อำเภอสามโทน ส่งเสริมการส่งออกแรงงาน

การดำเนินการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างงาน (ส่งออกแรงงาน) อำเภอไตรตัน ประสบผลสำเร็จในทางบวก ทิศทางนี้เปิดโอกาสในการทำงานที่มีรายได้สูง ปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน และมีส่วนสนับสนุนการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในท้องถิ่น

หลังจากเสร็จสิ้นการเดินทางเพื่อส่งออกแรงงาน Neang Chanh Thuong (เมือง Tri Ton) บอกว่าครอบครัวของเธอเคยยากจน ไม่มีงานที่มั่นคง และชีวิตก็ยากลำบาก ในปี 2560 Neang Chanh Thuong ตัดสินใจลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมงานส่งออกแรงงานไปประเทศญี่ปุ่น โดยทำงานให้กับบริษัทแปรรูปอาหารแห่งหนึ่ง

“งานนี้มีรายได้ 28 ล้านดองต่อเดือน หลังจากหักค่าครองชีพแล้ว เหลือเงินอีก 19-20 ล้านดอง ส่วนที่เหลือจะส่งกลับบ้านเพื่อชำระเงินกู้จากธนาคารประกันสังคม หลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ฉันก็กลับบ้านเกิดพร้อมกับเงินออมประมาณ 500 ล้านดอง ด้วยเงินนี้ ฉันได้ซ่อมแซมบ้าน เปิดร้านทำผม ร้านเสริมสวย และสอนคนงานในท้องถิ่น 5 คน ปัจจุบัน เศรษฐกิจ ของครอบครัวฉันมั่นคงมาก” - Neang Chanh Thuong กล่าว

ที่ปรึกษาการจ้างงาน ส่งออกแรงงาน

จะเห็นได้ว่าการส่งออกแรงงานช่วยเพิ่มรายได้ให้กับแรงงานหลังจากไปทำงานต่างประเทศ 3 ปีโดยเฉลี่ย เมื่อกลับถึงบ้าน คนงานสามารถประหยัดเงินได้ค่อนข้างมาก หลุดพ้นจากความยากจน สร้างบ้านให้กว้างขวาง และมีชีวิตที่มั่งคั่งขึ้น พร้อมกันนี้ การพัฒนาการผลิตและธุรกิจ การสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจ การสร้างงานใหม่ๆ มากขึ้น มีส่วนช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานให้กับคนงานท้องถิ่นจำนวนมาก

จากพื้นฐานดังกล่าว อำเภอไตรตันจึงมุ่งมั่นในการส่งเสริมการส่งออกแรงงาน ภายในปี 2568 ทั้งอำเภอมุ่งส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างอย่างน้อย 18 คน เป็นเวลาจำกัด สร้างงานให้กับคนงานท้องถิ่น 6,730 ราย นายทราน มินห์ ซาง ​​รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอตริโตน กล่าวว่า ท้องถิ่นจะยังคงเสริมสร้างข้อมูล การโฆษณาชวนเชื่อ และ การศึกษา เพื่อให้ตระหนักถึงประสิทธิภาพของการส่งออกแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้เพิ่มความระมัดระวังให้ประชาชนระวังกลโกงในการฉ้อโกงส่งคนไปทำงานต่างประเทศ จนก่อให้เกิดผลกระทบเชิงลบต่อความคิดเห็นของประชาชน และความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยในท้องถิ่น งานโฆษณาชวนเชื่อถูกนำมาใช้ในสื่อมวลชนและโรงเรียน แบนเนอร์, ป้ายโฆษณา; ฉายคลิป วีดิโอ ณ จุดรับ-ส่งผลงานของคณะกรรมการประชาชน ระดับตำบล บ้านเด็กอำเภอตรีตรอน บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ทางด้านการโฆษณาชวนเชื่อ ทางเขตเน้นการเชิญชวนแรงงานหรือครอบครัวที่มีบุตรหลานที่ไปทำงานต่างประเทศมาเป็นตัวอย่างของ “คนจริง งานจริง” เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความอุ่นใจให้กับแรงงานที่วางแผนจะลงทะเบียน เชิญศูนย์บริการจัดหางานหรือบริษัทส่งออกแรงงาน ชี้แจงข้อมูลให้คนทำงานเข้าใจ พร้อมกันนี้ หน่วยงานในพื้นที่ยังได้ลงพื้นที่เยี่ยมบ้านหรือติดต่อกับคนงานโดยตรงเป็นประจำ รวบรวมข้อมูลและสถานการณ์อย่างทันท่วงที เพื่อประสานการช่วยเหลือ และลดความเสี่ยงให้กับคนงานให้เหลือน้อยที่สุด...

“การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศต้องให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นอันดับแรก สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุด ไม่ใช่การไล่ล่าปริมาณ ดังนั้น คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรทางสังคมและการเมืองจะต้องระบุการสร้างงานให้กับคนงานเป็นภารกิจหลักที่เกี่ยวข้องกับภารกิจพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจำเป็นต้องตรวจสอบและจัดทำรายชื่อคนงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ และดำเนินมาตรการเฉพาะเพื่อส่งเสริมการส่งออกแรงงานในพื้นที่...” - รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขต Tri Ton นาย Tran Minh Giang ร้องขอ

ดุกโตอัน

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/huyen-tri-ton-day-manh-xuat-khau-lao-dong-a420042.html