กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกประกาศอย่างเป็นทางการถึงคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ หลังจากการปรับโครงสร้างกลไกและองค์กรของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ
เอกสารดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่า เพื่อให้แน่ใจว่ามีการกำหนดระเบียบและนโยบายสำหรับคณะผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ หน่วยงานที่มีอำนาจจะตัดสินใจจัดการทำงานในท้องถิ่นหลังจากการจัดระเบียบเครื่องมือและการจัดระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับใหม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้คงไว้ซึ่งระบบเงินเดือน นโยบาย และเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับผลกระทบจากการจัดระบบงานบริหาร แต่ยังคงปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานและองค์กรในระบบ การเมือง เป็นระยะเวลา 6 เดือนนับจากวันที่ในเอกสารการจัดระบบงาน หลังจากระยะเวลาดังกล่าว ให้ดำเนินการตามระบบ นโยบาย และเงินประจำตำแหน่งตามบทบัญญัติของกฎหมาย
พลเมือง ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง คนงาน และผู้มีเงินเดือนในกองทัพในหน่วยงานบริหารภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ ยังคงได้รับระบอบการปกครองและนโยบายพิเศษที่ใช้โดยภูมิภาค พื้นที่ หรือหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการปรับโครงสร้างใหม่ จนกว่าจะมีการตัดสินใจใหม่จากผู้มีอำนาจหน้าที่
รักษาขอบเขต หัวข้อ และเนื้อหาของระบอบการปกครองและนโยบายให้เป็นไปตามกฎหมายกลางและกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับกับหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดเตรียมจนกว่าจะมีการตัดสินใจอื่นจากหน่วยงานที่มีอำนาจ
ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหน่วยงานบริหารภายหลังการจัดระบบแล้ว ให้ใช้ชื่อหน่วยงานบริหารใหม่เพื่อดำเนินการตามระบอบการปกครองและนโยบายเฉพาะต่างๆ ต่อไป
ระบบและนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนตำแหน่งปัจจุบัน (ถ้ามี) ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดแห่งใหม่หลังการปรับโครงสร้างองค์กร จะคงไว้เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากระยะเวลาดังกล่าว ระบบและนโยบายเงินเดือนและค่าตอบแทนตำแหน่งจะมีผลบังคับใช้ตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายฉบับใหม่
รักษาระบบและนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งปัจจุบัน (ถ้ามี) ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากระยะเวลานี้ ระบบและนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งจะมีผลบังคับใช้ตามบทบัญญัติใหม่ของกฎหมาย
ตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ที่ รัฐสภา ผ่านความเห็นชอบ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ระบอบและนโยบายสำหรับข้าราชการพลเรือนตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับส่วนท้องถิ่น จะได้รับการบังคับใช้อย่างเท่าเทียมกันตามบทบัญญัติทางกฎหมายปัจจุบัน กฎหมายไม่ได้แบ่งแยกระหว่างข้าราชการพลเรือนส่วนกลางกับข้าราชการพลเรือน ข้าราชการพลเรือนระดับจังหวัดกับข้าราชการพลเรือน และข้าราชการพลเรือนระดับส่วนท้องถิ่นกับข้าราชการพลเรือน
ตามระเบียบข้างต้น กระทรวงมหาดไทยขอให้คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองต่างๆ กำกับดูแลหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะกรมมหาดไทยและประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบล ตำบล และเขตพิเศษที่อยู่ภายใต้การบริหารของตน จัดการการดำเนินการเรื่องเงินเดือนและเงินช่วยเหลือเงินเดือน (ถ้ามี) แก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่จัดไว้ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่
การดำเนินการต้องทำให้เกิดการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และการกำหนดเป้าหมายของเรื่องที่ถูกต้อง
ที่มา: https://baolaocai.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-6-thang-cho-can-bo-sau-sap-xep-post648417.html
การแสดงความคิดเห็น (0)