นโยบายใหม่เกี่ยวกับค่าจ้างและการจ้างงานเริ่มใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม

อาจารย์โรงเรียนอาชีวศึกษาได้รับเงินเดือนสูงถึง 14.4 ล้านดอง/เดือน

นโยบายใหม่เกี่ยวกับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ประกาศใช้ในเดือนตุลาคม คือ การกำหนดมาตรฐาน การจัดระดับเงินเดือน และการเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการที่เชี่ยวชาญด้าน การศึกษา วิชาชีพ (เรียกทั่วไปว่า อาจารย์อาชีวศึกษา) ตามหนังสือเวียนที่ 07/2023/TT-BLDTBXH

ทั้งนี้ ตำแหน่งอาจารย์อาชีวศึกษา มี 4 ตำแหน่ง คือ ตำแหน่งอาจารย์อาวุโส ตำแหน่งอาจารย์ใหญ่ ตำแหน่งอาจารย์ภาคทฤษฎี และตำแหน่งอาจารย์ภาคปฏิบัติ

ครูอาชีวศึกษา มี 5 ตำแหน่ง คือ ครูอาชีวศึกษาอาวุโส ครูแกน ครูทฤษฎี ครูฝึกหัด และครูอาชีวศึกษา

Loạt chính sách mới về tiền lương, việc làm áp dụng từ tháng 10 - 1 — นโยบายใหม่ด้านค่าจ้างและการจ้างงานจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2566 เป็นต้นไป (ภาพ: เตี่ยน ตวน)

ด้วยตำแหน่งที่แตกต่างกัน การจัดเงินเดือนก็แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อาจารย์อาชีวศึกษาอาวุโสจะมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 6.2-8.0 เทียบเท่ากับเงินเดือน 11.16-14.4 ล้านดอง

ครูอาชีวศึกษาหลักหรือครูอาชีวศึกษาหลักได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.4-6.78 เทียบเท่าเงินเดือนเดือนละ 7.92-12.204 ล้านดอง

อาจารย์หรือครูผู้สอนอาชีวศึกษาเชิงทฤษฎี มีอัตราเงินเดือน 2.34-4.98 เทียบเท่าเงินเดือนเดือนละ 4,212-8,964 ล้านดอง

อาจารย์หรือครูผู้สอนอาชีวศึกษาภาคปฏิบัติ มีอัตราเงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.1-4.89 หรือคิดเป็นเงินเดือนเดือนละ 3.78-8.802 ล้านดอง

ครูอาชีวศึกษาชั้นสูงได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75-7.55 เทียบเท่าเงินเดือนเดือนละ 10.35-13.59 ล้านดอง

ครูอาชีวศึกษาได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86-4.06 เทียบเท่ากับเงินเดือนเดือนละ 3,348-7,308 ล้านดอง

ยกเลิก 10 เอกสารกำกับการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการ

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 เป็นต้นไป นโยบายใหม่เกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจฉบับหนึ่งที่นำมาใช้บังคับ คือ หนังสือเวียนที่ 12/2566/TT-BNV ซึ่งยกเลิกหนังสือเวียนเกี่ยวกับการสรรหา เลื่อนตำแหน่งข้าราชการ และการเลื่อนตำแหน่งพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวนหนึ่ง...

โดยจะยกเลิกหนังสือเวียน 10 ฉบับ ดังต่อไปนี้ อย่างเป็นทางการ:

หนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนภายใต้พระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 05/2012/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ที่กำหนดแนวทางการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนของพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 06/2013/TT-BNV ยกเลิกมาตรา 19 ของหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ที่กำหนดแนวทางการสรรหาและเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 03/2015/TT-BNV แก้ไขมาตรา 9 ของหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ที่ควบคุมการสรรหาและการเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนของพระราชกฤษฎีกา 24/2010/ND-CP ที่ควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 05/2017/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียนที่ 11/2014/TT-BNV และหนังสือเวียนที่ 13/2010/TT-BNV ว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ การแต่งตั้งยศ และการจัดระดับเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในภาคบริหาร และการจัดสอบเลื่อนขั้นข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 12/2555/ปทส. กำหนดชื่อวิชาชีพและการเปลี่ยนแปลงชื่อวิชาชีพสำหรับข้าราชการพลเรือน

หนังสือเวียนที่ 15/2555/TT-BNV เพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา การลงนามสัญญาจ้าง และการจ่ายค่าตอบแทนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ

หนังสือเวียนที่ 04/2015/TT-BNV แก้ไขหนังสือเวียนที่ 15/2012/TT-BNV ที่กำหนดแนวทางการสรรหา การลงนามสัญญาจ้างงาน และการจ่ายค่าตอบแทนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ

หนังสือเวียนที่ 15/2001/TT-BTCCBCP ที่กำหนดแนวทางพระราชกฤษฎีกาที่ 68/2000/ND-CP ว่าด้วยการปฏิบัติตามระบบสัญญาจ้างสำหรับงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ

หนังสือเวียนที่ 03/2019/TT-BNV แก้ไขข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาข้าราชการและพนักงานของรัฐ การเลื่อนขั้นข้าราชการ การเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพของพนักงานของรัฐ และการดำเนินการตามระบบสัญญาจ้างสำหรับงานบางประเภทในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะ

การหมุนเวียนงานของ เจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการ

ตั้งแต่วันที่ ๗ ตุลาคม ๒๕๖๖ เป็นต้นไป ประกาศกระทรวงยุติธรรม เรื่อง บัญชีรายชื่อและกำหนดเวลาการโอนย้ายงานในพื้นที่สังกัดกระทรวงยุติธรรม ในส่วนราชการส่วนท้องถิ่น มีผลบังคับใช้

ทั้งนี้ รายชื่อตำแหน่งงานที่โอนเป็นระยะในเขตพื้นที่สังกัดกระทรวงยุติธรรม องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น มีดังนี้

สาขาตุลาการ: เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบคำร้องขอออกบันทึกตุลาการ

สถานะทางแพ่งและสัญชาติ: เจ้าหน้าที่จัดการขั้นตอนการจดทะเบียนสมรสที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบต่างประเทศ จัดการการเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม และแก้ไขสถานะทางแพ่ง จัดการคำขอสละสิทธิ์ คืนสัญชาติ และสัญชาติเวียดนาม เป็นต้น

ระยะเวลาการโอนย้ายงานเป็นระยะคือ 5 ปี ระยะเวลาในการคำนวณระยะเวลาการโอนย้ายงานจะนับเมื่อได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้น ตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด

ลิงค์ที่มา