สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดภารกิจ 6 เดือนสุดท้ายของปี

เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม สหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด ครั้งที่ 4 วาระปี 2566 - 2571 เพื่อประเมินผลการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรภารกิจในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับในพื้นที่ดำเนินการอย่างจริงจังและเป็นรูปธรรมตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับ ซึ่งเป็นหัวข้อของกิจกรรมสหภาพแรงงานในปี 2567 เน้นการเข้าใจสถานการณ์ขององค์กรและคนงาน ให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิต วัตถุ จิตใจ การจ้างงาน การบังคับใช้ระบบ นโยบาย เงินเดือนและโบนัสของคนงาน ประสานงานอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์แรงงาน

สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานแก้ไขปัญหาการหยุดงานรวม 3 กรณี; สมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 55,000 รายได้รับประโยชน์จากกิจกรรมดูแลของสหภาพแรงงานทุกระดับเป็นมูลค่ารวมกว่า 23,600 ล้านดอง เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนและเดือนแรงงาน; ให้การสนับสนุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 7 แห่งเป็นมูลค่ารวมกว่า 270 ล้านดอง; อนุมัติการช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 31 รายที่ถูกลดชั่วโมงการทำงานหรือถูกเลิกจ้างเนื่องจากธุรกิจลดคำสั่งซื้อเป็นมูลค่ารวม 31 ล้านดอง...

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ โดยทั่วไปคือ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "เขียวขจี สะอาด สวยงาม รับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน"...; เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการเพื่อนำแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐไปปฏิบัติ; มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารจัดการ กำกับดูแล และวิพากษ์วิจารณ์สังคม; พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง และมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค...

ในการประชุม ผู้แทนได้หารือ ตกลง และระบุภารกิจสำคัญในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี ได้แก่ การทำความเข้าใจสถานการณ์ของสถานประกอบการและแรงงานอย่างต่อเนื่อง การประสานงานอย่างทันท่วงทีเพื่อขจัดและแก้ไขอุปสรรค ปัญหา และข้อกังวลต่างๆ ที่เกิดขึ้นในความสัมพันธ์แรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าลูกจ้างจะได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่กลมกลืนและก้าวหน้าในสถานประกอบการ

ดำเนินการและจัดกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม และครบรอบ 78 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงาน นิญบิ่ญ กำกับ ดูแลและจัดกิจกรรมการเจรจาต่อรอง การลงนามข้อตกลงแรงงานร่วม และการปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชน

ประสานงานกับหน่วยงานบริหารของรัฐเพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นการส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การปฏิบัติตาม "เดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นสู่พรรค" ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567 อย่างมีประสิทธิภาพ จัดอบรมเกี่ยวกับการทำงานของสหภาพแรงงานให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับ...

เกียว อัน-เตรือง เกียง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm