มุ่งมั่นพัฒนาสวัสดิการสังคมให้กับผู้ใช้แรงงานอย่างต่อเนื่อง

นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวในการประชุมสมัชชาใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 เมื่อวันที่ 2 ธันวาคมว่า ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินบทบาทในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับ โดยเฉพาะสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้ริเริ่มสร้างสรรค์และพัฒนาคุณภาพการมีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ค้นพบและเสนอแนะและเสนอแนวคิดต่างๆ มากมายเพื่อสร้างกฎหมายเพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิของคนงานให้ดียิ่งขึ้น เช่น สิทธิในการเลือกงาน การยุติสัญญาจ้างแรงงาน ค่าจ้าง ปัญหาที่อยู่อาศัย สภาพการทำงานของคนงาน นโยบายสนับสนุนคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 เป็นต้น

สหภาพแรงงานมีบทบาทที่เข้มแข็งและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสภา คณะกรรมการ คณะกรรมการอำนวยการ และกลไกต่างๆ ที่ได้รับการเลือกตั้ง เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน สหภาพแรงงานได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของตนอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพในฐานะตัวแทนของแรงงานในสภาค่าจ้างแห่งชาติ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ข้อเสนอให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำขึ้น 25.34% ได้มีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน ลดช่องว่างระหว่างค่าแรงขั้นต่ำกับมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ในช่วงการระบาดของโควิด-19 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ออกนโยบาย 5 ประการเพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และบุตรหลานของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 โดยสนับสนุนกำลังพลแนวหน้าเป็นจำนวนเงินรวมเกือบ 6,000 พันล้านดอง และมีพนักงานได้รับประโยชน์กว่า 10 ล้านคน...

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดึงดูดสมาชิกมากกว่า 4.4 ล้านคน ก่อตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามากกว่า 24,000 แห่ง และได้นำแนวทางแก้ไขมากมายมาใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพขององค์กรสหภาพแรงงาน... "ผลงานที่ครอบคลุมของกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรทั่วประเทศในช่วงที่ผ่านมา มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของประเทศ ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบ การเมือง และการเติบโตของชนชั้นแรงงาน และส่งเสริมประเพณีอันรุ่งโรจน์ขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามต่อไป" นายคังกล่าว

ในอนาคตอันใกล้นี้ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้กำหนดเป้าหมายที่ต้องมุ่งมั่นด้วยความก้าวหน้า 3 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน การเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การเน้นที่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน โดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงานในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ

“สหภาพฯ จะมุ่งมั่นต่อไปในเป้าหมายที่จะปรับปรุงสวัสดิการสังคมสำหรับคนงาน แก้ไขปัญหาค้างชำระประกันสังคมในระยะยาว และจำกัดและป้องกันปัญหาเครดิตไม่ดีในหมู่คนงาน” นายคังเน้นย้ำ

8 คำแนะนำจากคนงานและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน

ในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 อย่างเคร่งขรึม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้เลือกประเด็นสำคัญจำนวนหนึ่งจากความคิดเห็นของคนงาน ข้าราชการ คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทั่วประเทศ และรายงานต่อผู้นำพรรคและผู้นำรัฐ

1. จำเป็นต้องกำหนดให้ในแต่ละปี นายจ้างต้องจัดเวลาให้ลูกจ้างและลูกจ้างศึกษาวิชาการเมืองและกฎหมายอย่างน้อย 1 วัน และส่งเสริมให้หน่วยงานต่างๆ เจรจาต่อรองกันมากกว่า 1 วัน

2. จำเป็นต้องมุ่งเน้นส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพกิจกรรมการตรากฎหมาย รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ ผลประโยชน์ และความรับผิดชอบของคนงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน

3. พรรคและรัฐให้ความสำคัญกับลักษณะเฉพาะขององค์กรสหภาพแรงงานในกระบวนการนำ กำกับดูแล และประสานงานกิจกรรม

4. มีกลไกการจัดสรรพนักงานที่เหมาะสม จัดทำกลไกนำร่องในการสรรหาเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ให้ความสำคัญกับการรักษาเงินทุนสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องตามกฎหมายปัจจุบัน

5. กำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์เพื่อส่งเสริมการจ้างงานที่ยั่งยืน ค่าจ้างที่เพียงพอต่อการดำรงชีพ และให้มีหลักประกันสังคมและสวัสดิการแก่ผู้ใช้แรงงาน

6. การวิจัย ปรับปรุง และปรับเวลาทำงานและเวลาพักผ่อนของคนงานและลูกจ้างในระยะเริ่มต้น เพิ่มวันหยุดประจำปีและวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตให้เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยเพื่อเพิ่มวันหยุด 2 วันสำหรับวันชาติ (ระหว่างวันที่ 2 ถึง 5 กันยายน)

7. เสริมสร้างการบริหารจัดการภาครัฐและจำกัดการละเมิดกฎหมายของนายจ้างต่อลูกจ้าง

8. เสริมสร้างความรับผิดชอบด้านความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคทุกระดับและการประสานงานระหว่างรัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ สหภาพแรงงาน องค์กร และวิสาหกิจในกิจกรรมสหภาพแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ลิงค์ที่มา