EQuest Education Group ได้รับการยกย่องให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024"

รางวัลดังกล่าวเป็นการยอมรับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม โดยที่พนักงานทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพ รับฟัง และได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนาตนเอง

HRAA มอบเกียรติแก่ EQuest Education Group

พิธีมอบรางวัล HR Asia Awards 2024 (HRAA) จัดขึ้นที่นคร โฮจิมินห์ ประเทศเวียดนาม ภายใต้ธีม "The Definitive Z Choice" งาน HRAA ปีนี้มุ่งเชิดชูเกียรติธุรกิจที่มุ่งมั่นสู่การเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ของคนรุ่น Gen Z ซึ่งเป็นกำลังคนรุ่นใหม่ที่เปี่ยมพลังและมีความคิดสร้างสรรค์ในอนาคต

คุณดัม กวาง มินห์ รองผู้อำนวยการทั่วไปของ EQuest ซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มเข้ารับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" จาก HR Asia

คุณดัม กวาง มินห์ (รองผู้อำนวยการใหญ่ของ EQuest) กล่าวว่า "เรารู้สึกขอบคุณ HRAA เป็นอย่างยิ่งที่มอบรางวัลอันทรงเกียรตินี้ให้กับ EQuest ที่ EQuest บุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดเสมอ และเรามุ่งมั่นที่จะลงทุนในทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องด้วยกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและการพัฒนาที่ยั่งยืน เรายังเชื่อมั่นว่าด้วยนโยบายการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในปัจจุบัน กลุ่มบริษัทจะมีพนักงานที่ดีเพิ่มมากขึ้น เพื่อสร้างคุณค่าที่ดีให้กับสังคมผ่านการศึกษา"

HR Asia Awards เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดย Business Media International (BMI) หนึ่งในบริษัทสื่อและกิจกรรมองค์กรชั้นนำของเอเชีย รางวัลนี้เป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุดในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลในเอเชีย มอบให้แก่องค์กรที่มีนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนที่เป็นเลิศ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมแก่พนักงาน

ตั้งแต่ปี 2013 HRAA จัดขึ้นในหลายประเทศและมีบริษัทชั้นนำในเวียดนาม เช่น Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi ... เข้าร่วมและได้รับรางวัลนี้

นโยบายและสวัสดิการทรัพยากรบุคคลสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ

ในฐานะหนึ่งในกลุ่มบริษัทการศึกษาเอกชนที่ใหญ่ที่สุดและมีพลวัตมากที่สุดในเวียดนาม EQuest มีประวัติการพัฒนายาวนานกว่า 20 ปี มีพนักงานมากกว่า 5,000 คนทั้งในประเทศและต่างประเทศ สำหรับพนักงาน EQuest มุ่งเน้นการเสริมสร้างความเป็นอิสระและส่งเสริมการมีส่วนร่วมควบคู่ไปกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยค่านิยมหลัก ได้แก่ การเรียนรู้ ความเป็นเลิศ การลงมือปฏิบัติ ความมุ่งมั่น และความสามารถในการขยายธุรกิจ ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest ถือว่าสมาชิกทุกคนเป็นส่วนสำคัญขององค์กร

กลุ่มบริษัทมีกลยุทธ์ด้าน L&D (การฝึกอบรมและพัฒนา) โดยมีนโยบายและโครงการต่างๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน เช่น โครงการฝึกอบรมบูรณาการ ("ยินดีต้อนรับ EQuest Learning & Development" หรือ "แบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับช่วงต้อนรับพนักงาน") เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจวัฒนธรรมและกระบวนการทำงาน พนักงาน EQuest ยังได้รับการส่งเสริมให้ใช้เครื่องมือทำงานแบบมัลติแพลตฟอร์ม (Workplace, Google Chat, 1Office ฯลฯ) ได้อย่างยืดหยุ่น นำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน ช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว ควบคู่ไปกับคุณลักษณะเฉพาะของกลุ่มพนักงานเจเนอเรชัน Z ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว

EQuest มีโปรแกรมและนโยบายมากมายเพื่อสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานและดึงดูดผู้มีความสามารถ

เหงียน ฮวง ฟุง พนักงานทีม C&B ของ EQuest เล่าว่า "ถึงแม้ผมจะยังเป็นพนักงานรุ่นใหม่เจเนอเรชั่น Z และทำงานที่ EQuest มาเพียง 2 ปี แต่ผมรู้สึกว่าบรรยากาศที่นี่เป็นกันเองและทุกคนก็น่ารัก ที่ทำงาน ถึงแม้ผมจะยังเป็นพนักงานใหม่และยังมีปัญหาจุกจิกอยู่บ้าง แต่ผมก็ได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำจากทุกคนเสมอ บางครั้งเมื่อเจองานยากๆ ทุกคนก็พร้อมจะอยู่เป็นเพื่อนผมจนถึง 22.00 น. เพื่อจัดการงานต่างๆ ร่วมกัน อีกสิ่งหนึ่งที่ผมประทับใจคือ "ร้านขายของชำโงดง" ซึ่งเป็นโครงการที่มุ่งช่วยรวมทีมพนักงาน C&B ที่นั่นทุกคน "บริจาคข้าว" ไว้กินตอนหิวหรือกลับบ้านดึก นั่นคือสิ่งที่ผมชอบเกี่ยวกับ EQuest"

ในฐานะกลุ่มการศึกษา EQuest มีข้อได้เปรียบจากการที่มีทีมผู้เชี่ยวชาญในประเทศและต่างประเทศที่มีประสบการณ์และผู้จัดการด้านการศึกษา ซึ่งพร้อมที่จะสนับสนุนและแบ่งปันความรู้กับสมาชิกคนอื่นๆ โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าสนใจอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับฟังและตอบสนองความต้องการของพนักงาน โดยให้แน่ใจถึงชีวิตทางวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพของพนักงานทุกคน เช่น การแข่งขันกีฬาและวัฒนธรรม FED (เครื่องดื่มเย็นวันศุกร์) วันลาวันเกิด อนุญาตให้ทำงานที่บ้านได้ 30% หรือ "วันนอกสถานที่" (ทำงานนอกสถานที่ 1 วัน)

รางวัลดังกล่าวเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม

รางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024" ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่มอบประสิทธิภาพทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่มนุษยธรรม ความหลากหลาย ความยั่งยืน และสร้างเงื่อนไขให้แต่ละบุคคลพัฒนาทักษะของตนเองได้อย่างอิสระอีกด้วย

ที่มา: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm