เงินเดือนสูงสุดสำหรับครูในโรงเรียนเอกชนคือ 60.7 ล้านดองต่อเดือน

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในงานประชุม

ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนครูเป็นประเด็นสำคัญที่ถูกหยิบยกขึ้นมาในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสนอแนวคิดและทำให้ร่างกฎหมายครูเสร็จสมบูรณ์ ซึ่งจัดโดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อเช้านี้ (29 พฤศจิกายน) ในนครโฮจิมินห์

เงินเดือนครูโรงเรียนเอกชนเท่าไหร่?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ คุณเติง เหวียน ซู ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมโง ทอย เญียม (โฮจิมินห์) ได้แบ่งปันความรู้ในนามของสถาบัน การศึกษา เอกชนที่ไม่ใช่ของรัฐ ปัจจุบันระบบนี้มีนักเรียนเกือบ 10,000 คน พร้อมด้วยครูและบุคลากร 950 คน

ในส่วนของนโยบายสวัสดิการ นายเทิงเหงียนซู กล่าวว่า ทางโรงเรียนได้ดำเนินการตามนโยบายต่างๆ ให้กับบุคลากรทุกคนอย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันอุบัติเหตุ การตรวจสุขภาพประจำปี โดยจัดชุดนักเรียน ข้าราชการ ครู บุคลากร ให้ฟรีที่โรงเรียน พร้อมทั้งจัดอาหารให้ครูและบุคลากรประจำโรงเรียน 3 มื้อต่อวัน และพักอยู่ที่โรงเรียนเพื่อดูแลนักเรียน

นโยบายเงินเดือนของโรงเรียนแห่งนี้น่าสนใจอย่างยิ่ง ปัจจุบันเงินเดือนเฉลี่ยของทั้งโรงเรียนอยู่ที่ 27.3 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดคือ 6.1 ล้านดองต่อเดือน (ภารโรง) สูงสุดคือ 137.8 ล้านดองต่อเดือน สำหรับครู เงินเดือนเฉลี่ยปัจจุบันอยู่ที่ 30.7 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือ 60.7 ล้านดองต่อเดือน และต่ำสุดคือ 14 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 15 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือ 42 ล้านดองต่อเดือน และต่ำสุดคือ 6.1 ล้านดองต่อเดือน เงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมสำหรับครูอยู่ที่อย่างน้อย 8.9 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดองต่อเดือน

นอกเหนือจากโครงการ ท่องเที่ยว และรีสอร์ทประจำปีแล้ว โรงเรียนยังสร้างและจัดจำหน่ายอพาร์ทเมนต์ 80 แห่งและทาวน์เฮาส์ 40 แห่งในราคาทุนไม่มีดอกเบี้ย

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย อันห์ ถุ่ย คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันลาง กล่าวในงานประชุม

ข้อกังวลเกี่ยวกับกฎระเบียบเงินเดือนครูเอกชนในร่างกฎหมายครู

เกี่ยวกับความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายโง ทอย เญียม กล่าวว่า ตามร่างกฎหมายว่าด้วยครู ครูในโรงเรียนเอกชนได้รับการยอมรับว่าเป็นครูที่มีสถานะและบทบาทเท่าเทียมกับครูของรัฐ นี่เป็นสิ่งที่ครูเอกชนรู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่ง และถือเป็นการยอมรับและกำลังใจอย่างยิ่งสำหรับกลุ่มนี้

เนื้อหาหนึ่งของร่างระเบียบว่าด้วยนโยบายเงินเดือนครู ซึ่งกำหนดว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนจะต้องไม่ต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมและตำแหน่งเดียวกัน เว้นแต่จะตกลงกันเป็นอย่างอื่น อย่างไรก็ตาม นายเตือง เหวียน ซู ระบุว่า เพื่อให้เกิดความเหมาะสม คณะกรรมาธิการยกร่างจึงเสนอให้ศึกษาและแก้ไขเพิ่มเติมในแนวทางที่ว่า "นโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนจะต้องไม่ต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมและตำแหน่งเดียวกัน"

รองศาสตราจารย์ ดร. ไท บา จัน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเจีย ดิ่งห์ ก็มีความเห็นเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนสำหรับครูเช่นกัน รองศาสตราจารย์แคนยืนยันว่าเนื้อหาเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนสำหรับครูในสถาบันการศึกษาเอกชนต้องไม่น้อยกว่านโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ ซึ่งถือเป็นแนวคิดที่ดี อย่างไรก็ตาม รองศาสตราจารย์แคนกังวลเกี่ยวกับพื้นฐานในการดำเนินการนี้ “ระดับเงินเดือนในโรงเรียนของรัฐก็แตกต่างกันมาก แม้แต่ในโรงเรียนของรัฐก็ไม่มีมาตรฐาน ดังนั้นจึงไม่สามารถใช้เป็นมาตรฐานสำหรับโรงเรียนเอกชนได้ ดังนั้น พื้นฐานนี้จึงกำหนดได้ยากและนำไปปฏิบัติได้ยาก” รองศาสตราจารย์แคนเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย อันห์ ถวี คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันลาง มีความเห็นตรงกัน เสนอว่าเงินเดือนของครูในภาคเอกชนน่าจะขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนพื้นฐานที่รัฐกำหนดเท่านั้น รองศาสตราจารย์ถวีกล่าวว่า เนื่องจากลักษณะของโรงเรียนเอกชน หากไม่มีนโยบายดึงดูดครู ก็จะไม่มีอาจารย์ ยกตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัยวันลาง ถึงแม้ว่าจะเป็นหัวหน้าภาควิชาเดียวกันและมีตำแหน่งทางวิชาการเดียวกัน คือ รองศาสตราจารย์ และแพทย์ แต่เงินเดือนอาจแตกต่างกันมาก ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างโรงเรียนและพนักงานแต่ละคน ดังนั้น เงินเดือนในภาคเอกชนจึงจำเป็นต้องได้รับการรับประกันจากระดับเงินเดือนพื้นฐานตามกฎระเบียบของรัฐเท่านั้น และไม่จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงกว่านี้

เกี่ยวกับความเห็นข้างต้น นายหวู่ มิงห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวว่า นโยบายเงินเดือนสำหรับครูเอกชนยังคงเป็นประเด็นที่คณะกรรมการร่างกฎหมายครูยังคงให้ความสำคัญ กฎระเบียบต่างๆ จำเป็นต้องรับรองสิทธิของครูและประสิทธิภาพของโรงเรียนเอกชนในการดำเนินธุรกิจในรูปแบบธุรกิจ

ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm