี 2009 ซึ่งอยู่ที่มากกว่า 680,000 คน ตามรายงานจากศูนย์ประเมินและวิเคราะห์นโยบายการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อต้นเดือนมีนาคม

Paul Pack ซึ่งเป็นผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในเวอร์จิเนีย กล่าวว่า “ขณะนี้ยังไม่มีการสมัครตำแหน่งครูในรัฐหรือทั่วประเทศมากนัก” โดยเขากล่าวว่าโรงเรียนไม่สามารถหาครูสำหรับตำแหน่งว่างสองตำแหน่งในปีนี้ได้

ในรัฐนอร์ทแคโรไลนา วิทนีย์ โอ๊คลีย์ ผู้อำนวยการโรงเรียนกล่าวว่า การสรรหาครูสอนคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ และการศึกษาพิเศษนั้นเป็นเรื่องยากมานานแล้ว ปัจจุบัน ครูประถมศึกษาขาดแคลน

เคยมีครูประถมศึกษามากมายจนต้องเข้าคิวยาว “ตอนนี้ไม่ใช่แบบนั้นอีกแล้ว” เธอกล่าว

ดวน หุ่ง ( ตาม WSJ, NEA, BLS, Mckinsey )

ลิงค์ที่มา