คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดและการมอบหมายตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้ากรม สำนัก และสาขา ภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรม สำนัก และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ

หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ จะต้องรับผิดชอบหลักในการแสดงความคิดเห็นและประเมินข้าราชการในสังกัดของตน

ดังนั้น หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หรือหน่วยงานต่างๆ จึงต้องรับผิดชอบหลักในการตรวจสอบและประเมินข้าราชการพลเรือนที่อยู่ภายใต้การบริหารของตน การจัดระบบและการมอบหมายงานข้าราชการพลเรือนต้องดำเนินการอย่างจริงจัง รอบคอบ เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์ และเคร่งครัด ยึดมั่นในหลักประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม และหลักเกณฑ์เฉพาะ ต้องพิจารณากระบวนการทำงานทั้งหมดและความทุ่มเทของข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดของงานต้องเอื้อให้ข้าราชการพลเรือนได้รับการมอบหมายงานในตำแหน่งที่เหมาะสมและใช้ประโยชน์จากศักยภาพและจุดแข็งของตนอย่างเต็มที่

การคัดเลือก การจัดและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารต้องคำนึงถึงคุณสมบัติทางวิชาชีพ ความสามารถ จุดแข็ง ชื่อเสียง ประสบการณ์การทำงาน ผลผลิตที่ได้รับการยอมรับจากผลงานที่โดดเด่น และผลการประเมินข้าราชการพลเรือนประจำปี ให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจขององค์กร เพื่อให้เกิดการสืบทอดและพัฒนา

ข้าราชการต้องปฏิบัติตามมติและระเบียบของคณะกรรมการพรรคและผู้นำหน่วยงานหรือหน่วยงาน

สำหรับผู้ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้นำพรรคนั้น จะต้องคำนึงถึงเกณฑ์คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต ความรู้สึกในการจัดระเบียบ และวินัย ความสามารถทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ผลการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ชื่อเสียง ความสามารถในการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ และเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานโครงสร้างและการวางแผนของคณะกรรมการพรรค เพื่อทำหน้าที่ด้านบุคลากรของการประชุมสมัชชาพรรคในวาระปี 2568-2573

สำหรับตำแหน่งผู้แทนราษฎร เกณฑ์การจัดตำแหน่งจะเหมือนกับเกณฑ์การจัดตำแหน่งหัวหน้า ในอนาคตอันใกล้ จำนวนผู้แทนราษฎรหลังการจัดตำแหน่งและการรวมตำแหน่งอาจสูงกว่าข้อบังคับ แต่จะต้องไม่เกินจำนวนผู้แทนราษฎรที่มีอยู่ ณ กรมและหน่วยงานต่างๆ เมื่อมีการรวมตำแหน่ง ภายใน 5 ปี จำนวนผู้แทนราษฎรจะลดลงเหลือจำนวนที่ถูกต้องตามข้อบังคับทั่วไป

แนวปฏิบัติดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่าคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องไม่แต่งตั้งบุคคลที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัวไปดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งตามระเบียบ 114-QD/TW ลงวันที่ 11 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจและการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคลากร

กรณีไม่มีแผนงานบุคลากรที่ตรงตามความต้องการและบุคลากรเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีความน่าเชื่อถือสูง จะต้องรายงานและอนุมัติโดยคณะกรรมการพรรคที่บังคับบัญชาโดยตรงก่อนดำเนินการ

ดูคำแนะนำโดยละเอียดที่นี่

ธนาคาร

ที่มา: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html