ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ปัจจุบัน คือ กระทรวงมหาดไทย ) ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ใช้แรงงาน จะได้รับวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เพื่อเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะในวันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม ในปี 2568
โดยเฉพาะข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงาน จะมีการสลับวันทำงานจากวันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ 26 เมษายน
ดังนั้น เนื่องในโอกาสวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุดติดต่อกันตั้งแต่วันพุธที่ 30 เมษายน ถึงวันอาทิตย์ที่ 4 พฤษภาคม ส่วนพนักงานจะทำงานชดเชยในวันเสาร์ที่ 26 เมษายน
หน่วยงานและหน่วยงานที่ดำเนินการตามกำหนดการวันหยุดเนื่องในวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ควรให้ความสำคัญกับการจัดระเบียบหน่วยงานที่ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ และทำงานอย่างสมเหตุสมผลเพื่อรับมือกับงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นใจในการบริการที่ดีแก่องค์กรและประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานและหน่วยงานควรให้ความสำคัญกับการมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติหน้าที่ให้รับมือกับงานเร่งด่วนและงานที่ไม่คาดฝันที่อาจเกิดขึ้นในช่วงวันหยุดตามกฎระเบียบ
หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นมีแผนและมาตรการที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ดำเนินกิจกรรมด้านการผลิต ธุรกิจ เศรษฐกิจ และสังคมอย่างแข็งขันและเชิงรุก เพื่อให้เกิดเสถียรภาพด้านอุปทานและอุปสงค์ของสินค้า บริการ และราคาตลาด
สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีกำหนดการประจำวันเสาร์-อาทิตย์ของแต่ละสัปดาห์ จะต้องจัดกำหนดการให้เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนงานเฉพาะของหน่วยงานตามระเบียบ
สำหรับพนักงานที่ไม่ได้อยู่ในหมวดหมู่ข้างต้น นายจ้างตัดสินใจเลือกตัวเลือกในการหยุดงานในวันชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ
เงินเดือนทำงานวันหยุด 4/30 และ 5/1
ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 และมาตรา 112 หากลูกจ้างไปทำงานวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม นอกจากจะได้รับค่าวันหยุดแล้ว ยังจะได้รับค่าล่วงเวลาด้วย
ดังนั้น ในกรณีที่พนักงานต้องการทำงานในช่วงวันหยุดที่ได้รับอนุญาต จะมีการคิดค่าล่วงเวลาสำหรับวันหยุดดังกล่าว ดังนั้น พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ หรือวันลาพักร้อนอย่างน้อย 300% ของเงินเดือนประจำวันปกติ
ค่าจ้างล่วงเวลาให้กำหนดตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนี้
ค่าล่วงเวลา = 300% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือนหรือเงินเดือนจริงที่จ่ายตามงานที่ทำ
ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน = 390% x ราคาต่อหน่วยของเงินเดือนหรือเงินเดือนจริงที่จ่ายตามงานที่ทำ
ดังนั้น หากรวมค่าวันหยุดแล้ว พนักงานที่ทำงานในวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม จะได้รับเงินดังนี้:
ทำงานตอนกลางวัน: รับเงินเดือนอย่างน้อย 400%
ทำงานกลางคืน: ได้เงินเดือนอย่างน้อย 490%
ที่มา: https://baophapluat.vn/lam-viec-dip-nghi-le-304-15-cong-chuc-vien-chuc-duoc-tra-luong-the-nao-post545207.html
การแสดงความคิดเห็น (0)