การประชุมรับฟังความคิดเห็นทางสังคมเกี่ยวกับร่าง "โครงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากผู้มีความสามารถจนถึงปี 2030 วิสัยทัศน์ถึงปี 2050"

การประชุมรับฟังความคิดเห็นทางสังคมเกี่ยวกับร่าง "โครงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากผู้มีความสามารถจนถึงปี 2030 วิสัยทัศน์ถึงปี 2050"

(Haiphong.gov.vn) - เช้าวันที่ 30 สิงหาคม คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำนคร Haiphong ได้จัดการ ประชุมเพื่อให้ข้อเสนอแนะทางสังคมเกี่ยวกับร่าง "โครงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากผู้มีความสามารถจนถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050" โดยมีสหายเต้า จ่อง ดึ๊ก สมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำนคร Haiphong ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำนคร Haiphong เป็นประธานการประชุม

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 จนถึงปัจจุบัน เมืองไฮฟองมีนโยบายและรูปแบบการดำเนินงานเฉพาะด้านมากมาย อาทิ นโยบายฝึกอบรมบุคลากรทางไกล โครงการฝึกอบรมนักศึกษาระดับปริญญาเอกและปริญญาโท 100 คนในต่างประเทศ นโยบายการจัดตั้งบุคลากรสำหรับตำแหน่งสำคัญในคณะกรรมการพรรค เทศบาล ตำบล และเทศบาล นโยบายการดึงดูดและสร้างบุคลากรจากบัณฑิตที่มีความสามารถและ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นใหม่ นโยบายการนำร่องนวัตกรรมในการคัดเลือกผู้นำและผู้บริหารในระดับกรมและกองของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ นโยบายการดึงดูดผู้นำและผู้บริหารจากบริษัทต่างๆ กองทัพ และหน่วยงานบริการสาธารณะ นโยบายการเพิ่มรายได้ให้กับบุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐในเมือง โครงการพัฒนามหาวิทยาลัยไฮฟอง... โดยเริ่มต้นจากการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงจำนวนหนึ่งเพื่อเสริมกำลังบุคลากรในทุกระดับของเมือง บุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐที่ได้รับการดึงดูดส่วนใหญ่ได้ส่งเสริมความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการทำงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาหน่วยงาน หน่วยงาน และการพัฒนาเมือง

ฉากการประชุม

จากสถิติ ณ ปี พ.ศ. 2566 ข้าราชการพลเรือนระดับอำเภอขึ้นไปมีจำนวน 2,628 คน เป็นสมาชิกพรรค 2,356 คน และส.ส.หญิงและข้าราชการพลเรือน 1,242 คน ส่วนส.ส.ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนมีจำนวน 4,141 คน เป็นสมาชิกพรรค 4,062 คน และส.ส.หญิงและข้าราชการพลเรือน 1,561 คน ส่วนเจ้าหน้าที่มีจำนวน 32,019 คน แบ่งเป็นเจ้าหน้าที่ การศึกษาและ ฝึกอบรม 23,326 คน เจ้าหน้าที่สาธารณสุข 7,678 คน เจ้าหน้าที่วิจัยวิทยาศาสตร์ 198 คน เจ้าหน้าที่วัฒนธรรม สารสนเทศ พลศึกษา และกีฬา 245 คน และเจ้าหน้าที่อื่นๆ 572 คน

ผู้แทนจากกรมกิจการภายในกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

โครงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเมือง ไฮฟอง อย่างรวดเร็วและยั่งยืน ส่งผลให้การบรรลุเป้าหมายและทิศทางการพัฒนาเมืองไฮฟองถึงปี 2030 โดยเฉพาะวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 และยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ถึงปี 2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 ประสบความสำเร็จ มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายในการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง ตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 899/QD-TTg ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2023 ของนายกรัฐมนตรี อนุมัติยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ถึงปี 2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2050

ผู้แทนหารือกันในที่ประชุม

ในการประชุม ผู้แทน มุ่งเน้นไปที่การหารือเกี่ยวกับ นโยบายของเมืองและรูปแบบการดำเนินการบางอย่างในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นโยบายในการดึงดูดและสร้างแหล่งบุคลากรจากบัณฑิตที่ยอดเยี่ยมและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ ดึงดูดผู้นำและผู้จัดการจากองค์กร กองกำลังทหารและหน่วยบริการสาธารณะ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและเป็นมืออาชีพ ระบบการจ่ายเงินที่น่าดึงดูด เหมาะสมกับความต้องการของผู้มีความสามารถ และมีกลไกในการปรับเงินเดือนและโบนัสเป็นระยะเพื่อให้มั่นใจถึงความสามารถในการแข่งขัน...

สหายเต้า จ่อง ดึ๊ก ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเมืองกล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุม

ในคำกล่าวสรุปการประชุม สหายเต้า จ่อง ดึ๊ก ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครเวียดนาม ได้เน้นย้ำว่านี่เป็นประเด็นสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงของนคร เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครเวียดนามได้รับทราบ ความคิดเห็นของผู้แทน และพร้อมกันนี้ได้ขอให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครเวียดนาม รวบรวมความคิดเห็นของผู้แทนเกี่ยวกับร่าง "โครงการดึงดูดและส่งเสริมผู้มีความสามารถถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 "

ที่มา: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285