เหล่านี้เป็นหน่วยงานที่จะยุติการดำเนินการตามมติที่ 60-NQ/TU ลงวันที่ 12 เมษายน 2025 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13
ตามที่รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Phan Van Anh ได้กล่าวไว้ สำหรับหน่วยงานที่ชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานและค่าบำรุงสหภาพแรงงานตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้จัดเก็บค่าธรรมเนียมดังกล่าวจะมีหน้าที่รับผิดชอบในการโอนค่าธรรมเนียมดังกล่าวกลับไปยังหน่วยงานที่ชำระเงินดังกล่าวหรือโอนไปยังสมาชิกสหภาพแรงงาน
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนดให้สหภาพแรงงานของหน่วยงานบริหาร กองกำลังติดอาวุธ และหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน (หน่วยบริการสาธารณะที่มีระดับการประกันตนเองสำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานปกติตามแผนที่กำหนดในมาตรา 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 60/2021/ND-CP ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2021 ของ รัฐบาล น้อยกว่า 10% หน่วยบริการสาธารณะที่ไม่มีแหล่งที่มาของรายได้จากบริการสาธารณะ) จะต้องยุติการดำเนินงานและเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 25 มิถุนายน 2025
เมื่อสิ้นสุดการดำเนินงาน เงินทุนสหภาพที่เหลือจะถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานระดับหัวหน้าโดยตรงเพื่อการบริหารจัดการ เมื่อสหภาพแรงงานระดับหัวหน้าโดยตรงสิ้นสุดการดำเนินงาน เงินทุน สหภาพแรงงานทั้งหมดจะถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานระดับที่สอง
สำหรับสหภาพแรงงานระดับ 3 ที่ยุติการดำเนินงาน: จัดทำรายงานการชำระเงินทางการเงินสำหรับสหภาพแรงงานภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2025 ในขณะเดียวกัน ให้ดำเนินการลงรายการบัญชีต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดการดำเนินงาน จะต้องเสร็จสิ้นการดำเนินงานก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2025 เมื่อการดำเนินงานสิ้นสุดลง หน่วยงานจะปรับรายงานการชำระเงิน
นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ตามการคำนวณของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม พบว่ากลุ่มคนที่ได้รับอนุญาตให้หยุดจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานและค่าบำรุงสหภาพมีอยู่ประมาณ 2.6 ล้านคน หรือคิดเป็นเงินราว 3,000 พันล้านดอง/ปี
“การขาดเงินทุนไม่ได้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อกิจกรรมการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ดำเนินการโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ปัจจุบัน หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายให้จัดเก็บเงินได้จัดสรรเงินกองทุนสหภาพแรงงานร้อยละ 75 และเงินค่าธรรมเนียมสหภาพร้อยละ 70 ให้กับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่วนที่เหลือร้อยละ 27 จ่ายให้กับสหภาพแรงงานระดับสูง และสหภาพแรงงานระดับสูงใช้จ่ายโดยตรงให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (ประมาณร้อยละ 80 ของเงินร้อยละ 27 ที่จ่ายให้กับสหภาพแรงงานระดับสูง) และส่วนที่เหลือนั้นสหภาพแรงงานระดับสูงใช้จ่ายเพื่อกิจกรรมของหน่วยงานสหภาพแรงงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย” นายฟาน วัน อันห์ อธิบาย
ที่มา: https://hanoimoi.vn/dung-thu-phi-cong-doan-voi-doan-vien-don-vi-su-nghiep-huong-100-luong-ngan-sach-704190.html
การแสดงความคิดเห็น (0)