บัณฑิตจำนวนหลายสิบล้านคนถือเป็นความท้าทายที่สำคัญต่อตลาดงาน

GD&TĐ - ในบริบทของภาวะเศรษฐกิจถดถอยของจีนและความต้องการรับสมัครงานที่ต่ำ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมากกว่า 12.22 ล้านคนกำลังกลายเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ต่อตลาดงาน

Báo Giáo dục và Thời đại•02/07/2025

ตามข้อมูลของ รัฐบาล จีน บัณฑิตจบใหม่มากกว่า 12.22 ล้านคนจะเข้าสู่ตลาดแรงงานในปี 2025 ซึ่งถือเป็นจำนวนบัณฑิตจบใหม่สูงสุดเป็นประวัติการณ์

สำนักงานสถิติแห่งชาติจีนรายงานว่า อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาว (อายุ 16-24 ปี ไม่รวมนักศึกษาปัจจุบัน) ลดลงจาก 16.5% ในเดือนมีนาคมเป็น 14.2% ในเดือนพฤษภาคม อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยในเขตเมืองเกือบสามเท่า และสูงกว่าช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ในขณะเดียวกัน ผู้สำเร็จการศึกษาซึ่งถูกตัดชื่อออกจากตัวเลขการว่างงานตั้งแต่อัตราเพิ่มขึ้นถึง 21.3% ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 กำลังเผชิญกับความยากลำบากที่แยกจากกันและเด่นชัดมากขึ้นเรื่อยๆ

ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางการค้ากับสหรัฐฯ แม้ว่าจะลดลงชั่วคราวภายหลังสงครามการค้า 90 วันเมื่อเดือนที่แล้ว แต่ยังคงสร้างเงาให้กับอุตสาหกรรมหลัก โดยเฉพาะการผลิต ซึ่งเป็นหนึ่งในแหล่งจ้างงานดั้งเดิมของบัณฑิตจบใหม่

Christopher Beddor ผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทวิจัยระดับโลก Gavekal Dragonomics กล่าวว่า "คนหนุ่มสาวมักจะต้องประสบปัญหาหนักที่สุดจากวิกฤติตลาดแรงงาน"

รัฐบาลและมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ต่างดำเนินการโครงการส่งเสริมการจ้างงานหลายโครงการเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ดังกล่าว กระทรวง ศึกษาธิการ ได้ริเริ่มโครงการ "100 วัน" เพื่อขยายโอกาสในการจ้างงาน จัดสรรเงินอุดหนุนการสรรหาบุคลากรและหางาน และพัฒนาหลักสูตรระยะสั้นเพื่อช่วยให้นักศึกษาพัฒนาทักษะภาคปฏิบัติ

เมืองใหญ่หลายแห่ง เช่น ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ และซูโจว ได้จัดสรรเงินอุดหนุนทางการเงิน 1,000 ถึง 2,000 หยวนให้กับนายจ้างในการจ้างบัณฑิตใหม่ เฉพาะในเซี่ยงไฮ้ รัฐวิสาหกิจจำเป็นต้องสำรองงานใหม่ไว้ให้กับบัณฑิตอย่างน้อย 60 เปอร์เซ็นต์

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยต่างๆ ยังได้ดำเนินมาตรการขยายระยะเวลาการฝึกอบรม เช่น ระยะเวลาการศึกษาวิชาภาษาอังกฤษและสัตวแพทยศาสตร์ได้เพิ่มขึ้นจาก 4 ปีเป็น 5 ปี ด้วยเหตุผลที่ว่า “การฝึกอบรมแบบสหวิทยาการ” และ “การปฏิบัติตามมาตรฐานแห่งชาติ”

ในขณะเดียวกัน หลักสูตรปริญญาโทและปริญญาเอกบางหลักสูตรก็ได้รับการขยายเวลาออกไปอีกหนึ่งปี ในทางกลับกัน สาขาบางสาขา เช่น สถาปัตยกรรม ก็ได้ลดระยะเวลาการฝึกอบรมลง ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการแรงงานที่ลดลงอย่างรวดเร็วในบริบทของวิกฤตอสังหาริมทรัพย์

ที่น่าสังเกตคือ ในขณะที่ตลาดแรงงานดูซบเซาเป็นส่วนใหญ่ อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกลับเจริญรุ่งเรือง โดยบริษัทใหญ่ๆ เช่น Tencent, Huawei และ Baidu ประกาศแคมเปญรับสมัครงานขนาดใหญ่

Tencent ได้ให้คำมั่นว่าจะจ้างบัณฑิตจบใหม่ 28,000 คนในระยะเวลาสามปี ในขณะที่ Huawei จะจ้างนักศึกษา 10,000 คนในสาขาต่างๆ เช่น AI การออกแบบชิป และการพัฒนาซอฟต์แวร์ Baidu ยังได้ประกาศแคมเปญรับสมัครงานครั้งใหญ่ที่สุด โดยเน้นที่ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ AI

อย่างไรก็ตาม แม้แต่ในภาคส่วนนี้ โอกาสต่างๆ ยังคงมีจำกัดและมีการแข่งขันสูง โดยตำแหน่งงานไม่เพียงพอสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาทุกคน ในขณะที่รัฐบาลและมหาวิทยาลัยกำลังมองหาวิธีเลื่อนหรือฝึกอบรมใหม่ ปัญหาหลักซึ่งก็คือความไม่สมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนดั้งเดิม ยังคงไม่ได้รับการแก้ไข

ในอดีต รัฐบาลจีนสนับสนุนให้นักศึกษาศึกษาต่อในระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อชะลอการเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่ในปัจจุบัน “ผลกระทบจากการชะลอ” ได้หมดไปแล้ว เนื่องจากนักศึกษาจำนวนมากสำเร็จการศึกษาแล้ว ทำให้ตลาดแรงงานซึ่งอิ่มตัวอยู่แล้วต้องเผชิญกับแรงกดดันเพิ่มมากขึ้น

ตามรายงานของ University World News

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html