คำแนะนำการจัดเงินเดือนและยศข้าราชการพลเรือนสังกัดกองบัญชาการทหารบก

(Chinhphu.vn) - ผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารประจำตำบล ได้รับการระบุว่าเป็นข้าราชการพลเรือน กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกเอกสารแนะนำหน่วยงานท้องถิ่นในการสรรหา จัดการ และกำหนดเงินเดือนสำหรับตำแหน่งเหล่านี้

Báo Chính Phủ•10/09/2025

Hướng dẫn bố trí, xếp lương cho công chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã- Ảnh 1. — กระทรวงมหาดไทย ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ 7644/BNV-CCVC ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาและการจัดการเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบล - ภาพประกอบ

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าตามกฎหมายฉบับที่ 98/2025/QH15 ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วย การทหาร และการป้องกันประเทศจำนวน 11 มาตรา (มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568) แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยกองกำลังอาสาสมัครและกองกำลังป้องกันตนเองฉบับที่ 48/2019/QH14 ผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบลเป็นข้าราชการพลเรือน

เพื่อดำเนินการสรรหาและจัดอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา และผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาการทหารระดับตำบล ให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยกองกำลังรักษาดินแดนและกองกำลังป้องกันตนเอง โดยได้หารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว ขณะที่หน่วยงานที่รับผิดชอบยังไม่ได้ออกหนังสือกำหนดอัตราเงินเดือนผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา และผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาการทหารระดับตำบล กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองที่สังกัดส่วนกลาง ร่วมกันดำเนินการตามคำสั่ง

โดยเฉพาะตำแหน่งผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา ผู้ช่วยผู้บังคับการกองบัญชาการทหารระดับตำบล ให้ดำเนินการตามคำสั่งกรมกำลังพลที่ ๗๔๑๕/BNV-CCVC ลงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๘ ของกระทรวงมหาดไทย

เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร ตามมาตรา 9 มาตรา 10 แห่งพระราชบัญญัติหมายเลข 98/2025/QH15 ผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารประจำตำบล เป็นข้าราชการ ดังนั้น การสรรหาบุคลากรในกรณีเหล่านี้จึงดำเนินการตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยนายทหารสัญญาบัตรและข้าราชการพลเรือน ฉบับที่ 80/2025/QH15 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170/2025/ND-CP ยกเว้นผู้ที่ดำรงตำแหน่งนายทหารสัญญาบัตรและข้าราชการพลเรือนอยู่แล้ว

อำนาจในการแต่งตั้งผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบล มาตรฐานการฝึกอบรมคุณสมบัติและหน้าที่ของผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบล ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยกองกำลังอาสาสมัครและป้องกันตนเอง ฉบับที่ 48/2019/QH14 (แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายฉบับที่ 98/2025/QH15) พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล และแนวทางของ กระทรวงกลาโหม ในการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยกองกำลังอาสาสมัครและป้องกันตนเอง จำนวนรองผู้บัญชาการและผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบล ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของข้อ 2 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 220/2025/ND-CP

หลักการจัดบุคลากร

ตามที่กระทรวงมหาดไทย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เมื่อมีการดำเนินการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับและดำเนินการตามระเบียบใหม่ของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 กฎหมายว่าด้วยกองกำลังอาสาสมัครและกองกำลังป้องกันตนเอง พ.ศ. 2562 (แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งในกฎหมายหมายเลข 98/2568/QH15) การจัดเรียงตำแหน่งผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการทหารระดับตำบล (ใหม่)

กรณีเป็นผู้บังคับบัญชากองบัญชาการทหารส่วนท้องถิ่น (เดิม) ที่เป็นข้าราชการพลเรือนส่วนท้องถิ่นตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยกำลังพลและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๖๒) เมื่อพิจารณาจัดตำแหน่งผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา ผู้ช่วยผู้บังคับบัญชากองบัญชาการทหารส่วนท้องถิ่น กองบัญชาการทหารส่วนท้องถิ่น (ใหม่) จะได้รับการโอนย้ายเป็นข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยกำลังพลและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๖๒ หากมีคุณสมบัติตามระดับการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ในมาตรา ๒๖ แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยกำลังทหารและป้องกันตนเอง พ.ศ. ๒๕๖๒ (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๖๒ ข้อ ๑๓ มาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติฯ ๙๘/๒๕๖๘/QH๑๕)

กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญหรือเจ้าหน้าที่อื่นที่คาดว่าจะได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา ผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาทหารระดับตำบล (ใหม่) ไม่ต้องดำเนินการรับสมัครเข้ารับราชการพลเรือนตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนสามัญและเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๖๘ และพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๗๐/๒๕๖๘/กพ. แต่ต้องมีมาตรฐานระดับการฝึกอบรมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา ๒๖ แห่งพระราชบัญญัติกำลังทหารและกองกำลังป้องกันตนเอง พ.ศ. ๒๕๖๒ (แก้ไขเพิ่มเติมในมาตรา ๑๐ วรรค ๑๓ แห่งพระราชบัญญัติฯ ๙๘/๒๕๖๘/กพ.๑๕)

กรณีที่ไม่ใช่ข้าราชการพลเรือนสามัญหรือข้าราชการพลเรือนสามัญ และคาดว่าจะได้รับการบรรจุให้ดำรงตำแหน่ง ผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา หรือผู้ช่วยเหลือกองบัญชาการทหารบก ระดับตำบล (ใหม่) ให้ดำเนินการรับสมัครเข้ารับราชการพลเรือนสามัญ ตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนสามัญและข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. ๒๕๖๘ และพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๗๐/๒๕๖๘/ก.พ.

บนพื้นฐานดังกล่าว การพิจารณาและแต่งตั้งผู้บัญชาการ รองผู้บัญชาการ และผู้ช่วยผู้บัญชาการกองบัญชาการทหารระดับตำบล (ฉบับใหม่) จะต้องดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยกองกำลังทหารและป้องกันตนเอง พ.ศ. 2562 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายเลขที่ 98/2025/QH15) พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล และแนวทางของกระทรวงกลาโหมเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยกองกำลังทหารและป้องกันตนเอง มาตรฐานคุณสมบัติการฝึกอบรมกำหนดไว้ในมาตรา 26 แห่งกฎหมายว่าด้วยกองกำลังทหารและป้องกันตนเอง พ.ศ. 2562 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 13 มาตรา 10 แห่งกฎหมายเลขที่ 98/2025/QH15)

ส่วนการจัดระดับเงินเดือนของผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา และผู้ช่วยผู้บังคับบัญชา หน่วยบัญชาการทหารบก (ใหม่) ในกรณีที่ปัจจุบันมีการจัดระดับเงินเดือนตามเกณฑ์เงินเดือนวิชาชีพและเทคนิคของข้าราชการพลเรือนและพนักงานรัฐวิสาหกิจตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๒๐๔/๒๕๔๗/กศน. ให้ยังคงได้รับเงินเดือนตามยศและระดับที่กำหนดไว้ต่อไป

กรณีจัดเงินเดือนตามตารางเงินเดือนข้าราชการทหาร ข้าราชการพลเรือน ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการชั้นประทวน และเจ้าหน้าที่วิทยาการเข้ารหัสลับ หรือจัดเงินเดือนตามตารางเงินเดือนทหารอาชีพ ข้าราชการทหารบก ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการเทคนิค หรือตามตารางเงินเดือนผู้ปฏิบัติงานวิทยาการเข้ารหัสลับ ให้ดำเนินการตามความเหมาะสมในแต่ละกรณีตามคำแนะนำในข้อ 6 ข้อ 7 หมวด 3 แห่งหนังสือเวียนที่ 79/2005/TT-BNV

กรณีที่ไม่ครอบคลุมตามข้อ ก และ ข ของข้อนี้ ให้ใช้หลักการคำนวณตามข้อ ก ข้อ 10 ของหนังสือเวียนที่ 79/2548/TT-BNV แทน

ทั้งนี้ เมื่อพิจารณาจากเวลาทำงานตามบทบัญญัติของกฎหมายตามข้อกำหนดคุณสมบัติวิชาชีพของตำแหน่ง ผู้บังคับบัญชา รองผู้บังคับบัญชา ผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาทหารระดับตำบล (ใหม่) ที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ (หากไม่ต่อเนื่องและยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ให้สะสมไว้) ให้จัดอยู่ในระดับเงินเดือนประเภทผู้เชี่ยวชาญ - ข้าราชการพลเรือนประเภท ก.1 (กรณีมีวุฒิปริญญาตรี) หรือข้าราชการพลเรือนประเภท ก.0 (กรณีมีวุฒิปริญญาตรี) ตามที่กำหนดในตารางเงินเดือนวิชาชีพและเทคนิคสำหรับแกนนำและข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานของรัฐ (ตารางที่ 2) ออกตามพระราชกฤษฎีกาที่ 204/2004/ND-CP ตามหลักการ ดังนี้ ตั้งแต่ระดับ 1 ขึ้นไป ทุก 3 ปี (36 เดือนเต็ม) ให้จัดอยู่ในระดับเงินเดือน 01 หลังจากแปลงระยะเวลาในการเลื่อนขั้นเงินเดือนในราชการแล้ว หากมีน้อยกว่า 36 เดือน เดือนดังกล่าวจะนับเป็นระยะเวลาในการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป หรือพิจารณารับเงินเพิ่มอาวุโสเกินกว่ากรอบ (ถ้ามี)

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm