หลังจากลาออกจากงานเก่า ฮวงมินห์ได้งานใหม่ที่มีสภาพแวดล้อมและสวัสดิการที่ดีกว่าอย่างง่ายดาย - ภาพ: NVCC
เงินเดือนสูงไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับ Gen Z
ปัจจุบันทำงานเป็นเจ้าหน้าที่การตลาดให้กับบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในนครโฮจิมินห์ ฮวงมินห์ (อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ในเขต 4) กล่าวว่าสภาพแวดล้อมการทำงานในบริษัทดี เพื่อนร่วมงานเป็นมิตรและเข้ากับคนง่าย มีเงินเดือนสูง โบนัสคงที่ และมีสวัสดิการครบถ้วน
เมื่อนึกถึงช่วงเวลาที่ทำงานที่บริษัทเก่ากับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ งานที่วุ่นวาย และการทำงานล่วงเวลาตลอดเวลา มินห์รู้สึกโชคดีที่ตัดสินใจ "ลาออก"
“ข้อดีอย่างเดียวของบริษัทเก่าของผมคือเงินเดือนที่สูงเมื่อเทียบกับบัณฑิตจบใหม่ อย่างไรก็ตาม การเลื่อนเงินเดือนบ่อยครั้งทำให้ผมเริ่มท้อถอย” มินห์กล่าว
มินห์พอใจกับตัวเลือกนี้มาก ที่ได้ทำงานในบริษัทใหม่ ตำแหน่งเดิม แต่เงินเดือนน้อยกว่า มินห์บอกว่าถึงแม้จะทำงานคนละสายงาน แต่นี่คืองานที่เขาชอบที่สุด อสังหาริมทรัพย์ก็เป็นสายงานที่ดี และคุ้มค่าที่จะลอง
บ๋าว เจิ่น (อายุ 23 ปี อาศัยอยู่ในเมืองทูดึ๊ก นครโฮจิมินห์) ทำงานจากระยะไกล เธอไม่ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ แต่เธอกลับรู้สึกโดดเดี่ยวเพราะไม่สามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานได้ และไม่ได้รับความเอาใจใส่จากหัวหน้ามากนักเนื่องจากระยะทาง
“ผมตระหนักว่าการเชื่อมโยงและรักษาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญมาก ผมจึงตัดสินใจลาออกและหางานใหม่ในเมืองเพื่อความสะดวกสบายในการเดินทาง” ทรานเปิดเผย
ตอนนี้บ๋าว เจิ่น เริ่มทำงานที่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์แล้ว เธอบอกว่าที่ทำงานใหม่ของเธอมีบรรยากาศที่เปิดกว้าง สนุกสนาน และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากรุ่นพี่เสมอ
ในระดับจูเนียร์ (พนักงานอายุน้อยที่มีอาวุโสน้อยกว่า) ตรันรู้สึกว่าเงินเดือนปัจจุบันของเธออาจไม่มาก แต่ก็ยังเพียงพอสำหรับค่าครองชีพ “ฉันให้ความสำคัญกับงานที่มีเจ้านายที่ทุ่มเทและเพื่อนร่วมงานที่กระตือรือร้น มากกว่าเงินเดือนและสวัสดิการที่บริษัทมอบให้” บ๋าว ตรัน กล่าว
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานสำคัญกว่าเงินเดือน - ภาพ: Business daily
ความปรารถนาที่จะได้รับการยอมรับ
ในขณะเดียวกัน คนหนุ่มสาวจำนวนมากเลือกที่จะหางานใหม่เพราะต้องการได้รับการยอมรับและมีโอกาสก้าวหน้า เญิ๋ง อันห์ ตรุค (อายุ 25 ปี อาศัยอยู่ในเมืองทู ดึ๊ก) เพิ่งลาออกจากบริษัทเก่าเมื่อเดือนมิถุนายน เพื่อมองหาโอกาสใหม่ที่เหมาะสมกว่า
อันห์ ตรุก เคยทำงานเป็นคอนเทนต์โซเชียลมีเดีย (คอนเทนต์การตลาดโซเชียลมีเดีย) ให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองเบียนฮวา ( ด่งนาย ) โดยมีรายได้ 18 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม ตรุกกล่าวว่าเพื่อให้ได้รายได้นั้น เธอต้องบริหารจัดการแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียทั้งหมดของบริษัทด้วยตัวเอง
ในช่วงฤดูท่องเที่ยว ทรูคต้องทำงานทั้งคืนเพื่อให้ทันกำหนดส่ง บางครั้งงานก็หนักเกินไป การอดนอนทั้งคืนและยังโดนแผนกอื่นดุอยู่ ทำให้ทรูคเหนื่อยล้าทั้งร่างกายและจิตใจ
เหนือสิ่งอื่นใด ทรูคตระหนักดีว่าตำแหน่งปัจจุบันของเธอในบริษัทเก่านั้นมั่นคงเกินไป ไม่ว่าเธอจะทำงานมากี่ปี เธอก็ไม่สามารถก้าวหน้าและได้รับการยอมรับจากทุกคนได้
เงินเดือนของ Truc หลังจากย้ายไปบริษัทใหม่ลดลงอย่างมาก จาก 18 ล้านดองต่อเดือน เหลือ 12 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม สำหรับเธอแล้ว เงินเดือนนี้ไม่สำคัญเท่าไหร่ เพราะนี่คือเงินเดือนทดลองงานที่บริษัทข้ามชาติ ในอนาคตเงินเดือนนี้อาจเพิ่มขึ้น และเส้นทางอาชีพของเธอจะเปิดกว้างมากขึ้น
“สิ่งสำคัญคืองานใหม่จะไม่ทำให้ฉันเครียดอีกต่อไปจากการต้องตามให้ทันยุคสมัย” ทรุกกล่าวอย่างพอใจ
ที่มา: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)