ส่งเสริมให้นักข่าวมีความสามารถรอบด้านและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการปรับปรุงเครื่องมือ

ตามที่ผู้นำสำนักข่าวต่างๆ กล่าวไว้ มติที่ 18 เรื่องการปรับปรุงหน่วยงานมีผลในเชิงบวกและกระตุ้นให้บรรดานักข่าวพยายามเปลี่ยนแปลงและมีความสามารถรอบด้านและทำหลายอย่างในเวลาเดียวกันมากขึ้น

การเสวนาครั้งที่ 10 หัวข้อ “มติที่ 18 และข้อกำหนดด้านนวัตกรรมในบุคลากรด้านสื่อมวลชน”

มติที่ 18 ว่าด้วยการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในหน่วยงานต่างๆ เปิดโอกาสให้เกิดการพัฒนาใหม่ๆ มากขึ้น สำหรับหน่วยงานสื่อมวลชน การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานจำเป็นต้องให้นักข่าวมีพลวัตและทำงานหลายอย่างพร้อมกันมากขึ้น ซึ่งจะเป็นการสร้างโอกาสในการพัฒนาให้กับสื่อมวลชนในยุคใหม่

นั่นคือประเด็นที่กล่าวถึงในการประชุมหารือ "มติที่ 18 และข้อกำหนดด้านนวัตกรรมในบุคลากรด้านสื่อมวลชน" ในงาน National Press Forum 2025 เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 20 มิถุนายน

องค์กรแบบลีนเปิดโอกาสใหม่ๆ

นาย Pham Van Tuan ผู้อำนวยการศูนย์สื่อเมือง ไฮฟอง กล่าวเปิดการหารือว่า ศูนย์แห่งนี้ก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการระหว่างหนังสือพิมพ์ เมืองไฮฟอง และสถานีวิทยุโทรทัศน์ เมืองไฮฟอง และเริ่มเปิดดำเนินการเมื่อต้นเดือนมีนาคมปีนี้

หลังจากการควบรวมกิจการ หน่วยงานนี้ประสบกับ “ความยากลำบาก” ในการทำข่าวแบบมัลติมีเดีย แทนที่แต่ละคนจะทำเพียงงานเดียวเช่นเดิม

คุณ Pham Van Tuan ผู้อำนวยการศูนย์สื่อ Hai Phong กล่าวถึงในช่วงการหารือ

“ความท้าทายอีกประการหนึ่งคือการที่เมื่อรวมจังหวัดและเมืองเข้าด้วยกัน วิธีการทำงานด้านข่าวของทั้งสองจังหวัดนั้นแตกต่างออกไปในอดีต ความยากลำบากมีตั้งแต่วัฒนธรรมไปจนถึงกลไกทางการเงิน และเราต้องมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้กับรูปแบบการทำงานด้านข่าว” นายตวนกล่าว

นาย Pham Van Tuan กล่าวว่า ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก ย่อมมีโอกาส หน่วยงานมีแผนที่จะฝึกอบรมนักข่าวในทิศทางมัลติมีเดีย

มีความเห็นเดียวกันกับนายตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์วัฒนธรรม เหงียน อันห์ วู กล่าวว่า การควบรวมกิจการจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงต่างๆ เช่น การต้องปรับเปลี่ยนเครื่องมือ บุคลากร การมอบหมายงานให้ผู้สื่อข่าวแต่ละคน การคิดแบบผู้นำ การคิดแบบผู้บริหาร ในขณะที่มุมมองและวัฒนธรรมการทำงานของกองบรรณาธิการก็แตกต่างกันออกไป

“หนังสือพิมพ์วัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้รับข้าราชการจากหนังสือพิมพ์โตก๊วก 5 คน ผู้บริหารหนังสือพิมพ์ได้มอบหมายงานตามจุดแข็งและความสามารถของแต่ละคน เราเห็นว่าการจัดกิจกรรมและสัมมนาต่างๆ มากขึ้นนั้นมีประสิทธิภาพ” คุณหวูกล่าว

นายเหงียน อันห์ วู บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์วัฒนธรรม กล่าวในงานเสวนา

บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์วัฒนธรรมประเมินว่าทุกอย่างกำลังดีขึ้นมากเพราะมีการแข่งขันในทุกด้าน ความก้าวหน้าในแต่ละงาน การพัฒนาการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล มัลติมีเดีย มัลติแพลตฟอร์ม การผสมผสานเนื้อหาเชิงลึกกับความละเอียดอ่อนและการตอบสนองที่รวดเร็วของหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์

“การเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ยังเปิดพื้นที่และเปิดโอกาสให้เกิดการพัฒนาใหม่ๆ มากขึ้น มติที่ 18 ส่งผลเชิงบวกและกระตุ้นให้ทุกหน่วยงานมุ่งมั่นสู่การเปลี่ยนแปลง ดังที่นายกรัฐมนตรีกล่าวไว้ว่า ‘ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้’” นักข่าวเหงียน อันห์ วู กล่าวเน้นย้ำ

นายเหงียน วัน ฮ่วย บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay/หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Dan Viet กล่าวถึงประเด็นนี้ว่า การควบรวมกิจการตามมติที่ 18 จะสร้างพื้นที่และโมเมนตัมใหม่ และแก้ไขภาวะหยุดนิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อหน่วยงานแต่ละแห่ง

ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการกลางสหภาพเกษตรกรเวียดนามจึงมีหนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้และนิตยสารชนบทใหม่ เมื่อดำเนินการตามมติที่ 18 หนังสือพิมพ์ชนบทวันนี้จึงลดจำนวนจาก 22 กรมและหน่วยงานลงเหลือ 12 กรมและหน่วยงาน

นายเหงียน วัน ฮ่วย บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Nong Thon Ngay Nay/หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ Dan Viet หารือในช่วงการอภิปราย

“มติที่ 18 ยังไม่ผ่านพ้นไปนานนักสำหรับเรา เพราะเราได้จัดตั้งหน่วยงานของเรามาตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม หลังจากการรวมตัวกัน 3 เดือน ทุกอย่างก็ราบรื่นดี นักข่าวมีความสามารถรอบด้านมากขึ้น รับผิดชอบงานหลายอย่าง เช่น การเขียนข่าว การจัดงานอีเวนต์ และการทำเศรษฐศาสตร์วารสารศาสตร์” นายฮวยกล่าว

การฝึกอบรมด้านวารสารศาสตร์ 'ใช้ทางลัด'

การปรับปรุงกระบวนการทำงานต้องอาศัยการปรับปรุงวิธีการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านการสื่อสารมวลชน

ดร. ฟาน วัน เกียน ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย กล่าวว่า การลดขั้นตอนการทำงาน (summary-line) ไม่ใช่แค่การลดจุดเน้นสำคัญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการลดงานที่ซ้ำซ้อนด้วย เมื่อลดขั้นตอนการทำงาน (summary-line) นักข่าวจำเป็นต้องทำงานหลายอย่างพร้อมกันมากขึ้น “การลดขั้นตอนการทำงานโดยไม่ปรับปรุงรายละเอียดให้ละเอียดถี่ถ้วนนั้นสร้างความเครียดอย่างมาก” นี่คือข้อกำหนดของวงการวารสารศาสตร์ในยุคใหม่

ดร. ฟาน วัน เกียน ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมการสื่อสารมวลชนและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย) กล่าวในการประชุมหารือ

“ตอนนี้คนเราสามารถทำงานได้หลากหลาย หากความต้องการบุคลากรลดลง นักศึกษาวารสารศาสตร์จะตกงานหรือไม่? ผมยืนยันว่าจะไม่เป็นเช่นนั้น เพราะเราเตรียมความพร้อมมา 10 ปีแล้ว นักศึกษาวารสารศาสตร์ไม่เพียงแต่เขียนบทความ แต่ยังต้องทำงานหลายอย่างพร้อมกันด้วย หากไม่ได้ทำงานด้านวารสารศาสตร์หลังจากสำเร็จการศึกษา ก็สามารถทำงานด้านการสื่อสารได้ ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของหน่วยฝึกอบรม” คุณเคียนกล่าว

จากมุมมองด้านการศึกษา ดร. เล ทู ฮา รองผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร วิทยาลัยวารสารศาสตร์และการสื่อสาร กล่าวว่า จนกระทั่งมีการออกมติที่ 18 แต่ตลอดหลายปีที่ผ่านมา มีการเปลี่ยนแปลงมากมายที่เกี่ยวข้องกับบริบทของสื่อและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน ดังนั้น สถาบันฝึกอบรมจึงต้องก้าวล้ำนำหน้าแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับความต้องการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริง

“ในส่วนของเรื่องการลงทะเบียนเรียน มีความกังวลมากมายจากนักข่าว ผู้ปกครอง และนักเรียน เกี่ยวกับแนวโน้มนี้ว่าจำนวนผู้สมัครจะลดลง อันที่จริง เราได้ดำเนินการเชิงรุกในกระบวนการลงทะเบียนเรียนและการฝึกอบรมแล้ว” คุณฮา กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญและวิทยากรในการอภิปรายครั้งที่ 10 ในหัวข้อ “มติที่ 18 และความต้องการนวัตกรรมในบุคลากรด้านสื่อมวลชน”

เธอเล่าถึงข้อเท็จจริงที่น่าสนใจว่าปีนี้จำนวนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ หลักสูตรทบทวนความรู้มีการจัดเป็นประจำ

“เราตั้งใจว่าแม้จำนวนนักศึกษาจะลดลง แต่ก็ไม่ใช่ปัญหา แต่เป็นโอกาส เพราะศูนย์ฝึกอบรมจะคัดเลือกนักศึกษาที่มีใจรักงานสื่อสารมวลชนอย่างแท้จริง การฝึกอบรมกำลังมุ่งไปสู่การบูรณาการแบบสหวิทยาการและการประยุกต์ใช้ เพื่อให้นักศึกษาสามารถตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติได้อย่างแท้จริง” ดร. เล ทู ฮา กล่าวเสริม

VN (ตาม VNA)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/khich-le-nguoi-lam-bao-da-nang-hieu-qua-hon-khi-tinh-gon-bo-may-414535.html