ไฮฟองออกนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้านไมโครชิปและ AI

นโยบายพิเศษนี้มุ่งดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงในสาขาอิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ และปัญญาประดิษฐ์ ขณะเดียวกันก็เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญให้เมือง ไฮฟอง เปลี่ยนจากการผลิตไปสู่การวิจัยและการออกแบบ (R&D)

การเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์เพื่อ “ดึงดูด” ทรัพยากรบุคคล

ปัจจุบัน อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกมีมูลค่าตลาดมากกว่า 520 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2566 และยังคงเติบโตอย่างแข็งแกร่ง เพื่อพิชิตตลาดขนาดใหญ่นี้ รัฐบาล ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า: การพิจารณาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบัน และโครงสร้างพื้นฐานเป็นกลยุทธ์ที่ครอบคลุม ซึ่งจำเป็นต้องมีการลงทุนที่เหมาะสมและการพัฒนาเชิงกลยุทธ์

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 1. — เมืองไฮฟองแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นและจิตวิญญาณบุกเบิกในการดำเนินการอันก้าวหน้าในการพัฒนา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ในไฮฟอง ท้องถิ่นนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างยิ่งในการดึงดูดการลงทุน การสร้างระบบนิเวศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อไม่นานมานี้ เมืองไฮฟองได้ออกข้อมติเกี่ยวกับการควบคุมนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในด้านไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์และปัญญาประดิษฐ์ในเมืองในช่วงปี 2025 - 2030

ด้วยเหตุนี้ ผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์จึงได้รับการพิจารณาให้ได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเป็นจำนวนเงิน 100 ล้านดองต่อคน การสนับสนุนนี้จะแบ่งจ่ายเป็น 2 งวด งวดละ 50% หลังจากการตัดสินใจรับนโยบายของคณะกรรมการประชาชนนครไฮฟอง และอีก 50% หลังจากดำเนินงานตามสัญญาครบ 12 เดือน ขณะเดียวกัน เมื่อผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ประสบความสำเร็จในการวิจัยและพัฒนา จะได้รับเงินสนับสนุน 60 ล้านดองต่อสิทธิบัตรที่ได้รับการอนุมัติในเวียดนาม และ 120 ล้านดองต่อสิทธิบัตรที่ได้รับการอนุมัติในสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น หรือยุโรป

เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์สามารถทำงานได้อย่างสบายใจในเรื่องที่พัก พวกเขาจะได้รับการสนับสนุนค่าเช่าที่พักอาศัยในเมืองไฮฟอง สูงสุด 20 ล้านดอง/เดือน เป็นเวลา 12 เดือนแรกนับจากวันที่สัญญาจ้างแรงงานมีผลบังคับใช้ พวกเขาจะได้รับการสนับสนุนเงินทุนเป็นประจำทุกปีเพื่อเข้าร่วมการประชุมและสัมมนาทางวิทยาศาสตร์ระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียงในสาขาความเชี่ยวชาญของตน ในกรณีที่การประชุมและสัมมนามีความสำคัญเป็นพิเศษ แต่มีจำนวนครั้งการสนับสนุนเกินกว่าปีละครั้ง คณะกรรมการประชาชนเมืองจะพิจารณาและตัดสินใจ แหล่งเงินทุนมาจากงบประมาณของเมืองไฮฟองและแหล่งเงินทุนอื่นๆ ตามกฎหมาย

ตามที่นายเล วัน เฮียว ประธานสภาประชาชนนครไฮฟอง กล่าวไว้ว่า มติจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 ตุลาคม 2568 ถึง 30 มิถุนายน 2573 ผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ที่ระบุไว้ในมตินี้ซึ่งมีสิทธิ์ได้รับระบอบการปกครองและนโยบายต่างๆ มากมายตามที่ระบุในเอกสารต่างๆ จะมีสิทธิ์ได้รับเฉพาะระบอบการปกครองและนโยบายระดับสูงสุดเท่านั้น

มุ่งสู่ศูนย์ทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำในประเทศ

ตามประกาศคณะกรรมการอำนวยการแห่งชาติเพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ฉบับที่ 05/TB-VPCP เวียดนามตั้งเป้าไม่เพียงแต่จะตามให้ทัน แต่ยังต้อง "รักษาความได้เปรียบและก้าวข้าม" ในห่วงโซ่อุปทานโลก รัฐบาลเวียดนามมองว่าทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นปัจจัยสำคัญที่ชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของกลยุทธ์นี้ ควบคู่ไปกับแรงผลักดันแบบดั้งเดิม

ล่าสุดรัฐบาลได้ออกนโยบายสำคัญๆ มากมาย อาทิ มติที่ 57 ของกรมการเมือง กฎหมายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม กฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล... นโยบายเหล่านี้มีเป้าหมายที่จะให้เวียดนามเป็นศูนย์กลางทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกภายในปี 2030 และเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ระดับโลกภายในปี 2040

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 2. — เพื่อดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงในสาขาอิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ และปัญญาประดิษฐ์ เมืองไฮฟองจึงได้ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ในสาขานี้

ในภาพดังกล่าว ไฮฟอง ซึ่งเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรม โลจิสติกส์ และเทคโนโลยีขั้นสูงทางภาคเหนือ กำลังก้าวเข้าสู่สภาวะแวดล้อมที่เอื้ออำนวยหลายประการ จนกลายเป็นเสาหลักแห่งการเติบโตใหม่ในแผนที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม ปัจจุบัน ไฮฟองเป็นที่ตั้งของโรงงานผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ขนาดใหญ่ ได้แก่ LG, Heesung Electronics, USI, ... ขณะเดียวกัน ไฮฟองยังกำลังวางแผนสร้างนิคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงอย่างแข็งขัน และดำเนินโครงการความร่วมมือเพื่อฝึกอบรมวิศวกรและช่างเทคนิคให้พร้อมรองรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง อิเล็กทรอนิกส์ และเซมิคอนดักเตอร์

การออกนโยบายของเมืองไฮฟองในการฝึกอบรม ดึงดูด และใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพยังยืนยันถึงความตั้งใจที่จะเป็นเชิงรุก เป็นผู้นำ และบรรลุเป้าหมายในการเป็นศูนย์กลางทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในเวียดนามในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เซมิคอนดักเตอร์ และปัญญาประดิษฐ์โดยเร็ว ซึ่งจะมีส่วนสนับสนุนในการนำประเทศก้าวหน้าในยุคดิจิทัล

นายเหงียน หวู่ ลอง รองหัวหน้าแผนกโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและการจัดการเฉพาะทาง กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเมืองไฮฟอง กล่าวถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคลในสาขานี้ว่า ทรัพยากรบุคคลถือเป็น "จุดศูนย์กลางเชิงกลยุทธ์" สำหรับเมืองไฮฟองในการเปลี่ยนผ่านจากการผลิตไปสู่การวิจัยและการออกแบบ (R&D)

Hải Phòng ban hành chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực vi mạch và AI - Ảnh 3. — ปัจจุบันเมืองไฮฟองเป็นที่ตั้งของโรงงานผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ขนาดใหญ่ของบริษัท FDI จำนวนมาก

คุณลองกล่าวว่า ไฮฟองจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การพัฒนานวัตกรรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ การพัฒนาห้องปฏิบัติการเซมิคอนดักเตอร์ที่ใช้ร่วมกัน การขยายความร่วมมือระหว่างประเทศ และการมีนโยบายจูงใจที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ เป้าหมายของไฮฟองคือการเป็นหนึ่งในสามศูนย์ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำของประเทศภายในปี พ.ศ. 2573 โดยมีบทบาทสำคัญในการจัดหาทรัพยากรบุคคลสำหรับนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจในภูมิภาคชายฝั่งตอนเหนือ

คุณหลิว เว้ เตียน ประธานบริษัท Sun EDU International Education Joint Stock Company กล่าวว่า นครไฮฟองจำเป็นต้องมีนโยบายที่โดดเด่นเพื่อก้าวสู่การเป็น "ดินแดนแห่งพันธสัญญา" สำหรับผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมการศึกษาและการฝึกอบรม สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่ "ออกแบบเฉพาะบุคคล" ให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ ลงทุนในห้องปฏิบัติการหลักและศูนย์ฝึกอบรมที่ทันสมัย เผยแพร่การศึกษา STEM ตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ขณะเดียวกัน ควรมีนโยบายที่ก้าวล้ำเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถด้วยแพ็คเกจจูงใจพิเศษ สร้างสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยและการทำงานระดับสากล เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ จัดตั้งสถาบันวิจัย พัฒนางานวิจัยและการพัฒนา แสวงหาความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับประเทศชั้นนำอย่างแข็งขัน เสริมสร้างบทบาทของภาคธุรกิจในการประสานงานการฝึกอบรมในสถานที่...

ตามนิตยสาร Business Forum

ที่มา: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm