เฮืองฮัวใส่ใจสนับสนุนคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขตเฮืองฮวาได้มุ่งเน้นและดำเนินการส่งแรงงาน โดยเฉพาะกลุ่มชาติพันธุ์น้อยไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง และประสบความสำเร็จในเชิงบวก นับเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญที่ส่งเสริมการสร้างงาน บรรลุเป้าหมายในการลดความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืน และสร้างหลักประกันทางสังคมในท้องถิ่น

สมาชิกสหภาพเยาวชนอำเภอเฮืองฮวาเข้าร่วมโครงการเจรจาอาชีพ - ภาพ: QH

ปัจจุบัน อำเภอเฮืองฮวามีประชากรมากกว่า 100,000 คน ซึ่งคิดเป็นเกือบ 50% ของประชากรทั้งหมด โดยกลุ่มชาติพันธุ์วันกิ่วและปาโก ในระยะหลังนี้ อัตราความยากจนในเขตนี้ลดลง แต่ยังไม่ยั่งยืนอย่างแท้จริง หลายครัวเรือนสามารถหลุดพ้นจากความยากจนได้ แต่รายได้ยังคงต่ำ และมีโอกาสสูงที่จะกลับไปสู่ความยากจนอีกครั้ง

จำนวนคนเข้าสู่วัยทำงาน ผู้ที่ปลดประจำการจากกองทัพ ผู้ที่จบมัธยมปลาย ผู้ที่จบมหาวิทยาลัยแต่หางานไม่ได้ ผู้ที่กลับบ้านหลังจากหมดสัญญาจ้าง มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ทำให้เกิดแรงกดดันต่อการจ้างงานและรายได้...

จากสถานการณ์ดังกล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาได้รับความสนใจจากคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ระดับอำเภอไปจนถึงระดับรากหญ้า เช่น การมุ่งเน้นส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมคนงานให้เข้าร่วมทำงานต่างประเทศตามสัญญาผ่านสื่อมวลชน การแลกเปลี่ยนงานในตะวันตก การจัดการประชุมเพื่อเผยแพร่นโยบายการจ้างงานและการส่งออกแรงงาน และการจัดการเจรจาเรื่องการจ้างงาน

นอกจากนี้ เขตฯ ยังให้ความสำคัญกับนโยบายสนับสนุนแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ครัวเรือนที่ยากจนและใกล้ยากจน รวมถึงญาติพี่น้องของผู้มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติ เมื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง คัดเลือกและเชิญบริษัทขนส่งที่มีชื่อเสียง มีความสามารถ และมีประสิทธิภาพที่ปฏิบัติตามกฎหมาย มายังพื้นที่ เพื่อให้คำแนะนำและคัดเลือกแรงงานไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง...

กลางเดือนพฤศจิกายน 2566 คณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองฮวาได้ประสานงานกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (DOLISA) เพื่อจัดการเจรจาหารือเรื่องการจ้างงาน ณ 3 แห่ง ได้แก่ ตำบลเลีย ตำบลเฮืองฟุง และตำบลเคซันห์ โดยมีผู้ประกอบการกว่า 1,500 คน ลูกจ้าง สมาชิกสหภาพแรงงาน และเยาวชนเข้าร่วมโครงการ และได้รับคำตอบจากคำถามต่างๆ เกี่ยวกับอุตสาหกรรม อาชีพ สถานที่ทำงาน สวัสดิการ กระบวนการฝึกอบรม ต้นทุนการส่งออกแรงงาน ฯลฯ

ด้วยการมีส่วนร่วมของระบบ การเมือง ทั้งหมด ตั้งแต่ระดับอำเภอไปจนถึงระดับรากหญ้า ประกอบกับความเห็นพ้องของประชาชน กิจกรรมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในเฮืองฮวาจึงยังคงดำรงอยู่และขยายตัวอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานภายใต้นโยบายนี้ได้มีส่วนช่วยในการสร้างงานและลดความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 ถึงเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 เขตได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างจำนวน 556 คน เฉพาะในช่วง 10 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 มีแรงงาน 124 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานชนกลุ่มน้อย 42 คน ครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจน ได้เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เจ้าหน้าที่นโยบายเหล่านี้ได้รับเงินกู้จากสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมเขต และธนาคารเพื่อ การเกษตร และพัฒนาชนบท เพื่อทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานมูลค่ากว่า 11.9 พันล้านดอง แรงงานที่กล่าวข้างต้นส่วนใหญ่เดินทางไปทำงานในตลาดแรงงาน เช่น เกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวัน...

โดยทั่วไปแล้ว แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศมีรายได้สูงกว่าแรงงานในประเทศมาก โดยมีรายได้เฉลี่ย 20-35 ล้านดอง/คน/เดือน จำนวนเงินที่แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างโอนกลับคืนสู่ท้องถิ่นเพิ่มขึ้นทุกปี ซึ่งมีส่วนช่วยในการดำเนินงานตามโครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อการลดความยากจนอย่างยั่งยืนและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของอำเภอ

นาย Tran Trong Kim หัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ประจำอำเภอ Huong Hoa กล่าวว่า เพื่อสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับคนงาน พร้อมทั้งสนับสนุนการดำเนินงานตามเป้าหมายระดับชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน กรมฯ ได้เสนอแนะให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอส่งเรื่องต่อสภาประชาชนอำเภอในการประชุมปลายปี 2566 เพื่ออนุมัติโครงการสนับสนุนคนงานในอำเภอ Huong Hoa ให้ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างในช่วงปี 2567-2569 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573

ด้วยเหตุนี้ ด้วยงบประมาณการดำเนินงานรวมกว่า 19,500 ล้านดอง ในช่วงปี 2567-2569 จะมีการให้การสนับสนุนแรงงานท้องถิ่นจำนวน 540 คน เพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในตลาดต่างๆ เช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลี เป็นต้น นอกจากนี้ ตามโครงการนี้ ภายในปี 2573 เขตจะให้การสนับสนุนแรงงานมากกว่า 250 คน เพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน

กวีญห์เฮือง

แหล่งที่มา