ในระยะหลังนี้ กรมธรรม์ประกันการว่างงานมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยเหลือลูกจ้าง ขณะเดียวกัน กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม (DOLISA) และศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด (EPC) ได้สั่งการให้จ่ายเงินช่วยเหลือลูกจ้างจากกองทุนประกันการว่างงาน เพื่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้สามารถจัดหาบุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว ทันท่วงที ตามระเบียบปฏิบัติของรัฐบาลกลาง ซึ่งเป็นที่ยอมรับและชื่นชมจากทั้งลูกจ้างและนายจ้าง

ความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว

ทันทีหลังจากที่รัฐบาลได้ออกมติ มติ และเอกสารแนวทางจากหน่วยงานระดับสูง กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และสำนักงานประกันสังคมจังหวัดได้ประสานงานกับหน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอแนะคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ออกแผน 100 เพื่อกำกับดูแลและชี้แนะเขต เมือง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 นโยบายช่วยเหลือต่างๆ ดำเนินไปอย่างสอดประสานและสอดคล้องกับกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด มีส่วนช่วยแบ่งปันความยากลำบาก สร้างความมั่นคงในชีวิตของแรงงาน และช่วยให้นายจ้างสร้างความมั่นคงด้านการผลิตและธุรกิจ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทั้งในการป้องกันและต่อสู้กับโรคระบาด ปกป้องสุขภาพของประชาชน และฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมใน สภาวะปกติ ใหม่

ในกระบวนการดำเนินงาน ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิดอยู่เสมอ โดยสั่งการให้เจ้าหน้าที่และลูกจ้างประสานงานกับหน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ เพื่อส่งเสริมประโยชน์ของระบบข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยมุ่งเน้นการให้ข้อมูลและการโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อให้ลูกจ้างและนายจ้างที่ยื่นคำขอรับเงินช่วยเหลือตรงเวลาได้รับเงินอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบหลักของหน่วยงาน เพื่อให้กรมธรรม์ประกันการว่างงานได้รับความคุ้มครอง ถูกต้อง และทันเวลาสำหรับลูกจ้าง

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดให้คำแนะนำแก่แรงงานเกี่ยวกับขั้นตอนในการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ภาพ: TT

ในช่วงที่ผ่านมา จังหวัดบั๊กเลียว ได้ดำเนินนโยบายและมาตรการต่างๆ อย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างและนายจ้างที่ประสบปัญหาจากการระบาดของโควิด-19 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดได้ลดเบี้ยประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานให้แก่ลูกจ้างเกือบ 18,190 คน จาก 586 หน่วยงาน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 5.4 พันล้านดอง สนับสนุนให้นายจ้างกู้ยืมเงินทุนเพื่อจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างให้แก่ลูกจ้างกว่า 1,340 คน สนับสนุนให้ลูกจ้างเกือบ 4,690 คน ระงับสัญญาจ้าง ลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้าง และลูกจ้างที่เลิกสัญญาจ้างและไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน เป็นจำนวนเงินรวมกว่า 1.25 หมื่นล้านดอง ที่น่าสังเกตคือ ในช่วงเวลาเพียง 9 เดือนของปี 2565 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้รับใบสมัครประกันการว่างงานเกือบ 5,300 ใบ ปัจจุบันมีผู้ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมากกว่า 5,440 คน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 8.2 หมื่นล้านดอง

การส่งเสริมบทบาทของกองทุนประกันการว่างงาน

ในระหว่างการกำกับดูแลการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อช่วยเหลือลูกจ้างและนายจ้างที่ประสบปัญหาจากการระบาดของโควิด-19 ในจังหวัดตามมติที่ 68 และ 42 ของ รัฐบาล คณะผู้แทนจากสภาประชาชนจังหวัดได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่องานประชาสัมพันธ์และการดำเนินการตามนโยบายข้างต้นของกรมแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคมอย่างครบถ้วนและทันท่วงที ขณะเดียวกัน นโยบายข้างต้นยังรวมถึงการชำระเงินประกันการว่างงานอย่างต่อเนื่องและตรงเวลา ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างหลักประกันทางสังคม และชดเชยรายได้บางส่วนให้แก่ลูกจ้างที่ตกงาน ในทางกลับกัน ผู้ว่างงานจะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วด้วยการฝึกอบรมวิชาชีพ การให้คำปรึกษา และกิจกรรมแนะนำงาน

ด้วยความสำคัญอย่างยิ่งของนโยบายประกันการว่างงาน รัฐบาลจึงได้ออกมติที่ 116/NQ-CP เมื่อเร็ว ๆ นี้ ซึ่งระบุว่าตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป อัตราเงินสมทบประกันการว่างงานของนายจ้างจะกลับไปเป็น 1% ของเงินกองทุนเงินเดือนรายเดือนของลูกจ้างที่เข้าร่วมโครงการประกันการว่างงาน นายจ้างที่เคยลดอัตราเงินสมทบประกันการว่างงานตามมติที่ 116/NQ-CP จะไม่สนับสนุนการลดอัตราเงินสมทบประกันการว่างงานอีกต่อไป การลดอัตราเงินสมทบประกันการว่างงานสำหรับนายจ้างในอดีตมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนธุรกิจให้สามารถเอาชนะความยากลำบากที่เกิดจากการระบาดของโควิด-19 อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันกิจกรรมทางเศรษฐกิจส่วนใหญ่ได้กลับมาดำเนินตามปกติ และอัตราเงินสมทบประกันการว่างงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 กลับสู่ระดับก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันอย่างสมบูรณ์ ทำให้มั่นใจได้ว่ากองทุนประกันการว่างงานจะเพียงพอที่จะแบ่งปันความเสี่ยงระหว่างผู้เข้าร่วมโครงการ

ฮวง อุเยน

กรณีรับเงินประกันการว่างงานผิดกฎ 47 ราย เบิกได้กว่า 195 ล้านดอง

กรมธรรม์ประกันการว่างงานถือเป็น “เครื่องมือช่วยชีวิต” สำหรับแรงงานที่ตกงาน เพื่อช่วยให้พวกเขากลับเข้าสู่ตลาดแรงงานโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลหลายประการ แรงงานจำนวนมากแม้จะทำงานอยู่แล้ว แต่ก็ยังไม่แจ้งหรือกระทำการฉ้อโกงเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน

เพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบและบันทึกข้อมูล ณ หน่วยวิชาชีพใน 7 อำเภอ ตำบล และเทศบาล ส่งผลให้มีมติเรียกคืนเงินประกันสังคมที่ละเมิดกฎระเบียบกว่า 195 ล้านดอง จำนวน 47 กรณี ในจำนวนนี้ มี 4 กรณีที่มีสถานการณ์ยากลำบากเป็นพิเศษ ซึ่งได้ขอคืนเงินเป็นงวดๆ

เป็นที่ทราบกันดีว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ TCTN ที่ไม่ถูกต้องนั้นเกิดจากการแจ้งสถานะการจ้างงานที่ไม่สุจริต ขณะเดียวกัน การขอรับสิทธิประโยชน์ TCTN ที่ได้รับไม่ถูกต้องกำลังประสบปัญหาหลายประการ เนื่องจากพนักงานมักเปลี่ยนแปลงข้อมูล ที่อยู่ หรือไม่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมที่สถานประกอบการอื่นเมื่อได้งานใหม่ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดยังขาดข้อมูลและที่อยู่สำหรับติดต่อเพื่อให้คำแนะนำแก่พนักงานในการขอรับสิทธิประโยชน์ที่ได้รับไม่ถูกต้อง นอกจากนี้ ปัจจุบันยังไม่มีบทลงโทษที่รุนแรงในการบังคับให้พนักงานส่งคืนสิทธิประโยชน์ TCTN ที่ได้รับไม่ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด นอกจากนี้ เนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจและรายได้ พนักงานบางคนจึงไม่สามารถคืนเงินที่ได้รับไม่ถูกต้องได้

ปัจจุบันศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้เพิ่มช่องทางการให้คำปรึกษา คำแนะนำ และการแจ้งเตือนสำหรับลูกจ้างเมื่อลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงานหรือได้รับแจ้งสถานะการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างที่ฝ่าฝืนนโยบายสวัสดิการว่างงาน นอกจากจะได้รับเงินชดเชยไม่ถูกต้องแล้ว ลูกจ้างจะไม่สามารถรักษาระยะเวลาที่จ่ายเงินประกันว่างงานไว้ได้ แต่ยังไม่รับเงิน ดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิทธิประโยชน์ ลูกจ้างต้องแจ้งสถานะการจ้างงานภายใน 3 วันนับจากวันที่ได้งานใหม่

ดัม เหงียน (TH)

ที่มา: https://baocamau.vn/ho-tro-kip-thoi-cho-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-covid-19-a68608.html