LPBank ตั้งเป้ากำไรกว่า 7 ล้านล้านบาทในปี 2566

LPBank มุ่งเน้นการใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของเครือข่ายเพื่อพัฒนาธุรกิจธนาคารค้าปลีก โดยตั้งเป้าทำกำไรมากกว่า 7,000 พันล้านดองในปี 2566

ธนาคารเหลียนเวียด โพสต์ (LPBank) เพิ่งประกาศผลประกอบการเบื้องต้นประจำปี 2566 ด้วยกำไรกว่า 7,000 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 24% จากปีก่อนหน้า และยังคงรักษาความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมด้านประสิทธิภาพการดำเนินงาน ด้วยอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROEA) ที่ 19.16% เมื่อเทียบกับแผนธุรกิจที่ได้รับมอบหมายจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น LPBank สามารถทำผลงานได้ 117%

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 ธนาคารแห่งนี้มีสินทรัพย์รวมมากกว่า 382,953 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 17% เมื่อเทียบกับต้นปี ส่วนกิจกรรมการระดมทุนในตลาดที่ 1 มีมูลค่า 285,342 พันล้านดอง ส่วนสินเชื่อเติบโต 39,686 พันล้านดอง ในอัตรา 16.83% สอดคล้องกับวงเงินที่ธนาคารกลางกำหนด

ในไตรมาสที่สี่ของปี ธนาคารมุ่งเน้นการจัดการหนี้เสีย และในช่วงแรกก็ประสบความสำเร็จในเชิงบวก ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2566 อัตราส่วนหนี้เสียของธนาคารอยู่ที่ 1.26% ลดลงจากช่วงเวลาเดียวกัน (1.45%) และต่ำกว่าไตรมาสที่สามของปี 2566

LPBank ให้ความสำคัญกับการค้าปลีกและเกษตรกรรมในชนบท ภาพ: LPBank — LPBank ให้ความสำคัญกับการค้าปลีกและ เกษตรกรรม ในชนบท ภาพ *: LPBank*

ในปี 2566 เพื่อพัฒนาศักยภาพทางการเงิน เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในกระบวนการบูรณาการทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ตอบสนองความคาดหวังของผู้ถือหุ้น และเพิ่มประโยชน์สูงสุดให้แก่ลูกค้า LPBank ได้ดำเนินการตามแผนเพิ่มทุนจดทะเบียนเป็นกว่า 25,576 พันล้านดองเวียดนาม ซึ่งเพิ่มขึ้น 48% เมื่อเทียบกับต้นปี LPBank เป็นกลุ่มธนาคารที่มีทุนจดทะเบียนสูงสุดในระบบธนาคารของเวียดนาม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา LPBank ได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องในทิศทางของธนาคารเพื่อลูกค้ารายย่อย โดยอาศัยจุดแข็งของเครือข่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชนบทและห่างไกลที่ประชาชนเข้าถึงบริการทางการเงินและธนาคารได้น้อย จนถึงปัจจุบัน ธนาคารแห่งนี้มีเครือข่ายครอบคลุม 63 จังหวัดและเมืองทั่วประเทศ และมีจุดให้บริการมากกว่า 1,200 จุด ความแข็งแกร่งของเครือข่ายเป็นหนึ่งในแรงผลักดันสำคัญในการเติบโตของการระดมทุนจากประชาชน สินเชื่อรายย่อยของธนาคาร และจะเป็นหัวหอกเชิงกลยุทธ์ในอนาคตอันใกล้

ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล - การแปลงผลิตภัณฑ์และบริการเป็นดิจิทัล LPBank ถือว่าลูกค้าเป็นศูนย์กลางของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยเป็นตัววัดผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลผ่านยูทิลิตี้เพิ่มเติมและประสบการณ์ของผู้ใช้

ในปี 2566 LPBank จะลงทุนด้านเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้กับธุรกิจและการจัดการ เช่น การระบุ eKYC การชำระเงินแบบไร้สัมผัสด้วย NFC การนำแพลตฟอร์มการจัดการข้อมูล Datalake - DataWarehouse มาใช้ โซลูชันการชำระเงิน โซลูชันการคลัง (ตั้งแต่ต้นจนจบ) แพลตฟอร์มธนาคารแบบ Omni-channel Lienviet24h (Omni-channel)... และการอัพเกรดระบบธนาคารหลัก (Corebanking) เป็นระบบ T24 ของบริษัทโซลูชันทางการเงิน Temenos

“เป้าหมายในการยกระดับประสบการณ์ของลูกค้าคือศูนย์กลางของทุกการดำเนินการเสมอ ไม่เพียงแต่รักษาความรักและความไว้วางใจของลูกค้าที่มีอยู่เท่านั้น แต่ยังดึงดูดลูกค้าใหม่ให้แข็งแกร่งอีกด้วย” ตัวแทนของ LPBank กล่าว

ตลอดระยะเวลากว่า 15 ปีของการดำเนินงานด้านการก่อสร้างและพัฒนา ธนาคารให้ความสำคัญกับงานด้านประกันสังคมมาโดยตลอด ภายใต้สโลแกน "บูรณาการสังคมเข้ากับธุรกิจ" ปีที่ผ่านมา ธนาคารได้มีส่วนร่วมเชิงบวกมากมายต่อชุมชนและสังคม ผ่านกิจกรรมทางสังคมโดยตรง กิจกรรมสนับสนุน และโครงการการกุศล

ในภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ ธนาคาร LPBank ได้ดำเนินมาตรการช่วยเหลือลูกค้าบุคคล ลูกค้าองค์กร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกค้าภาคการผลิตและธุรกิจอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ธนาคารยังได้ดำเนินโครงการยกเว้นและลดค่าธรรมเนียมสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม วิสาหกิจส่งออก บุคคลธรรมดา...

การเติบโตอย่างยั่งยืนและการส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน (Green Growth) เป็นหนึ่งในเป้าหมายทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของธนาคาร นอกจากการให้สินเชื่อพิเศษเพื่อการผลิตและธุรกิจแล้ว LPBank ยังให้ความสำคัญกับการให้สินเชื่อแก่ภาคส่วนสีเขียว เช่น พลังงานหมุนเวียน พลังงานสะอาด อุตสาหกรรมการผลิตและการบริโภคคาร์บอนต่ำ และการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับชุมชนและสังคม

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 LPBank ได้ลงนามข้อตกลงในการให้บริการที่ปรึกษาการพัฒนาอย่างยั่งยืนร่วมกับ EY ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทที่ปรึกษา ESG ชั้นนำของโลก

คุณโฮ นัม เตียน กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคาร LPBank กล่าวว่า ปี 2566 จะเป็นปีที่ธนาคาร LPBank สร้างรากฐานที่ครอบคลุมทั้งในด้านศักยภาพทางการเงิน รูปแบบองค์กร เทคโนโลยี วัฒนธรรมองค์กร และทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญที่ธนาคารจะก้าวสู่การเติบโตอย่างแข็งแกร่งและบรรลุประสิทธิภาพอย่างครอบคลุมในอนาคต

ตามที่คุณต้องการ

ลิงค์ที่มา