สัมมนาเรื่อง “การส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา”

ปรับปรุงข้อมูล : 11/04/2025 18:51:27 น.

สำนักบริหารงานบุคคลจังหวัด - บ่ายวันที่ 11 เมษายน ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้จัดการประชุมภายใต้หัวข้อ “การส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง” โดยมีสหาย ฟาน วัน ทั้ง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด; ฮุยญ์ มิญ ตวน สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัด รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; เหงียน วัน หวู มิญ สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัด อธิบดีกรมกิจการภายใน เป็นประธานร่วมในการประชุมครั้งนี้ นอกจากนี้ยังมีตัวแทนจากผู้นำกรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด; ผู้นำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมือง; กรมกิจการภายในท้องถิ่น; บริษัทจัดหางานในนคร โฮจิมิน ห์ที่มีความต้องการจัดหาแรงงานในจังหวัดด่งท้าป เข้าร่วมด้วย

ฉากการประชุม

ตามรายงานของกรมกิจการภายใน ตั้งแต่ปี 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2568 ทั้งจังหวัดมีคนงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัดจำนวน 8,340 คน (คิดเป็น 100.12%) เมื่อเทียบกับเป้าหมายสำหรับช่วงปี 2564-2568 ตามข้อสรุปหมายเลข 246 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดสมัยที่ 11 จำนวนคนทำงานที่ทำงานในต่างประเทศในปัจจุบันเกือบ 6,000 คน โดยมีรายได้เฉลี่ยสะสมจากการทำงานที่ส่งกลับจังหวัดต่อปีมากกว่า 1,800 พันล้านดอง ตลาดแรงงานหลักคือญี่ปุ่น มีคนงาน 6,951 คน (คิดเป็น 83.3%) เกาหลี มีคนงาน 1,047 คน (คิดเป็น 12.6%) ไต้หวัน มีคนงาน 139 คน (คิดเป็น 1.7%) และตลาดอื่นๆ มีคนงาน 203 คน (คิดเป็น 2.4%) คนงานส่วนใหญ่จะอยู่ในสาขาต่างๆ ดังต่อไปนี้: ช่างกล ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ เทคโนโลยียานยนต์ การจัดการสัมภาระที่สนามบิน เทคโนโลยีอาหาร เกษตรกรรม ตกแต่งภายใน การพยาบาล การสำรวจทางธรณีวิทยา และการขึ้นรูป

สหายเป็นประธานการประชุม

การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบมีกำหนดระยะเวลาภายใต้สัญญาจ้างงาน ช่วยเพิ่มรายได้งบประมาณผ่านการส่งเงินกลับประเทศ และยังช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานที่ทำงานต่างประเทศแบบมีกำหนดระยะเวลาภายใต้สัญญาจ้างงาน มีโอกาสเรียนรู้ พัฒนาทักษะ ความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ สะสมประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ และขยายความสัมพันธ์ทางสังคม อย่างไรก็ตาม ประชาชนยังคงตระหนักถึงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบมีกำหนดระยะเวลาภายใต้สัญญาจ้างงานอยู่อย่างจำกัด ทำให้บางคนถูกหลอกลวงและสูญเสียรายได้ ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากการขาดข้อมูลที่น่าเชื่อถือ แหล่งข้อมูลที่ไม่ชัดเจน และการขาดข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับบริษัทที่ส่งแรงงานไปทำงาน

ในการประชุม ผู้แทนจำนวนมากได้นำเสนอความคิดเห็นและแนวทางแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับงานการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดตามสัญญา เช่น การประเมินการดำเนินงานด้านโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล การติดตาม จัดการ และการสนับสนุนคนงานก่อนและหลังสัญญาสิ้นสุดลงและพวกเขาเดินทางกลับบ้าน การปฐมนิเทศงานที่ต้องดำเนินการในอนาคตเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่คนงานจะไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดตามสัญญา เป็นต้น

ตัวแทนบริษัท Solex Investment, Trade and Service Joint Stock Company (นครโฮจิมินห์) กล่าวถึงความต้องการแรงงานในญี่ปุ่น

ในการประชุม นายฟาน วัน ทั้ง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด และเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ได้กล่าวชื่นชมผลงานที่ประสบความสำเร็จในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัด นายฟาน วัน ทั้ง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม และการเมือง ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามแนวปฏิบัติของพรรคและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัดอย่างถี่ถ้วน หมั่นตรวจสอบและบริหารจัดการสถานประกอบการที่ให้บริการส่งแรงงานในจังหวัดอย่างสม่ำเสมอ ปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายอย่างเคร่งครัด และป้องกันการฉ้อโกงแรงงาน

สหาย Phan Van Thang รองเลขาธิการ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด กล่าวในการประชุม

นอกจากนี้ ศูนย์บริการจัดหางาน (สังกัดกรมการจัดหางาน) ยังคงรักษาและส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะศูนย์กลางในการให้คำแนะนำแก่กรมการจัดหางานของหน่วยงานต่างๆ ในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัด เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานได้รับนโยบายและสิทธิประโยชน์ที่ดี และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับแรงงาน ส่งเสริมข้อมูล โฆษณาชวนเชื่อ และการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัดอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายและแนวทางการสนับสนุนของจังหวัด ศึกษา วิจัย ให้คำปรึกษา และเสนอแนวทางการพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพจากแหล่งงบประมาณท้องถิ่นสำหรับแรงงานที่ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นระยะเวลาจำกัด

ดี.ชิน-พี.โลค

ที่มา: https://baodongthap.vn/chinh-tri/hoi-nghi-chuyen-de-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong--130612.aspx