ความพึงพอใจของประชาชนคือจุดเน้นของการปฏิรูปการบริหาร

เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ที่แขวงฮาลอง (กวางนิญ) กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสนอแนวคิดในการจัดทำร่างรายงานสรุปเบื้องต้นของการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินในช่วงปี 2564-2568 และทิศทางและภารกิจของการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินในช่วงปี 2569-2573

นายเหงียน วัน ฮอย รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

นายเหงียน วัน ฮอย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย ย้ำว่า ช่วงเวลาปี พ.ศ. 2569-2573 เป็นช่วงเวลาที่สำคัญยิ่งยวด จำเป็นต้องสร้างระบบบริหารที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อให้บริการประชาชนและภาคธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสรุปและประเมินผลการดำเนินการปฏิรูปการบริหารในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 อย่างครอบคลุม ตามมติ คณะรัฐมนตรี ที่ 76/NQ-CP ลงวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 โดยระบุทิศทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขหลักสำหรับช่วงปี พ.ศ. 2569-2573

กระทรวงมหาดไทยได้สรุปและพัฒนาร่างรายงานระหว่างกาลโดยพิจารณาเนื้อหาแผนการปฏิรูปการบริหารของรัฐโดยรวม 6 ประเด็นโดยละเอียด โดยอ้างอิงจากรายงานระหว่างกาลของกระทรวง สาขา ท้องถิ่น และรายงานเฉพาะเรื่อง 19 ประเด็น

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยเหงียน วัน ฮอย กล่าวว่าการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินเป็นสิ่งที่พรรคและรัฐบาลให้ความสำคัญมาโดยตลอด นับตั้งแต่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 6 เป็นต้นมา มีการตัดสินใจที่สำคัญหลายประการที่นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงบวก ส่งเสริมการเติบโตทาง เศรษฐกิจ และเพิ่มความพึงพอใจของประชาชน ในยุคสมัยที่จะมาถึงนี้ การปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินจำเป็นต้องสร้างรัฐบาลในยุคใหม่ที่ทันสมัย ​​มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บริการและสร้างความพึงพอใจของประชาชนเป็นศูนย์กลาง

ภาพบรรยากาศการประชุม ภาพโดย: Thanh Van - VNA

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนจากกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้นำเสนอแนวคิดมากมายเพื่อจัดทำร่างรายงาน ผู้แทนกล่าวว่า จำเป็นต้องประเมินภาพรวม โดยเน้นย้ำถึงผลกระทบของการปฏิรูปการบริหารในแต่ละขั้นตอน เพื่อให้มั่นใจว่ารายงานมีความครอบคลุม ประเมินและเน้นย้ำถึงการนำรูปแบบการบริหารท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้อย่างถี่ถ้วนในอดีต ผู้แทนยังได้กล่าวถึงธุรกรรมออนไลน์ คลังข้อมูลดิจิทัลที่ใช้ร่วมกัน การสร้างบรรทัดฐานทางเทคนิคและเศรษฐกิจ การสร้างเกณฑ์สำหรับการประเมินบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ...

คุณหวู ถิ ไม อันห์ ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดกวางนิญ ได้เสนอให้ศึกษาการกระจายอำนาจสู่ระดับรากหญ้าต่อไป เพื่อให้ท้องถิ่นสามารถบริหารจัดการและดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจุบัน ทั่วประเทศได้นำระบบดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันมาใช้ โดยบูรณาการคลังข้อมูลดิจิทัลเพื่อการแบ่งปัน หากสามารถแบ่งปันคลังข้อมูลดิจิทัลจากกระทรวงและสาขาต่างๆ ไปยังท้องถิ่น หรือส่งต่อไปยังท้องถิ่นใกล้เคียง จะทำให้การปฏิรูปการบริหารเป็นไปได้ง่ายขึ้น กระทรวง สาขา และท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องประสานงานเพื่อฟื้นฟูคลังข้อมูลดิจิทัลของกระทรวงและสาขาต่างๆ และบูรณาการโดยเร็วที่สุด เพื่อให้คลังข้อมูลเหล่านี้สามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น

ผู้แทนยังได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการประสานโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและระบบส่งสัญญาณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ภูเขาและเกาะ ส่งเสริมบทบาทของบริการสาธารณะ และลดช่องว่างระหว่างภูมิภาคในการประยุกต์ใช้และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล นอกจากนี้ การกำหนดนโยบายเงินเดือนก็เป็นหนึ่งในปัจจัยที่จำเป็นต้องระบุไว้ในรายงานฉบับนี้

นายหวอ จิ เวือง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดคั๊ญฮหว่า กล่าวว่า จำเป็นต้องมีการประเมินภาคการเงินสาธารณะในเชิงลึกมากขึ้น เพื่อดำเนินการปฏิรูปการบริหารที่สำคัญ เนื่องจากเป็นสาขาที่สำคัญที่จำเป็นต้องได้รับการเสริมสร้างในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดหน่วยบริการสาธารณะ

นาย Pham Manh Hung ผู้อำนวยการกรมปฏิรูปการบริหาร กระทรวงมหาดไทย นำเสนอร่างรายงานสรุปการปฏิรูปการบริหาร

ผู้อำนวยการกรมปฏิรูปการบริหาร (กระทรวงมหาดไทย) ฝ่าม มิงห์ ฮุง ได้แสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อความคิดเห็นของคณะผู้แทน และได้ชี้ให้เห็นถึงเนื้อหาบางส่วนที่จำเป็นต้องบันทึก กระทรวงมหาดไทยจะปรับปรุงและเพิ่มเติมรายงานให้สมบูรณ์ก่อนนำเสนอต่อนายกรัฐมนตรีในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งรวมถึงข้อเสนอบางประการในการปรับปรุงและแก้ไขมติที่ 76/NQ-CP ลงวันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2564 เรื่อง การประกาศใช้แผนการปฏิรูปการบริหารรัฐโดยรวมสำหรับปี พ.ศ. 2564 - 2573

ที่มา: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/su-hai-long-cua-nhan-dan-la-trong-tam-trong-cai-cach-hanh-chinh-20251024170905815.htm