แนวทางใหม่สำหรับมาตรฐานตำแหน่งข้าราชการระดับตำบล

หลักการทั่วไปสามประการ

ติดตามข้อสรุปของ โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการอำนวยการกลางเกี่ยวกับการสรุปมติที่ 18-NQ/TU และคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานกลางและคณะกรรมการอำนวยการสำหรับการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารและการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับของรัฐบาล เพื่อจัดเตรียมและแต่งตั้งแกนนำระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนชุดใหม่ โดยรับประกันมาตรฐาน เงื่อนไข ประสบการณ์ และเกียรติยศเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจทางการเมืองของระดับตำบลใหม่

คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการพรรคเมือง และคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จะกำกับดูแลการทบทวนจำนวน มาตรฐาน คุณสมบัติทางวิชาชีพ ประสบการณ์ และศักยภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอและระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในปัจจุบัน จำเป็นต้องระดมและเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในระดับตำบล พัฒนาแผนและตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดและจัดสรรบุคลากรอย่างเป็นกลางและเป็นกลาง โดยรับประกันคุณภาพและความเหมาะสมกับตำแหน่งงานของข้าราชการระดับตำบลใหม่ตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานและสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบลตามอำนาจหน้าที่ของตน

การจัดและจัดสรรข้าราชการในระดับตำบลใหม่จะต้องควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพบุคลากรและข้าราชการ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้กลไกของรัฐมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดี

รูปภาพ_2573.jpg — การรับและจัดการขั้นตอนการบริหารที่แผนก "จุดเดียว" ของตำบล Thanh Liet (เขต Thanh Tri) ภาพโดย: Hien Thu

มาตรฐานตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลและแนวทางการจัดตำแหน่ง

สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบล (เลขาธิการพรรคและรองเลขาธิการ ประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน รองประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน) ปฏิบัติตามข้อสรุปของ โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับแผนบุคลากรเมื่อจัดเตรียมองค์กรและหน่วยงานบริหาร

แนวปฏิบัติกำหนดมาตรฐานทั่วไปไว้อย่างชัดเจน (มาตรฐานด้านอุดมการณ์ทางการเมืองและคุณธรรม มาตรฐานด้านระดับการฝึกอบรม)

มาตรฐานการนำและการจัดการข้าราชการพลเรือน (หัวหน้าแผนกและเทียบเท่า รองหัวหน้าแผนกและเทียบเท่าสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล) นอกเหนือจากการปฏิบัติตามมาตรฐานทั่วไปข้างต้นแล้ว การนำและการจัดการข้าราชการพลเรือนยังต้องปฏิบัติตามมาตรฐานเฉพาะต่อไปนี้ด้วย:

มาตรฐานทฤษฎีการเมือง: มีประกาศนียบัตรทฤษฎีการเมืองระดับกลางหรือสูงกว่า หรือมีใบรับรองระดับทฤษฎีการเมืองระดับกลางเทียบเท่าจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

ในกรณีที่อยู่ในระหว่างดำเนินการให้มีคุณสมบัติตามมาตรฐานทฤษฎีการเมืองตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 29/2024/ND-CP หรือพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP จะถือว่ามีคุณสมบัติตามมาตรฐานทฤษฎีการเมืองสำหรับการแต่งตั้ง

มาตรฐานและเงื่อนไขอื่น ๆ ในบางกรณีเฉพาะ: ในกรณีที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งหรือตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารในโครงสร้างคณะกรรมการพรรคระดับตำบลใหม่ จะต้องเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขตามคำสั่งหมายเลข 45-CT/TU และข้อสรุปหมายเลข 154-KL/TU ของโปลิตบูโร ในกรณีที่เป็นหัวหน้าแผนกระดับอำเภอหรือสูงกว่า จะต้องไม่เป็นไปตามมาตรฐานอายุสำหรับการแต่งตั้งและการวางแผน

มาตรฐานข้าราชการพลเรือนสามัญระดับวิชาชีพและเทคนิค ระดับตำบล (ที่ไม่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร) : พนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการเลือกตั้งหรือคัดเลือกและมีเงินเดือนจัดลำดับตามระดับการศึกษาเป็นข้าราชการฝ่ายบริหารตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๓๓/๒๕๖๖/กฤษฎีกาฯ ถ้ามีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดในวรรคหนึ่ง หมวด ๒ จะได้รับการบรรจุเข้ารับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนระดับตำบลใหม่ และมีอันดับอยู่ในประเภทข้าราชการฝ่ายบริหารตามระดับเงินเดือนและค่าสัมประสิทธิ์ปัจจุบัน โดยไม่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครเข้าทำงานเป็นข้าราชการพลเรือน

กรณีบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับการส่งตัวไปฝึกอบรมในระดับอุดมศึกษาเพื่อให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ตนรับอยู่ ให้หน่วยงานบริหารข้าราชการพลเรือนสามัญพิจารณาจัดให้บุคลากรเหล่านี้ไปฝึกงานในตำแหน่งงานระดับตำบลที่เหมาะสมใหม่ พร้อมทั้งให้เข้ารับการฝึกอบรมต่อไปจนสำเร็จการศึกษาตามระเบียบที่กำหนด

สำหรับข้าราชการระดับตำบลที่เป็นชนกลุ่มน้อยหรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษและยังไม่ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ต้องพิจารณาความสามารถ ความน่าเชื่อถือ และประสบการณ์จริงในการจัดหางานที่เหมาะสม ขณะเดียวกันต้องมีการทำให้วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็นมาตรฐานหลังจากจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่เป็นเวลา 5 ปี

คณะกรรมการกำกับดูแลยังกำหนดเนื้อหาต่อไปนี้ด้วย:

การระดมข้าราชการระดับจังหวัดและระดับอำเภอเข้าปฏิบัติงานเป็นข้าราชการระดับตำบลใหม่ตามโครงการจัดจ้างที่หน่วยงานที่รับผิดชอบอนุมัติแล้ว ไม่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนในการรับเข้าเป็นข้าราชการ

สำหรับข้าราชการระดับจังหวัด ระดับอำเภอ ข้าราชการพลเรือนสามัญ ลูกจ้างของรัฐ และข้าราชการระดับตำบล ที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานเป็นข้าราชการระดับตำบลใหม่ ยังคงได้รับเงินเดือนตามยศ ตำแหน่ง และเงินเบี้ยขยันในปัจจุบัน เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากนั้นให้ดำเนินการตามระเบียบราชการใหม่ของรัฐบาล

กรณีข้าราชการและเจ้าหน้าที่วิชาชีพและเทคนิค ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับตำบลใหม่ จะไม่ใช้สิทธิตำแหน่งผู้นำเป็นการชั่วคราว จนกว่าจะมีระเบียบทางราชการกำหนด

คณะกรรมการกำกับดูแลขอแนะนำให้คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและคณะกรรมการพรรคใจกลางเมืองศึกษาและทบทวนมาตรฐาน เงื่อนไข และแผนในการจัดบุคลากรระดับตำบลใหม่โดยอิงตามระเบียบและคำสั่งกลางที่เกี่ยวข้องในเอกสารนี้ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสม สมดุล และความกลมกลืนระหว่างบุคลากรระดับจังหวัดและระดับอำเภอและข้าราชการพลเรือน กับบุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจทางการเมืองของหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดบุคลากรระดับตำบลใหม่ตามแผนที่ได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติในกรณีเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ลาออก หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดในการจัดให้เป็นข้าราชการระดับตำบลใหม่โดยเร็ว

การแต่งตั้งและการจัดการคณะทำงานและข้าราชการในระดับตำบลต้องเป็นไปอย่างเคร่งครัด รอบคอบ เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง โปร่งใส ยุติธรรม เป็นกลาง และเป็นไปตามหลักการและระเบียบของพรรค งานด้านการเมืองและอุดมการณ์ต้องดำเนินการอย่างดี สร้างความสามัคคีและความเป็นหนึ่งเดียวกันในหมู่คณะทำงานและข้าราชการ พร้อมกันนี้ ต้องมีการดำเนินการเพื่อจัดการหรือตรวจจับและเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่อย่างรวดเร็ว เพื่อกำกับดูแลและจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/huong-dan-tieu-chuan-chuc-danh-cong-chuc-cap-xa-moi-704703.html