รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในงานประชุม
ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนครูเป็นประเด็นสำคัญที่หยิบยกขึ้นมาในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสนอแนวคิดและทำให้ร่างกฎหมายครูเสร็จสมบูรณ์ ซึ่งจัดโดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อเช้านี้ (29 พฤศจิกายน) ที่นครโฮจิมินห์
ครูโรงเรียนเอกชน เงินเดือนเท่าไหร่?
นายตวง เหงียน ซู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถม มัธยม และมัธยมศึกษาตอนปลายโงโธยเหงียม (HCMC) ร่วมกันแบ่งปันประสบการณ์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยแบ่งปันในนามของสถาบัน การศึกษา เอกชนที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ ปัจจุบันระบบนี้มีนักเรียนเกือบ 10,000 คน โดยมีครูและเจ้าหน้าที่ 950 คน
ส่วนนโยบายสวัสดิการนั้น นายเทิงเหงียนซู่ กล่าวว่า โรงเรียนได้นำนโยบายต่างๆ มาใช้บังคับกับพนักงานทุกคนอย่างเต็มที่ ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันอุบัติเหตุ การตรวจสุขภาพประจำปี โดยจะจัดให้มีชุดนักเรียนและอาหารกลางวันฟรีที่โรงเรียน โดยจะจัดให้ครูและเจ้าหน้าที่ประจำโรงเรียนรับประทานอาหาร 3 มื้อและอยู่ที่โรงเรียนเพื่อดูแลนักเรียน
นโยบายเงินเดือนของโรงเรียนแห่งนี้น่าสนใจมาก เงินเดือนเฉลี่ยของทั้งโรงเรียนอยู่ที่ 27.3 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดคือ 6.1 ล้านดองต่อเดือน (ภารโรง) สูงสุดคือ 137.8 ล้านดองต่อเดือน สำหรับครู เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 30.7 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือ 60.7 ล้านดองต่อเดือน และต่ำสุดคือ 14 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 15 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือ 42 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดคือ 6.1 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมของครูต่ำที่สุดอยู่ที่มากกว่า 8.9 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดองต่อเดือน
นอกเหนือจากโครงการ ท่องเที่ยว และพักผ่อนประจำปีแล้ว โรงเรียนยังก่อสร้างและจัดจำหน่ายอพาร์ทเมนต์ 80 แห่งและทาวน์เฮาส์ 40 แห่งในราคาทุนโดยไม่รวมดอกเบี้ย
รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย อันห์ ถุ่ย คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันหลาง กล่าวในงานประชุม
ข้อกังวลเกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนครูนอกระบบในร่าง พ.ร.บ. ครู
เกี่ยวกับความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem กล่าวว่า ตามร่างกฎหมายว่าด้วยครู ครูในโรงเรียนเอกชนได้รับการรับรองให้เป็นครูที่มีสถานะและบทบาทเท่าเทียมกับครูของรัฐ ซึ่งถือเป็นสิ่งที่ครูเอกชนตื่นเต้นมาก และถือเป็นการยอมรับและเป็นกำลังใจให้กับกลุ่มนี้
ร่างระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนครูมีเนื้อหาหนึ่งที่ระบุว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนจะต้องไม่ต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการอบรมและตำแหน่งเดียวกัน เว้นแต่จะตกลงกันเป็นอย่างอื่น อย่างไรก็ตาม นายตวงเหงียน ซู ระบุว่า เพื่อให้เกิดความเหมาะสม คณะกรรมการร่างจึงขอให้ศึกษาและแก้ไขเพิ่มเติมในแนวทางที่ว่า "นโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนจะต้องไม่ต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการอบรมและตำแหน่งเดียวกัน"
รองศาสตราจารย์ ดร. ไท บา กัน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกียดิญห์ ก็มีความเห็นเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนของครูเช่นกัน รองศาสตราจารย์คานยืนยันว่าเนื้อหาเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนไม่ควรต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ ซึ่งถือเป็นแนวคิดที่ดี อย่างไรก็ตาม รองศาสตราจารย์คานมีความกังวลเกี่ยวกับพื้นฐานในการดำเนินการนี้ “ระดับเงินเดือนในโรงเรียนของรัฐในปัจจุบันแตกต่างกันมาก และไม่มีมาตรฐานแม้แต่ในโรงเรียนของรัฐ ดังนั้นจึงไม่สามารถนำไปใช้เป็นมาตรฐานสำหรับโรงเรียนเอกชนได้ ดังนั้น พื้นฐานนี้จึงกำหนดได้ยากและนำไปปฏิบัติได้ยาก” รองศาสตราจารย์คานเน้นย้ำ
รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย อันห์ ถุ้ย คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวานหลาง มีความเห็นตรงกันว่า เงินเดือนของครูในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐนั้น ควรพิจารณาจากระดับเงินเดือนพื้นฐานที่รัฐกำหนดเท่านั้น รองศาสตราจารย์ ถุ้ย กล่าวว่า เนื่องจากลักษณะของโรงเรียนเอกชน หากไม่มีนโยบายในการดึงดูดครูเหล่านี้ ก็จะไม่มีอาจารย์ ตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัยวานหลาง ถึงแม้ว่าพวกเขาจะเป็นหัวหน้าภาควิชาเดียวกันและมีตำแหน่งทางวิชาการเหมือนกัน คือ รองศาสตราจารย์และแพทย์ แต่เงินเดือนที่จ่ายอาจแตกต่างกันมาก ทั้งนี้เป็นเพราะข้อตกลงระหว่างโรงเรียนและพนักงานแต่ละคน ดังนั้น เงินเดือนในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐจึงต้องรับประกันจากระดับเงินเดือนพื้นฐานตามระเบียบของรัฐเท่านั้น และไม่จำเป็นต้องมีระเบียบที่เฉพาะเจาะจงกว่านี้
เกี่ยวกับความเห็นข้างต้น ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) หวู่ มินห์ ดึ๊ก กล่าวว่า นโยบายเงินเดือนสำหรับครูเอกชนเป็นประเด็นที่คณะกรรมการร่างยังคงกังวลเมื่อต้องร่างกฎหมายครู กฎระเบียบจะต้องรับประกันสิทธิของครูไปพร้อมกับรับประกันประสิทธิผลของโรงเรียนเอกชนในการดำเนินกิจการเป็นรูปแบบธุรกิจ
ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)