
นายเล มันห์ หุ่ง เลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท Petrovietnam กล่าวว่า โครงการ "Future Leaders of Petrovietnam 2025" ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการพัฒนาทีมผู้นำรุ่นใหม่ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของหน่วยงานในการสร้างมาตรฐาน ฟื้นฟู และสร้างมืออาชีพให้กับทีมผู้นำในยุคแห่งการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล
หลักสูตรนี้รวบรวมนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่นจำนวน 60 คน จากผู้สมัครเกือบร้อยคนจากหน่วยงานสมาชิกในระบบกลุ่ม ตลอดระยะเวลา 18 เดือนของการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างครอบคลุม นักศึกษาจะได้เข้าร่วมโปรแกรมตามรูปแบบ 10:20:70 (การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ 10% - การเรียนรู้แบบโต้ตอบ 20% - ประสบการณ์การทำงานจริง 70%) พร้อมด้วยทักษะความเป็นผู้นำและการจัดการที่ทันสมัย การคิดเชิงนวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักศึกษาจะได้รับการเสริมทักษะการจัดการพื้นฐานและความรู้หลักด้านการบริหารธุรกิจเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง ปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการทีม และพัฒนาทักษะการคิดของผู้นำมืออาชีพ ปรับปรุงแนวโน้มการจัดการสมัยใหม่ มุ่งสู่ความสามารถในการจัดการแบบมัลติทาสก์ ซึ่งเหมาะสมกับบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการบูรณาการระดับโลก
นอกจากนี้ โปรแกรมยังสนับสนุนให้นักเรียนพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของตนผ่านระบบ e-learning ที่ทันสมัย และปรับแต่งเส้นทางการเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพของนักเรียนโดยมีโค้ชคอยติดตามตลอดกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา
ส่วนที่สำคัญที่สุดส่วนหนึ่งของโปรแกรมคือการฝึกอบรมภาคปฏิบัติผ่านการทำงาน โดยมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่าง Petrovietnam นักศึกษา และหน่วยงานต่างๆ
นักศึกษาจะได้รับการฝึกอบรมประสบการณ์การทำงานจริงซึ่งคิดเป็นร้อยละ 70 ของระยะเวลาหลักสูตรทั้งหมด โดยผ่านการรับโครงการหรือภารกิจที่ท้าทาย การเข้าร่วมฝึกงานในตำแหน่งผู้บริหาร หรือการหมุนเวียนผ่านตำแหน่งผู้บริหารต่างๆ
รูปแบบการฝึกอบรมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้นักศึกษาพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพและทักษะความเป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมจริงเท่านั้น แต่ยังเพิ่มความสามารถในการปรับตัว การคิดเชิงกลยุทธ์ และความมั่นใจในการบริหารจัดการงานอีกด้วย
ที่มา: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html






การแสดงความคิดเห็น (0)