การประชุมครั้งนี้มีผู้แทนจากผู้นำหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนส่วนกลางหลายแห่ง; คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด; เลขาธิการคณะกรรมการพรรคกองกำลังรักษาชายแดนจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเขต ได้แก่ ชูเสอ ชูปา ชูปูห์ ดักโป ดึ๊กโก เอียแกรย ฟูเทียน กบาง และรองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคทหารจังหวัด; ผู้นำหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนเฉพาะทางของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด; ผู้อำนวยการ หัวหน้าแผนก สาขา ภาคส่วน องค์กรทางสังคมและ การเมือง ของจังหวัด (ไม่ใช่สมาชิกของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด); สมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด; หัวหน้าสำนักงานคณะผู้แทนรัฐสภาและสภาประชาชนจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด; ประธานสภาประชาชนและประธานคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล
ในการประชุม ผู้แทนมุ่งเน้นไปที่การหารือและประเมินผลการดำเนินการ 3 ปี ตามมติหมายเลข 02-NQ/TU ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2564 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการมุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากรของจังหวัด Gia Lai ให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอในการบรรลุภารกิจ สรุปคำสั่งหมายเลข 47-CT/TU ลงวันที่ 4 มิถุนายน 2541 เกี่ยวกับโครงสร้างบุคลากรและข้าราชการของกลุ่มชาติพันธุ์ Bahnar และ Jrai ในหน่วยงานและหน่วยงานของจังหวัด หนังสือเวียนหมายเลข 07-TT/TU ลงวันที่ 6 เมษายน 2555 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการส่งเสริมการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 47-CT/TU ลงวันที่ 4 มิถุนายน 2541 อย่างต่อเนื่อง
ด้วยเหตุนี้ หลังจากดำเนินการตามมติที่ 02-NQ/TU มาเป็นเวลา 3 ปี คณะกรรมการพรรค หน่วยงานทุกระดับ และภาคส่วนต่าง ๆ จึงตระหนักถึงการสร้างและพัฒนาคุณภาพบุคลากร โดยมีฉันทามติและเอกภาพในกระบวนการดำเนินงานอย่างสูง บุคลากรทุกระดับได้เติบโตและพัฒนาในหลายด้าน มีคุณภาพที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับยุคสมัยใหม่อย่างค่อยเป็นค่อยไป โครงสร้างอายุ เพศ และเชื้อชาติมีความสมดุลและสมเหตุสมผลมากขึ้น แหล่งบุคลากรที่วางแผนไว้ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนผ่านระหว่างรุ่น บุคลากรมีจุดยืนทางอุดมการณ์ที่มั่นคง มีเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็ง มีคุณธรรม มีวิถีชีวิตที่เรียบง่ายและเป็นแบบอย่างที่ดี มีจิตสำนึกในการจัดระเบียบและวินัย ปลูกฝังและฝึกฝน พัฒนาคุณวุฒิและศักยภาพอยู่เสมอ และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คณะทำงานจำนวนมากมีพลวัต มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม ผู้นำส่วนใหญ่ของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองทุกระดับล้วนมีความสามารถ คุณสมบัติ เกียรติยศ และได้รับความไว้วางใจจากประชาชน การทำงานของคณะทำงานสอดคล้องกับมุมมองและหลักการของพรรคอย่างใกล้ชิด ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมาย ลงลึกในเชิงลึกมากขึ้นเรื่อยๆ และบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ
ผู้แทนเห็นพ้องกันว่า เพื่อให้การดำเนินตามมติ 02-NQ/TU เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป ในอนาคตอันใกล้ จำเป็นต้องเสริมสร้างภาวะผู้นำ ทิศทาง สร้างความตระหนักรู้ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำในการดำเนินการตามมติ 02-NQ/TU อย่างมุ่งมั่นและมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องทบทวนผลการดำเนินการตามเป้าหมายของมติ 02-NQ/TU อย่างจริงจัง เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและรวดเร็วในการปฏิบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ มุ่งมั่นพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของงานบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค ผู้นำหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น ต่างให้ความสำคัญกับการสร้างและพัฒนากลไกและเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการที่ทำหน้าที่จัดองค์กรอย่างสม่ำเสมอ ส่งเสริมบทบาทของแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรที่ได้รับการเลือกตั้ง และประชาชนในการสร้างคณะกรรมการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำและผู้บริหารทุกระดับ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน
การเผยแพร่และปฏิบัติตามคำสั่งที่ 42-CT/TU และหนังสือเวียนที่ 07-TT/TU ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ดำเนินไปอย่างจริงจัง ด้วยเหตุนี้ จึงทำให้มีการตระหนักรู้ถึงสถานะ บทบาท และความสำคัญของการจัดกำลังพล ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐชนกลุ่มน้อยบาห์นาร์และจรายในระบบการเมืองของจังหวัดเพิ่มมากขึ้น การสรรหา การคัดเลือก การวางแผนการฝึกอบรม การส่งเสริม การแต่งตั้ง และการแนะนำผู้สมัครของชนกลุ่มน้อยบาห์นาร์และจราย ได้ดำเนินการตามขั้นตอนและระเบียบที่ถูกต้อง จำนวนและคุณภาพของกำลังพล ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐชนกลุ่มน้อยบาห์นาร์และจรายในระบบการเมืองได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมผู้นำและผู้จัดการ
บุคลากรส่วนใหญ่มีจุดยืนทางอุดมการณ์ที่เข้มแข็ง มีเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็ง มีจริยธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่เรียบง่ายและเป็นแบบอย่างที่ดี มีจิตสำนึกในการจัดระเบียบและวินัย มุ่งมั่นพัฒนา ฝึกฝน และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ด้วยพื้นฐานทางการเมืองและกฎหมายในปัจจุบัน จำเป็นต้องจัดโครงสร้างและจัดสรรบุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐของชนกลุ่มน้อยบาห์นาร์และจราย อย่างต่อเนื่อง โดยให้สัดส่วนเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะและสถานการณ์จริงของท้องถิ่น
เมื่อสรุปการประชุม เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเป็นประธานและประสานงานกับสำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อศึกษาและรับความคิดเห็นจากการประชุมเพื่อเสริมและจัดทำร่างรายงานระหว่างกาลและรายงานฉบับสุดท้ายให้เสร็จสมบูรณ์ จากนั้นส่งให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้ความเห็นและลงนาม
เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติที่ 02 เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดได้เน้นย้ำและขอให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง และดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ในมติที่ 02 อย่างแน่วแน่และมีประสิทธิภาพ โดยระบุว่าการสร้างคณะทำงาน (cadres) เป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำและหน่วยงานเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงาน cadres มุ่งมั่นสร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน cadres ให้ก้าวหน้ายิ่งขึ้น ดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ อย่างจริงจัง อย่างใกล้ชิด สอดคล้อง และเชื่อมโยงกัน พัฒนางานประเมิน cadres ด้วยหลักเกณฑ์และผลงานเฉพาะ มุ่งมั่นพัฒนางานฝึกอบรมและส่งเสริม cadres ให้มีประสิทธิภาพและเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ให้ความสำคัญกับการสร้างแหล่ง cadres รุ่นเยาว์ cadres สตรี และ cadres จากชนกลุ่มน้อยให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น และสร้างหลักประกันการถ่ายทอดและสืบทอดระหว่าง cadres รุ่นต่อรุ่น
ให้ความสำคัญกับการสร้างและพัฒนากลไกและบุคลากรในองค์กรอย่างสม่ำเสมอ บังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและอคติในการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างเคร่งครัดและมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมบทบาทของแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรที่มาจากการเลือกตั้ง และประชาชนในการสร้างบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำและผู้จัดการทุกระดับ ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน
เกี่ยวกับคำสั่งที่ 47 และประกาศที่ 07 ของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดนั้น เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้มอบหมายให้คณะกรรมการจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดศึกษาและให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประจำเกี่ยวกับการจัดทำและประกาศเอกสารใหม่เพื่อกำหนดเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างของแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะในคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใหม่
ในช่วงบ่ายวันเดียวกัน คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้จัดการประชุมเกี่ยวกับงานบุคลากรเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาต่อไปนี้: การเสริมการวางแผนสมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของจังหวัดสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และ 2025-2030 และ 2026-2031; ร่างรายงานสรุปงานบุคลากรสำหรับวาระปี 2020-2025 การปฐมนิเทศบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 17 วาระปี 2025-2030; รายงานของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดที่ขอความเห็นเกี่ยวกับหัวข้อและคำขวัญของการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 16 วาระ 2568-2573 โครงร่างโดยละเอียดของรายงานทางการเมืองที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 17 วาระ 2568-2573 และโครงร่างของรายงานที่ทบทวนภาวะผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด วาระที่ 16 วาระ 2563-2568
ที่มา: https://baodaknong.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-gia-lai-khoa-xvi-mo-rong-233685.html
การแสดงความคิดเห็น (0)