EQuest ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดเสมอมา จึงมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ควบคู่ไปกับกลยุทธ์การลงทุนที่แข็งแกร่งในด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคง ความร่วมมือที่สำคัญนี้ช่วยเปิดโอกาสมากมายในการเข้าถึง การศึกษา ระดับนานาชาติ เพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความรู้ของทีมผู้นำ ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

ทุนการศึกษา 10,000 ล้านต่อปีสำหรับผู้นำ EQuest

โครงการทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence” เปิดรับผู้นำระดับ 5 ขึ้นไป (ตั้งแต่ระดับผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกขึ้นไป) ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ EQuest และหน่วยงานสมาชิกอย่างน้อย 3 ปี รวมทั้งมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ 1 ปี และมีส่วนสนับสนุนโครงการหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างโดดเด่น

นี่เป็นโอกาสสำหรับผู้นำและผู้บริหารที่มีศักยภาพของ EQuest ในการพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ และเข้าถึงการศึกษาคุณภาพระดับสากลในราคาที่สมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยแนวทางการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่นของมหาวิทยาลัยกลาสโกว์ หลักสูตรนี้จึงสร้างเงื่อนไขให้ผู้เรียนสามารถจัดสรรเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิต การทำงาน และการศึกษา นักศึกษาสามารถศึกษาต่อที่เวียดนามและได้รับปริญญาเทียบเท่ากับที่ศึกษาอยู่ที่รัฐฟลอริดา สหรัฐอเมริกา

image001.jpg
ที่ EQuest ความสามารถถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเสมอ

โครงการนี้จะมอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุนต่อปีสำหรับหลักสูตรปริญญาโทและปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยไกเซอร์ โดยมีมูลค่าทุนการศึกษาสูงสุด 80% ของค่าเล่าเรียน เงินทุนสนับสนุนจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการนี้มีมูลค่าสูงสุด 10,000 ล้านดองต่อปี

“เราเชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนในอนาคต” คุณเหงียน ก๊วก ตวน ประธานบริษัท EQuest กล่าว “โครงการทุนการศึกษานี้เป็นก้าวสำคัญในการสร้างทีมผู้นำที่มีความสามารถรอบด้าน มีความสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโลก และนำพาบริษัทไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

เมื่อพูดถึงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ ดร. อาร์เธอร์ ไคเซอร์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยไคเซอร์ กล่าวว่า "สำหรับโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมนี้ เราหวังว่านักศึกษาจาก EQuest จะไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในเส้นทางการศึกษาที่ KU เท่านั้น แต่หลังจากสำเร็จการศึกษา พวกเขาจะกลายเป็นผู้นำในอนาคตของเวียดนาม และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างแข็งขัน"

ทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence Scholarship” ไม่เพียงแต่มอบรางวัลให้แก่ความสำเร็จอันโดดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนที่ยั่งยืนพร้อมวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ระยะยาวอีกด้วย EQuest แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการสร้างผู้นำและผู้บริหารที่มีความสามารถรุ่นใหม่ ด้วยการให้การสนับสนุนทางการเงินและทรัพยากรที่จำเป็น ไม่เพียงแต่สร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณประโยชน์ให้กับสังคมและชุมชนอีกด้วย

image002.jpg
เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการ "ทุนการศึกษา EQuest Outstanding Leadership Scholarship" สูงถึง 10,000 ล้านดองต่อปี

EQuest และกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน

คุณเดวิด อาร์มสตรอง รองประธาน EQuest เน้นย้ำว่า “สำหรับ EQuest ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความสามารถ องค์กรของเราสร้างขึ้นจากบุคลากรและความสามารถ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการศึกษา”

ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest มอบความไว้วางใจอย่างลึกซึ้งต่อทรัพยากรบุคคล โดยถือว่าบุคลากรคือรากฐานและหัวใจสำคัญของความสำเร็จทุกประการ นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ทีมผู้บริหารได้ตระหนักถึงพลังของ "พรสวรรค์" อย่างชัดเจน นั่นคือ บุคคลที่มีทั้งคุณธรรมและความสามารถอันโดดเด่น

นอกจากกลยุทธ์ในการดึงดูดและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่องแล้ว EQuest ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกที่ส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ บริษัทให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในการพัฒนาบุคลากรทุกคน สร้างความเข้มแข็งโดยรวม มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง สร้างสรรค์คุณประโยชน์เชิงบวกต่อสังคม และร่วมมือกันสร้างอนาคตทางการศึกษาที่สดใสให้กับเวียดนาม

image003.jpg
EQuest ได้รับเลือกให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ในงาน HR Asia Award 2024

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 EQuest ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะหนึ่งในบริษัทชั้นนำด้านนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนด้วยรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ในงาน HR Asia Award 2024 รางวัลนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจ ควบคู่ไปกับการสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาศักยภาพส่วนบุคคลของตนเองให้ดีที่สุด

ดินห์