ลูกจ้างหญิงวัย 40 ปี ต้องการจ่ายเงินประกันสังคมสมัครใจเพื่อรับเงินบำนาญ

คุณเล ถิ จาง (อายุ 40 ปี จากเมือง แท็งฮวา ) ประกอบอาชีพอิสระ แม้ว่าชีวิตปัจจุบันของเธอจะสะดวกสบาย แต่เนื่องจากเธอกังวลเกี่ยวกับอนาคตเมื่อเกษียณอายุ คุณจางจึงต้องการเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจเพื่อรับเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่นางสาวตรังกังวลคือ หากเธอต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจตั้งแต่ตอนนี้ เธอจะต้องจ่ายอีกกี่ปี จะต้องจ่ายเงินอีกนานแค่ไหนจึงจะได้รับเงินบำนาญ และเธอต้องจ่ายเงินเท่าใดจึงจะได้รับเงินบำนาญเท่ากับจำนวนดังกล่าวเมื่อเกษียณอายุ

เกี่ยวกับปัญหานี้ ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า ตามกฎหมายประกันสังคมปัจจุบัน ผู้เข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจคือพลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไป และไม่ต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ

ท่าเฒ่าประกันสังคม 6.jpg — ประกันสังคมสมัครใจช่วยให้คนทำงานอิสระได้รับเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ ภาพประกอบ: Thach Thao

เงินสมทบประกันสังคมสมัครใจรายเดือนเท่ากับ 22% ของรายได้ต่อเดือนที่ผู้เข้าร่วมเลือก โดยค่าต่ำสุดเท่ากับเส้นความยากจนในพื้นที่ชนบท (1.5 ล้านดอง) ส่วนค่าสูงสุดคือ 20 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานในขณะที่ส่งเงินสมทบ (ปัจจุบันคำนวณตามเงินเดือนอ้างอิงที่ 2.34 ล้านดอง)

ผู้ประกันสังคมภาคสมัครใจสามารถเลือกรูปแบบการชำระเงินได้อย่างยืดหยุ่น ได้แก่ รายเดือน ทุก 3 เดือน ทุก 6 เดือน ทุก 12 เดือน ชำระครั้งเดียวหลายปีถัดไปแต่ไม่เกิน 5 ปีต่อครั้ง ชำระครั้งเดียวสำหรับปีที่ขาดหายไปสำหรับผู้ประกันสังคมที่บรรลุนิติภาวะเพื่อรับเงินบำนาญตามระเบียบ แต่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมคงเหลือไม่เกิน 10 ปี (120 เดือน) จากนั้นจึงสามารถชำระเงินครบ 20 ปีเพื่อรับเงินบำนาญได้

เมื่อเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐเป็นเปอร์เซ็นต์ (%) ของเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนตามเส้นความยากจนในพื้นที่ชนบท โดยแบ่งเป็น 30% สำหรับผู้เข้าร่วมจากครัวเรือนยากจน 25% สำหรับผู้เข้าร่วมจากครัวเรือนยากจน และ 10% สำหรับกลุ่มอาชีพอื่นๆ ระยะเวลาการสนับสนุนสูงสุดคือ 10 ปี

เกี่ยวกับเงื่อนไขการบำนาญ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่าผู้เข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่อมีอายุครบตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ( ในปี 2021 อายุเกษียณของพนักงานที่ทำงานปกติคือ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือนจนถึงอายุ 60 ปีในปี 2035 ) และได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป

ตามกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่มีสิทธิ์จะคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม และสอดคล้องกับจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้: พนักงานหญิงที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี พ.ศ. 2561 เป็นต้นไป มีอายุ 15 ปี หลังจากนั้น จะมีการคิดเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่เพิ่มเข้ามา โดยระดับสูงสุดคือ 75%

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ซึ่งเป็นปีที่พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะต้องชำระเงินประกันสังคมเพียง 15 ปี และเมื่อถึงวัยเกษียณก็จะได้รับเงินบำนาญรายเดือน

ดังนั้น หากคุณตรังเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป เธอจะต้องจ่ายเบี้ยประกันเพียง 15 ปี และรอจนครบอายุเกษียณ (60 ปี) จึงจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน หากคุณตรังจ่ายเบี้ยประกัน 20 ปี จนครบอายุเกษียณ อัตราเงินบำนาญจะสูงขึ้น