EQuest ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดเสมอมา จึงมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ควบคู่ไปกับกลยุทธ์การลงทุนที่แข็งแกร่งในด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคง ความร่วมมือที่สำคัญนี้ช่วยเปิดโอกาสมากมายในการเข้าถึง การศึกษา ระดับนานาชาติ เพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความรู้ของทีมผู้นำ ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

ทุนการศึกษา 10,000 ล้านต่อปีสำหรับผู้นำ EQuest

โครงการทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence” เปิดรับผู้นำระดับ 5 ขึ้นไป (ตั้งแต่ระดับผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกขึ้นไป) ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ EQuest และหน่วยงานสมาชิกอย่างน้อย 3 ปี รวมทั้งมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ 1 ปี และมีส่วนสนับสนุนโครงการหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างโดดเด่น

นี่เป็นโอกาสสำหรับผู้นำและผู้บริหารที่มีศักยภาพของ EQuest ในการพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ และการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพระดับนานาชาติในราคาที่สมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยแนวทางการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่นของมหาวิทยาลัยกลาสโกว์ หลักสูตรนี้จึงสร้างเงื่อนไขให้ผู้เรียนสามารถจัดสรรเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิต การทำงาน และการศึกษา นักศึกษาสามารถศึกษาต่อที่เวียดนามและได้รับปริญญาเทียบเท่ากับนักศึกษาที่ศึกษาอยู่ที่รัฐฟลอริดา สหรัฐอเมริกา

image001.jpg
ที่ EQuest ความสามารถถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเสมอ

โครงการนี้จะมอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุนต่อปีสำหรับหลักสูตรปริญญาโทและปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยไกเซอร์ โดยมีมูลค่าทุนการศึกษาสูงสุด 80% ของค่าเล่าเรียน เงินทุนสนับสนุนจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการนี้มีมูลค่าสูงถึง 10,000 ล้านดองต่อปี

“เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนในอนาคต” เหงียน ก๊วก ตวน ประธานบริษัท EQuest กล่าว “โครงการทุนการศึกษานี้เป็นก้าวสำคัญในการสร้างทีมผู้นำที่มีความสามารถรอบด้าน ซึ่งสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโลก และนำพาบริษัทไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

ในการกล่าวถึงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ ดร. อาร์เธอร์ ไคเซอร์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยไคเซอร์ กล่าวว่า “สำหรับโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมนี้ เราหวังว่านักศึกษาจาก EQuest จะไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในเส้นทางการศึกษาที่ KU เท่านั้น แต่หลังจากสำเร็จการศึกษา พวกเขาจะกลายเป็นผู้นำในอนาคตของเวียดนาม และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างแข็งขัน”

ทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence Scholarship” ไม่เพียงแต่มอบรางวัลให้แก่ความสำเร็จอันโดดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนที่ยั่งยืนพร้อมวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ระยะยาวอีกด้วย EQuest แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการสร้างผู้นำและผู้บริหารที่มีความสามารถรุ่นใหม่ ไม่เพียงแต่สร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมและชุมชนด้วย ด้วยการให้การสนับสนุนทางการเงินและทรัพยากรที่จำเป็น

image002.jpg
เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการ “ทุนการศึกษาผู้นำดีเด่น EQuest” สูงถึง 10,000 ล้านดองต่อปี

EQuest และกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน

คุณเดวิด อาร์มสตรอง รองประธาน EQuest เน้นย้ำว่า “สำหรับ EQuest ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความสามารถ องค์กรของเราสร้างขึ้นจากบุคลากรและความสามารถ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการศึกษา”

ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest มอบความไว้วางใจอย่างลึกซึ้งต่อทรัพยากรบุคคล โดยถือว่าบุคลากรคือรากฐานและหัวใจสำคัญของความสำเร็จทุกประการ นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ทีมผู้บริหารได้ตระหนักถึงพลังของ "พรสวรรค์" อย่างชัดเจน นั่นคือ บุคคลที่มีทั้งคุณธรรมและความสามารถอันโดดเด่น

นอกจากกลยุทธ์ในการดึงดูดและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่องแล้ว EQuest ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง ซึ่งส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ บริษัทให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในการพัฒนาบุคลากรทุกคน สร้างความเข้มแข็งโดยรวม มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง สร้างสรรค์คุณประโยชน์เชิงบวกต่อสังคม และร่วมมือกันสร้างอนาคตทางการศึกษาที่สดใสให้กับเวียดนาม

image003.jpg
EQuest ได้รับเลือกให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ในงาน HR Asia Award 2024

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 EQuest ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะหนึ่งในบริษัทชั้นนำด้านนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนด้วยรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ในงาน HR Asia Award 2024 รางวัลนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจ ควบคู่ไปกับการสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคลของตนเองให้ดีที่สุด

ดินห์