ฮานอย: จำนวนคนงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลหลังการจัดการคือ 4,416 คน

เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม รองประธานคณะกรรมการประชาชนของเมืองเหงียน จ่อง ดง ได้ลงนามและออกคำสั่งหมายเลข 4164/QD-UBND เกี่ยวกับการมอบหมายเป้าหมายแผนการจัดสรรบุคลากรฝ่ายบริหารและอาชีพประจำปี 2568 ของหน่วยงานบริหาร องค์กร หน่วยงานบริการสาธารณะ และคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเขตต่างๆ ในเมืองฮานอยเป็นการชั่วคราว

การตัดสินใจมอบหมายเป้าหมายแผนการบริหารและจัดบุคลากรสายอาชีพ ปี 2568 ให้กับหน่วยงานบริหาร องค์กร หน่วยงานบริการสาธารณะ และคณะกรรมการประชาชนของตำบลและแขวงในเมืองเป็นการชั่วคราว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลของกรุง ฮานอย ในปี พ.ศ. 2568 (หลังการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร) มีจำนวน 4,416 คน จำนวนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนและเป้าหมายสัญญาจ้างวิชาชีพทั้งหมดตามมติสภาประชาชนกรุงฮานอยที่ 26 จำนวนพนักงาน (ตำแหน่งพนักงานราชการ) ในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะของกรุงฮานอยในปี พ.ศ. 2568 (หลังการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร) มีจำนวน 139,501 คน จำนวนเป้าหมายสัญญาจ้างแรงงานทั้งหมดในหน่วยงานบริหาร องค์กร และหน่วยงานบริการสาธารณะของกรุงฮานอยในปี พ.ศ. 2568 (หลังการจัดตั้งหน่วยงานบริหาร) มีจำนวน 22,668 คน

หัวหน้าแผนก สาขา ภาคส่วน หน่วยบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมือง ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลและเขต จัดระเบียบการดำเนินงานตามเป้าหมายแผนการจัดสรรบุคลากรฝ่ายบริหารและบริการที่ได้รับมอบหมายชั่วคราวในปี 2568 ให้กับหน่วยงานและเครือข่ายตามมติของคณะกรรมการประชาชนเมือง เพื่อให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ สามารถดำเนินการเชิงรุกได้

พร้อมกันนี้ หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ ทบทวน จัดเตรียม จัดระเบียบ และพัฒนาแผนงานการใช้บุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพในปี 2568 ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างเครื่องจักร การปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพข้าราชการและพนักงานราชการ โดยให้บรรลุเป้าหมายในการปรับลดบุคลากรข้าราชการและพนักงานราชการที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดินร้อยละ 25 ตามระเบียบกลาง

คณะกรรมการประชาชนของตำบลและเขตต่างๆ ยังคงดำเนินการตรวจสอบ จัดเตรียม รับ และโอนย้ายแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ไปปฏิบัติงานในแผนกและหน่วยงานภายใต้การบริหารของตนตามระดับอัตรากำลังที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้และปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายของรัฐบาลกลางในการปรับปรุงอัตรากำลังในช่วงต่อไปอย่างมีประสิทธิผล ในกรณีที่มีการปรับเปลี่ยนใดๆ ให้รายงานไปยังคณะกรรมการประชาชนของเมือง (ผ่านกรมกิจการภายใน) โดยเร็วที่สุด เพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

กรมกิจการภายใน มีหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้คำแนะนำแก่กรม ฝ่าย หน่วยงานภาค หน่วยงานบริการสาธารณะ และคณะกรรมการประชาชนของตำบลและแขวงต่างๆ ในการจัดระบบการดำเนินงาน กำกับดูแล และตรวจสอบการดำเนินงานตามเนื้อหาข้างต้นให้เป็นไปตามระเบียบของรัฐ รายงานต่อคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง เพื่อดำเนินมาตรการเฉพาะกับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามหลักการที่สภาประชาชนประจำเมืองและคณะกรรมการประชาชนประจำเมืองอนุมัติอย่างเหมาะสม ขณะเดียวกัน โดยยึดตามคำสั่งของรัฐบาลกลางและคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และการปฏิบัติตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ให้คำปรึกษาและพัฒนาแผนการจัดสรรบุคลากรอย่างเป็นทางการให้กับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ และรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

กรมการคลังเป็นประธานในการจัดสรรงบประมาณและการจัดการค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้สอดคล้องกับเงินเดือนและเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้สามารถจัดและดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของตนได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจ ทางการเมือง ที่เมืองมอบหมาย มตินี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ลงนาม

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html