การประชุมคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด ครั้งที่ 5

ในปี พ.ศ. 2567 สถานการณ์การจ้างงาน รายได้ และอุดมการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างโดยรวมมีเสถียรภาพ ทั่วทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 24 แห่ง ซึ่งเกินแผนประจำปี 20% มีสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้น 3,349 คน ซึ่งเกินแผน 123% สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างกว่า 5,000 คน ได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลของสหภาพแรงงานทุกระดับ คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 10,000 ล้านดอง เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนและเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 ยังได้ระดมทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 40 แห่ง คิดเป็นมูลค่ารวม 1,600 ล้านดอง สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในภาวะยากลำบาก สหภาพแรงงานทุกระดับได้ระดมแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานเข้าร่วมสนับสนุนกองทุน "เพื่อคนจน" กองทุน "ตอบแทนความกตัญญู" กองทุน "สมาคมการกุศลหัวใจทอง" ด้วยเงินเกือบ 7 พันล้านดอง

ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดเป็นประธานการประชุม

ในปี พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องค่าจ้าง โบนัส สภาพการทำงานและเวลาทำงาน เวลาพักผ่อน และการปรับปรุงคุณภาพอาหารของคนงาน ส่งเสริมการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ให้ความสำคัญกับการดูแล รักษาความมั่นคงของงาน และสร้างรายได้ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน จัดกิจกรรมสนับสนุน เยี่ยมเยียน และให้กำลังใจในช่วงวันหยุด เทศกาลตรุษญวน และเดือนของคนงาน

ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดมอบธงจำลองของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้กับโรงเรียนประถมศึกษาบิ่ญกวี

ดำเนินโครงการ "ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน" ต่อไป เสริมสร้างกิจกรรมทางสังคมและมนุษยธรรม สนับสนุนการสร้างหลักประกันทางสังคม และยกระดับสถานะขององค์กรสหภาพแรงงาน ริเริ่มและเผยแพร่ขบวนการเลียนแบบ "แรงงานยอดเยี่ยม" "แรงงานสร้างสรรค์" "นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพในกิจกรรมสหภาพแรงงาน" อย่างกว้างขวาง มุ่งสู่ความสำเร็จในการต้อนรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ และการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 15 สมัยที่ 2568-2573 มุ่งมั่นพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานให้เพิ่มขึ้นอีก 3,000 คนทั่วทั้งมณฑล โดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรงอย่างน้อย 90% ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาครัฐอย่างน้อย 90% และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้านอกภาครัฐอย่างน้อย 70% ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดมอบธงจำลองให้กับกลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานในปี 2567

ในโอกาสนี้ ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้มอบธงจำลองของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามให้แก่โรงเรียนประถมศึกษาบิ่ญกวี สำหรับผลงานโดดเด่นด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และสหภาพแรงงานในปีการศึกษา 2566-2567 นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังมอบธงจำลองให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 5 กลุ่ม สำหรับผลงานโดดเด่นด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และสหภาพแรงงานในปี 2567

มินห์ ทวง

ที่มา: https://baoninhthuan.com.vn/news/151023p24c32/hoi-nghi-ban-chap-hanh-lien-doan-lao-dong-tinh-lan-thu-v.htm