ประสิทธิผลของการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

ตามมติคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เรื่อง การอนุมัติโครงการส่งคนงานจังหวัดไปทำงานต่างประเทศแบบสัญญาจ้างระยะเวลาแน่นอน ประจำปี 2567-2569 หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินกิจกรรมสนับสนุนต่างๆ มากมาย เพื่อช่วยเหลือคนงานที่มีความต้องการและมีคุณสมบัติเข้าร่วมงานชั่วคราวต่างประเทศ

หลังจาก ทำงานให้กับบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ในเกาหลีมา 5 ปี คุณหลิว วัน เฮียน ในชุมชนเอียหนิง ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเก่าและเชิญชวนให้ทำงานต่อภายใต้สัญญาจ้างฉบับที่สอง ในช่วงต้นปี พ.ศ. 2568 เขายังคงทำงานที่เกาหลีต่อไป คุณเฮียนเล่าว่า “นี่เป็นโอกาสให้ผมได้ทำงานและหารายได้ เก็บเงินไว้ใช้ในอนาคต เมื่อผมทำงานในช่วงเวลาจำกัด ผมก็เก็บเงินเพื่อส่งกลับไปให้ครอบครัว ด้วยเหตุนี้ ชีวิตครอบครัวของผมจึงดีขึ้นมาก”

คุณตรัน ถิ ถวี ลินห์ และสามีของเธอในเขตดงฮวา เพิ่งเสร็จสิ้นสัญญาจ้างแรงงานตามฤดูกาล 6 เดือน และได้ต่อสัญญาจ้างงานออกไปแล้ว งานของพวกเขาคือการปลูกหม่อน พวกเขาทำงานวันละ 8 ชั่วโมง มีรายได้เกือบ 1 ล้านดองต่อคน เจ้าของฟาร์มใส่ใจเรื่องที่อยู่อาศัยและที่พักอาศัยของคนงาน คุณฮวีญ นัม สามีของลินห์ เล่าให้ฟังว่า "ผมทำงานเป็นช่างยนต์ในเกาหลีมานานกว่า 10 ปีแล้ว ปีที่แล้วสัญญาจ้างงานของผมหมดลง ผมจึงกลับบ้าน เมื่อผมได้ยินว่าทางจังหวัดได้ลงนามในข้อตกลงกับประเทศเพื่อนบ้านในการรับสมัครแรงงาน ผมและภรรยาจึงได้ลงทะเบียนเดินทางไปด้วยกันเพื่อช่วยเหลือและเกื้อกูลกัน ด้วยรายได้มากกว่า 40 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เราสามารถดูแลลูกๆ และมีชีวิตที่ดีขึ้นในอนาคตได้"

คนงานเข้าสัมภาษณ์งานชั่วคราวต่างประเทศ

นายโฮ คิม พัท หัวหน้ากรมแรงงาน-จัดหางาน (กรมมหาดไทย) กล่าวว่า ตั้งแต่ต้นปี ที่ผ่านมา ทั่วทั้งจังหวัดได้ประสานงานกับบริษัทจัดหางาน 14 แห่ง เพื่อจัดหาแรงงานไปทำงานในประเทศเกาหลี ญี่ปุ่น เยอรมนี นิวซีแลนด์ เดนมาร์ก... เพื่อจัดงานมหกรรมหางาน ซึ่งมีแรงงานลงทะเบียนไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดกว่า 400 คน คิดเป็นกว่า 89% ของแผนงาน นับจากนี้ไปจนถึงสิ้นปี ทั่วทั้งจังหวัดจะเสริมสร้างความร่วมมือ ลงนามสัญญาเพื่อขยายตลาดแรงงานกับประเทศพัฒนาแล้วที่ต้องการจัดหาแรงงานเพื่อส่งแรงงานไปทำงานเป็นระยะเวลาจำกัด

นายจอง จอง ซู หัวหน้าทีมนโยบาย การเกษตร ของอำเภอโครยอง (เกาหลีใต้) เปิดเผยว่า ปัจจุบันฟาร์มต่างๆ ในอำเภอโครยองกำลังต้องการแรงงานจำนวนมากสำหรับการเพาะปลูกและเตรียมการเก็บเกี่ยว จากการสัมภาษณ์แรงงานโดยตรงในจังหวัด พบว่าแรงงานจำนวนมากมีประสบการณ์และทักษะทางการเกษตรตรงตามเกณฑ์การสรรหา ทุกปี อำเภอโครยองจำเป็นต้องสรรหาแรงงาน 50-100 คนเพื่อทำงานด้านนี้ ซึ่งถือเป็นโอกาสระยะยาวที่จะเปิดประตูสู่ตำแหน่งงานที่ให้ค่าตอบแทนสูงสำหรับแรงงานท้องถิ่นจำนวนมาก

นางสาวลี จู ฮี ประธานบริษัท ยูเนี่ยน ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดหาแรงงานโดยตรง เปิดเผยว่า บริษัทมีความประสงค์รับสมัครพนักงานหญิงที่มีทักษะ ขยัน ซื่อสัตย์ ไม่กลัวงานหนัก ไม่กลัวสภาพอากาศ... เพื่อทำงานในฟาร์มเพิ่มมากขึ้น

คนงานในจังหวัดนี้ทำงานในฟาร์มที่เกาหลี ภาพ: ผู้สนับสนุน

เพื่อสนับสนุนการสร้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่นและแรงงานชั่วคราวในต่างประเทศ ทางจังหวัดได้ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับการกู้ยืมเงินทุนเพื่อทำงานชั่วคราวในต่างประเทศโดยใช้เงินทุนท้องถิ่น ดังนั้น แรงงานที่เดินทางไปทำงานในต่างประเทศสามารถกู้ยืมได้สูงสุด 80% ของต้นทุนที่ระบุไว้ในสัญญาที่ลงนาม แต่ไม่เกิน 100 ล้านดอง นโยบายนี้ช่วยแก้ปัญหาเบื้องต้นให้แรงงานสามารถลงทะเบียนทำงานในต่างประเทศได้อย่างมั่นใจ

“การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งประสิทธิภาพ ทางเศรษฐกิจ เท่านั้น แต่ยังบรรลุเป้าหมายทางสังคมอีกด้วย กล่าวคือ ไม่เพียงแต่มีรายได้สูงเท่านั้น แต่หลังจากทำงานในต่างประเทศแล้ว แรงงานยังพัฒนาความเชี่ยวชาญทางเทคนิค ภาษาต่างประเทศ ได้เรียนรู้เทคโนโลยีขั้นสูง และรูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรม ซึ่งนำไปสู่การสร้างแรงงานที่มีทักษะสูง เมื่อกลับถึงประเทศ พวกเขาสามารถหางานที่มีรายได้สูงได้อย่างง่ายดาย ซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ” พัน ได ทัง รองอธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าว

ที่มา: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/