เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้เกิดความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับสถานการณ์การไม่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือนล่าช้าที่ยังคงมีอยู่ในมหาวิทยาลัยหลายแห่งในประเทศนี้
มหาวิทยาลัยแอดิเลด (ออสเตรเลีย) ระบุว่า ข้อผิดพลาดดังกล่าวถูกค้นพบระหว่างการตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน หลังจากที่มีการรายงานการละเมิดที่คล้ายคลึงกันในสถาบัน การศึกษา อื่นๆ อีกหลายแห่ง การละเมิดเหล่านี้เกิดขึ้นระหว่างเดือนมีนาคม 2560 ถึงพฤษภาคม 2568
จากรายงานการตรวจสอบ พบว่าอาจารย์ 838 คนที่มีวุฒิระดับปริญญาเอกหรือกำลังศึกษาโมดูลการสอน ได้รับเงินเดือนต่ำกว่ามาตรฐาน รวมเป็นเงินประมาณ 1.25 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย
“แม้ว่าตัวเลขนี้จะน้อยกว่า 0.05% ของเงินเดือนทั้งหมดในช่วงเวลาดังกล่าว แต่มันก็ยังเป็นข้อผิดพลาดร้ายแรง” ตัวแทนจากมหาวิทยาลัยแอดิเลดกล่าว ทางมหาวิทยาลัยได้ขออภัยและระบุว่ากำลังดำเนินการคืนเงินค้างชำระให้กับอาจารย์ที่เกี่ยวข้องอย่างเร่งด่วน

วิทยาเขตมหาวิทยาลัยแอดิเลด (ภาพ: มหาวิทยาลัยแอดิเลด)
โรงเรียนได้รายงานเหตุการณ์ดังกล่าวต่อผู้ตรวจการยุติธรรมด้านแรงงาน (FWO) แล้ว และมุ่งมั่นที่จะตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง “หากเราพบกรณีที่คล้ายคลึงกัน เราจะดำเนินการติดต่อและแก้ไขปัญหาทันที” ตัวแทนของโรงเรียนกล่าว
FWO ยืนยันว่ากำลังสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าวอยู่ และขอให้โรงเรียนที่เกี่ยวข้องให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่ในระหว่างการสอบสวน ทางหน่วยงานยังสนับสนุนให้ผู้ที่เคยทำงานที่มหาวิทยาลัยแอดิเลดติดต่อโดยตรง หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิของตน
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 FWO ได้เพิ่มการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการละเมิดค่าจ้างบุคลากรในมหาวิทยาลัยต่างๆ จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานได้ลงนามในพันธสัญญาที่มีผลผูกพันทางกฎหมายกับมหาวิทยาลัยหลายแห่ง ได้แก่ มหาวิทยาลัยซิดนีย์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ มหาวิทยาลัยนิวคาสเซิล มหาวิทยาลัยลาโทรบ มหาวิทยาลัยเมลเบิร์น มหาวิทยาลัยชาร์ลส์ สเติร์ต และมหาวิทยาลัยกริฟฟิธ
นอกจากนี้ FWO ยังชนะคดีต่อมหาวิทยาลัยเมลเบิร์นและยังคงดำเนินคดีต่อมหาวิทยาลัยนิวเซาท์เวลส์ต่อไป
เมื่อเร็วๆ นี้ มหาวิทยาลัยวูลลอนกองได้คืนเงิน 6.6 ล้านเหรียญสหรัฐ ให้กับเจ้าหน้าที่กว่า 5,000 ราย หลังจากพบว่าจ่ายเงินไม่เพียงพอ
ซวนจาง
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-800-giang-vien-bi-tra-thieu-luong-suot-8-nam-20251027114724710.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)