ตามรายงานของเว็บไซต์ข่าวบอล เมื่อเผชิญกับความเสี่ยงที่โค้ช ชิน แท ยอง จะไม่สามารถอยู่คุมทีมต่อได้หลังเกมกับซาอุดิอาระเบีย สหพันธ์ฟุตบอลอินโดนีเซีย (PSSI) จึงจำเป็นต้องพิจารณาหาตัวแทน ตามแผนการเปลี่ยนสัญชาติของประธานาธิบดี เอริก โทเฮียร์ โค้ชชาวดัตช์จะได้รับการพิจารณาด้วย
หนังสือพิมพ์ฉบับนี้อ้างแหล่งข่าวของตนเองว่า รุด ฟาน นิสเตลรอย เป็นหนึ่งในผู้ที่มีแนวโน้มจะเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าโค้ชทีมชาติอินโดนีเซีย นายฟาน นิสเตลรอย เพิ่งลาออกจากตำแหน่งชั่วคราวที่แมนฯยูไนเต็ด หลังจากการปรากฏตัวของรูเบน อามอริม นอกจากนี้ความล่าช้าในการส่งเอกสารให้กับดาร์บี้เคาน์ตี้ ยังทำให้ตำนานรายนี้เสียโอกาสให้กับแฟรงค์ แลมพาร์ดอีกด้วย
โค้ชรุด ฟาน นิสเตลรอย เป็นผู้นำอินโดนีเซีย
โชกิ ซิโฮตัง นักเขียน ของทีมชาติอินโดนีเซีย ให้ความเห็นว่า “การเซ็นสัญญากับรุด ฟาน นิสเตลรอย ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย สมาคมฟุตบอลอินโดนีเซียจำเป็นต้องเตรียมเงินจำนวนมากเพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับโค้ชคนนี้ แต่เห็นได้ชัดว่านี่เป็นทางเลือกที่สมบูรณ์แบบในการนำทีมชาติอินโดนีเซีย ฟาน นิสเตลรอยมีประสบการณ์ มีระดับ และไม่พบอุปสรรคใดๆ ในการสื่อสารกับผู้เล่นที่มีเชื้อสายดัตช์ ”
ชื่อถัดไปที่กล่าวถึงก็เป็นตำนานชาวดัตช์เช่นกัน - แฟรงค์ เดอ บัวร์ นักวางแผนวัย 54 ปียังคงว่างงานหลังจากกล่าวอำลาสโมสรในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แฟรงค์ เดอ บัวร์ ไม่ใช่โค้ชที่ยอดเยี่ยมเท่ากับตอนที่เขาเป็นผู้เล่น อย่างไรก็ตาม อิทธิพลของเขาในวงการฟุตบอลเนเธอร์แลนด์อาจช่วยเหลืออดีตผู้เล่นรายนี้ได้มากเมื่อทำงานที่อินโดนีเซีย
ผู้สมัครรายต่อไปที่สื่ออินโดนีเซียกล่าวถึงคือ มิทเชลล์ ฟาน เดอ กาค ซึ่งเคยเป็นผู้ช่วยของเอริก เทน ฮากที่แมนฯ ยูไนเต็ด
โบลาให้ความเห็นว่า “ แม้จะมีชื่อเสียงน้อยกว่าแฟรงค์ เดอ บัวร์และรุด ฟาน นิสเตลรอยมาก แต่ประสบการณ์การคุมทีมของอดีตนักเตะพีเอสวีรายนี้ถือว่าน่าประทับใจมาก ก่อนที่เขาจะได้รับเชิญไปโอลด์ แทรฟฟอร์ดโดยเอริก เทน ฮาก มิตเชลล์ ฟาน เดอร์ กาค เคยคุมทีมมาริติโม, เบเลเนนเซส, เออร์มิส, ไอนด์โฮเฟ่น, เอ็กเซลซิเออร์, เอ็นเอซี และ ยอง อาแจ็กซ์”
อนาคตของโค้ชชินแทยองขึ้นอยู่กับผลการแข่งขันกับซาอุดิอาระเบียในเย็นวันที่ 19 พฤศจิกายนเป็นส่วนใหญ่ หากอินโดนีเซียแพ้อย่างยับเยิน โค้ชชาวเกาหลีใต้ก็เสี่ยงที่จะโดนไล่ออก
ที่มา: https://vtcnews.vn/indonesia-nham-hlv-bat-bai-100-cua-man-utd-thay-shin-tae-yong-ar907984.html
การแสดงความคิดเห็น (0)