(QBĐT) - กฎหมายประกันสังคม (SI) ปี 2567 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 โดยมีเนื้อหาใหม่ๆ มากมายที่เพิ่มสิทธิต่างๆ ให้กับพนักงาน รวมถึงสร้างความสอดคล้องและความสามัคคีในระบบกฎหมาย คาดว่ากฎหมายนี้จะช่วยแก้ไขข้อบกพร่องในทางปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยดึงดูดและ "รักษา" พนักงานไว้ในระบบประกันภัย เพื่อชี้แจงปัญหานี้ นักข่าวหนังสือพิมพ์ กวางบิ่ญ ได้สัมภาษณ์นายทราน อันห์ ตวน ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมจังหวัด
- ผู้สื่อข่าว : โปรดสรุปประเด็นใหม่ของ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 หน่อย ?
- นายทราน อันห์ ตวน: กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย 11 บทและ 141 มาตรา รวมถึงเนื้อหาสำคัญใหม่ 14 ประการ เช่น การเสริมสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม (TCHTXH) การจัดตั้งระบบประกันสังคมหลายชั้น TCHTXH สร้างขึ้นโดยอาศัยการสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือเบี้ยประกันสังคมรายเดือน โดยอายุที่รับ TCHTXH ลดลงเหลือ 75 ปี (ปัจจุบันคือ 80 ปี) สำหรับครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจน อายุอยู่ระหว่าง 70 ปีแต่ต่ำกว่า 75 ปี
ประเด็นใหม่ประการที่สองคือการเพิ่มระบบเงินอุดหนุนรายเดือนสำหรับพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญและยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับการประกันสังคม ด้วยเหตุนี้ พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการจ่ายเงินบำนาญ (ชำระน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะได้รับประกันสังคม (น้อยกว่า 75 ปี) ถ้าหากพวกเขาไม่ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวและไม่ได้สำรองไว้แต่มีความประสงค์ จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง ในช่วงที่ได้รับเงินเบี้ยยังชีพรายเดือน งบประมาณแผ่นดินจะจ่ายเงินค่าประกันสุขภาพ
ประเด็นใหม่ประการที่สาม คือ การขยายขอบเขตของวิชาที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับสำหรับเจ้าของกิจการของครัวเรือนธุรกิจที่จดทะเบียนแล้ว คนงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย พนักงานพาร์ทไทม์; ผู้บริหารธุรกิจ ผู้บริหารสหกรณ์ไม่ได้รับเงินเดือน
 |
ประเด็นใหม่ๆ อื่นๆ ได้แก่ การเพิ่มสิทธิในการรับสิทธิลาป่วยและสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ที่ระดับตำบล เพิ่มประโยชน์การคลอดบุตรเข้าไปในกรมธรรม์ประกันสังคมภาคสมัครใจ; ชำระเงินประกันสังคมอย่างน้อย 15 ปีถึงจะได้รับเงินบำนาญ; ส่งเสริมให้พนักงานสำรองเวลาการส่งเงินสมทบของตนไว้เพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับเงินประกันสังคมทั้งหมดในคราวเดียว รับรองสิทธิในการเข้าร่วมและรับประโยชน์ประกันสังคมสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศและคนงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม เพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนกองทุนประกันสังคม บทบัญญัติประกันบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติม
นอกจากนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2567 ยังมีจุดใหม่เกี่ยวกับกฎเกณฑ์เฉพาะที่เป็น “ระดับอ้างอิง” แทน “เงินเดือนพื้นฐาน” อีกด้วย การจัดการการจัดเก็บและการจ่ายเงินประกันสังคม; ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ในด้านการประกันสังคม; การแก้ไขและเพิ่มเติมกฎเกณฑ์ประกันสังคมให้เหมาะสมกับความเป็นจริงมากยิ่งขึ้น และสร้างหลักประกันสิทธิลูกจ้างให้ดียิ่งขึ้น...
- ผู้สื่อข่าว : พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2567 กำหนดให้ลดระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี คุณช่วยบอกเราได้ไหมว่าการทำเช่นนี้จะนำมาซึ่งผลประโยชน์อะไรให้กับผู้เข้าร่วม?
- นายทราน อันห์ ตวน: การลดระยะเวลาการชำระประกันสังคมขั้นต่ำจาก 20 ปีเป็น 15 ปี จะนำประโยชน์ในทางปฏิบัติมากมายมาสู่ผู้เข้าร่วมโครงการ โดยประการแรกคือเพิ่มโอกาสในการรับเงินบำนาญ สร้างโอกาสให้ผู้ที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมช้า (ผู้ที่เริ่มเข้าร่วมเมื่ออายุ 45-47 ปี เข้าร่วมไม่ต่อเนื่อง หรือประกอบอาชีพพิเศษที่มีระยะเวลาทำงานสั้น ทำให้มีเงินสมทบประกันสังคมไม่เพียงพอเมื่อถึงวัยเกษียณ 20 ปี) มีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนและประกันสุขภาพถ้วนหน้าด้วย
กฎระเบียบดังกล่าวยังช่วยลดจำนวนผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวเนื่องจากขาดคุณสมบัติในการรับเงินบำนาญอีกด้วย พนักงานที่มีระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมนานขึ้นจะยังคงได้รับอัตราเงินบำนาญที่สูงขึ้น ไม่เปลี่ยนแปลงจากกฎระเบียบปัจจุบัน
- ผู้สื่อข่าว : กฎหมายจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ครับ แล้วสำนักงานประกันสังคมจังหวัดจะมีแนวทางแก้ไขอย่างไรในการพัฒนาผู้มีสิทธิเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจให้มีประสิทธิภาพในอนาคตครับ
- นายทราน อันห์ ตวน: เพื่อเพิ่มอัตราผู้เข้าร่วมประกันสังคมโดยสมัครใจ ในเวลาข้างหน้านี้ สำนักงานประกันสังคมของจังหวัดจะมุ่งเน้นไปที่วิธีแก้ปัญหาเฉพาะจำนวนหนึ่ง โดยเน้นที่การส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อและการสร้างความตระหนักรู้ให้กับประชาชน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการโฆษณาชวนเชื่อ หน่วยงานจะพัฒนากลยุทธ์การสื่อสารที่หลากหลายโดยใช้สื่อ เช่น หนังสือพิมพ์ โทรทัศน์ เครือข่ายสังคม แผ่นพับ เครื่องขยายเสียงในชุมชน/ตำบล จัดการประชุมโฆษณาชวนเชื่อ ร่วมกับการปรึกษาหารือโดยตรง
นอกเหนือจากการส่งเสริมบทบาทของระบบการจัดบริการจัดเก็บประกันสังคมแล้ว การปรับปรุงศักยภาพของเจ้าหน้าที่จัดเก็บ การขยายจุดจัดเก็บประกันสังคมที่สะดวกต่อประชาชน การสร้างรูปแบบการสื่อสารและการระดมพลที่มีประสิทธิภาพในระดับท้องถิ่น ถือเป็นแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มจำนวนประชากรที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ จำเป็นต้องมีการเลียนแบบรูปแบบการสื่อสารที่มีประสิทธิผลบางอย่าง เช่น "สื่อสารกับประชาชนที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพ 100%" ในเขต กวางนิญ "สมาชิกเกษตรกรและสมาคมสตรีที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคสมัครใจ"...
โดยอาศัยการนำและการบริหารของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับ คณะกรรมการอำนวยการพัฒนาการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานในระดับตำบล ได้ทำการทบทวนและจัดทำรายชื่อผู้ที่ยังไม่ได้เข้าร่วม เพื่อหาแนวทางในการระดมผู้เหล่านี้ และพร้อมกันนั้นก็ได้ให้คำแนะนำและเสนอนโยบายสนับสนุนจากงบประมาณท้องถิ่นเพื่อลดภาระทางการเงินของผู้เข้าร่วมประชุม...
การนำแนวทางแก้ไขข้างต้นไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันจะไม่เพียงแต่ช่วยขยายจำนวนประชากรที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการสร้างหลักประกันทางสังคมระยะยาวสำหรับแรงงานนอกระบบอีกด้วย
- ผู้สื่อข่าว : ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ครับ!
ทามอัน (แสดง)
ที่มา: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/
การแสดงความคิดเห็น (0)