คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดองค์กรและบุคลากรสำหรับสหภาพแรงงานระดับจังหวัด ตำบล และตำบล

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพิ่งออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4282/TLĐ-ToC เกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรและงานด้านบุคลากรสำหรับสหภาพแรงงานระดับจังหวัด ตำบล เขต และเขตพิเศษ

สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรและการปฏิบัติงานของบุคลากรสำหรับสหภาพแรงงานระดับจังหวัด ตำบล อำเภอ และเขตพิเศษ ภาพโดย: เป่าฮาน

ไทย ตามรายงานอย่างเป็นทางการ ตามมติที่ 60-NQ/TW ลงวันที่ 12 เมษายน 2568 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ว่าด้วยการดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง ต่อไป; มติที่ 202/2025/QH15 ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2568 ของสมัชชาแห่งชาติว่าด้วยการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด; ข้อสรุปที่ 150-KL/TW ลงวันที่ 14 เมษายน 2568 และข้อสรุปที่ 154-KL/TW ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2568 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการแต่งตั้งบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดเมื่อทำการควบรวมและรวมหน่วยงานบริหาร; คำสั่งที่ 18-HD/MTTW-BTT ลงวันที่ 2 มิถุนายน 2568 ของคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เรื่องการเพิ่มเติมเนื้อหาเกี่ยวกับการดำเนินการจัดองค์กรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม- การเมือง และองค์กรมวลชนที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ (ระดับจังหวัดและชุมชน) โดยอ้างอิงจากกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามได้ร้องขอให้สหพันธ์แรงงานของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลางดำเนินการจัดองค์กรและงานด้านบุคลากรของสหภาพแรงงานระดับจังหวัด สหภาพแรงงานระดับตำบล สหภาพแรงงานระดับเขต และสหภาพแรงงานเขตพิเศษ ดังต่อไปนี้

1. เรื่อง การออกหนังสือแจ้งเลิกกิจการของสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด ระดับอำเภอ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่น และหน่วยงานเทียบเท่า:

ก) สำหรับสหพันธ์แรงงานจังหวัด

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามออกคำตัดสินอย่างจริงจังในการยุติกิจกรรมของสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างใหม่ (สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อส่งเรื่องต่อสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม)

ข) สำหรับสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่น และเทียบเท่า

เมื่อหน่วยงานที่รับผิดชอบมีคำสั่งยุติการดำเนินงานระดับอำเภอ คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดจะต้องดำเนินการออกคำสั่งยุติการดำเนินงานสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่น และสหภาพแรงงานเทียบเท่าโดยเร่งด่วน

ค) บันทึกและเอกสารของสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดที่ต้องปรับปรุงแก้ไข สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่นและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานรากหญ้า เมื่อยุบเลิกแล้ว จะต้องโอนมาบริหารจัดการในสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดใหม่

2. เรื่องการจัดตั้งสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดในการปรับโครงสร้างองค์กร สหภาพแรงงานระดับตำบล ระดับตำบล และระดับเขตพิเศษ

ก) สำหรับสหพันธ์แรงงานจังหวัด:

- สหพันธ์แรงงานจังหวัดที่อยู่ภายใต้การจัดระเบียบใหม่: เมื่อมีการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารจังหวัดใหม่ คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดที่ได้รับการกำหนดให้เป็นศูนย์กลางการบริหารการเมืองของหน่วยงานบริหารจังหวัดภายหลังการจัดระเบียบใหม่ จะต้องทำหน้าที่ประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาโครงการ (รวมถึงงานบุคลากร) รายงานต่อคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพื่อเสนอการจัดตั้งสหพันธ์แรงงานจังหวัดของหน่วยงานบริหารใหม่

จำนวนกรรมการบริหาร กรรมการประจำ รองประธาน กรรมการตรวจสอบ และรองประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ต้องไม่เกินจำนวนกรรมการที่มีอยู่ทั้งหมดของจังหวัดและอำเภอก่อนการจัด (หลังจากหักจำนวนพนักงานที่เกษียณอายุ ลาออก หรือโอนย้ายแล้ว)

หน่วยงานไม่เสนอแต่งตั้งบุคลากรเข้าร่วมเป็นกรรมการบริหาร กรรมการประจำ กรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับจังหวัด วาระปี 2566-2571 สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีคุณสมบัติ เกณฑ์ และอายุ ในการเลือกตั้งใหม่ วาระปี 2569-2574 (คาดว่าจะมีการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดในไตรมาสแรกของปี 2569)

เอกสารประกอบการแต่งตั้งบุคลากรประกอบด้วย: เอกสารประกอบการยื่น; ความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการพรรคที่เกี่ยวข้อง; รายชื่อประวัติย่อ (แบบฟอร์ม ML); ประวัติย่อ (CV) ตามแบบฟอร์ม 2C/TCTW-98 สำหรับสมาชิกพรรคที่เข้าร่วมงานเป็นครั้งแรก เอกสารประกอบการแต่งตั้งบุคลากรต้องส่งไปยังสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (ผ่านคณะกรรมการจัดงาน) ก่อนวันที่ 25 มิถุนายน 2568 เพื่อประเมินและออกประกาศผลการแต่งตั้ง

- จากข้อเสนอข้างต้น คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามออกคำตัดสินในการจัดตั้งสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดใหม่ และในเวลาเดียวกันก็ออกคำตัดสินในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่อื่นๆ ตามที่กำหนดไว้

ข. สำหรับสหภาพแรงงานตำบล ตำบล และเขตพิเศษ

คณะกรรมการแรงงานประจำจังหวัด ออกคำสั่งจัดตั้งสหภาพแรงงานตำบล ตำบล หรือเขตพิเศษ แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตามระเบียบ

ในหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยงานบริการสาธารณะ สหภาพแรงงานยังคงจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานภายใต้การบริหารจัดการและการกำกับดูแลโดยตรงของสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัด

คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามร้องขอให้คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานของจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลางศึกษาเนื้อหาข้างต้นเพื่อนำไปปฏิบัติ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html