เงินเดือนครูสูงสุดอาจเกิน 17.5 ล้านดองต่อเดือน

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งออกร่างหนังสือเวียนควบคุมหลักเกณฑ์ การแต่งตั้ง และการจัดระดับเงินเดือนสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า นอกจากเงินเดือนพื้นฐานของข้าราชการพลเรือนเช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ แล้ว เงินเดือนของครูจะมีค่าสัมประสิทธิ์ "พิเศษ" เพิ่มเติมด้วย

ตามร่าง พ.ร.บ.ครู พ.ศ. ๒๕๕๐ และ พ.ศ. ๒๕๕๑ ในแต่ละระดับชั้นอนุบาลและประถมศึกษา แบ่งครูออกเป็น ๓ กลุ่ม คือ ครู ครูใหญ่ และครูอาวุโส แทนที่ระดับ ๓, ๒ และ ๑ เหมือนปัจจุบัน

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูอนุบาล :

คณาจารย์ใน โรงเรียนอนุบาล ของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครูอนุบาล (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.07.02.26 : ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก0 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 ถึง 4.89

- ครูประถมศึกษาตอนต้น (ปัจจุบันระดับ 2) - รหัส ว.07.02.25 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษาปีที่ 6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) รหัส ว.07.02.24 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.0 ถึง 6.38

ครูประถมศึกษาที่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมตามระดับมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยครู จะถูกปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ข ตั้งแต่อัตราเงินเดือน 1.86 ถึง 4.06

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูประถมศึกษา

คณาจารย์ในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครูประถมศึกษา (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3) - รหัส ว.07.03.29 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษา (ปัจจุบันเป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2) - รหัส ว.07.03.28 สำหรับครูประถมศึกษาปีที่ 2 ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 ถึง 6.38

- ครูประถมศึกษาปีที่ 6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.07.03.27 : ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 ถึง 7.55

ครูประถมศึกษาที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมตามระดับมาตรฐาน จะถูกปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ข จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.86 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.06

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนต้น

คณาจารย์โรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครู ม.ต้น (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.3) - รหัส ว.07.04.32 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.2) - รหัส ว.07.04.31 : ปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 เป็น 6.38

- ครู มัธยมศึกษาตอนปลาย (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - รหัส ว.07.04.30 : นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 เป็น 7.55

การแต่งตั้งและจัดเงินเดือนครูมัธยมศึกษา

คณาจารย์ในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่ตรงตามมาตรฐานจริยธรรมและมีคุณสมบัติผ่านการฝึกอบรม จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพพร้อมตารางเงินเดือน (ตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP) ดังต่อไปนี้:

- ครู ม.ปลาย (ปัจจุบันเป็นชั้น ป.3) - รหัส ว.07.05.15 : ให้นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 มาใช้ ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึง 4.98

- ครู ม.6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.2) - รหัส ว.07.05.14 : ปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 เป็น 6.78

- ครู ม.6 (ปัจจุบันกำลังศึกษาอยู่ชั้น ป.1) - รหัส ว.07.05.13 : นำค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก3 กลุ่ม ก3.2 มาใช้ จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 5.75 เป็น 7.55

ภาพโดย : เป่าเกี๋ยน

ในการพูดคุยกับ VietNamNet เมื่อเช้าวันที่ 19 กันยายน ดร. หวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการด้านการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) พูดว่า,   นี่คือร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดระดับตำแหน่งข้าราชการครูและอาจารย์ รวมถึงระดับเงินเดือนพื้นฐานที่สอดคล้องกันสำหรับข้าราชการ เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ “เงินเดือนของครูจะมีค่าสัมประสิทธิ์ ‘พิเศษ’ เฉพาะของตนเองตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน ระบบเงินช่วยเหลือ นโยบายสนับสนุนและดึงดูดครู ซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในหนังสือเวียนฉบับนี้” นายดึ๊กกล่าว

ขณะนี้กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังแนะนำให้ รัฐบาล ร่างพระราชกฤษฎีกานี้

ตามร่างดังกล่าว เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์พิเศษที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมปรึกษาหารือกับรัฐบาล) ของครูจะสูงถึงระดับสูงสุดที่ 17,667 ล้านดอง/เดือน หากครูเหล่านั้นจัดอยู่ในประเภทครูประถมศึกษา/มัธยมศึกษาตอนต้น/ตอนปลาย

ก่อนหน้านี้ นายเหงียน กิม เซิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กล่าวว่า กระทรวงกำลังดำเนินการร่างระเบียบรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และนโยบายเพื่อดึงดูดและสนับสนุนครู ดังนั้น คาดว่าเงินเดือนพื้นฐานของครูทุกคนจะเพิ่มขึ้น อย่างน้อย 2 ล้านดอง และสูงสุดไม่เกิน 5-7 ล้านดอง/คน/เดือน การเพิ่มขึ้นนี้คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น ไม่รวมเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ

นอกจากนี้ กระทรวงฯ กำลังพัฒนาพระราชกฤษฎีกาซึ่งระบุรายละเอียดมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยครู รวมถึงข้อบังคับเกี่ยวกับเนื้อหาและรูปแบบการสรรหาครู ตามแผนที่วางไว้ การสรรหาจะประกอบด้วยการสอบ 2 รอบ ซึ่งสอดคล้องกับข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือน อย่างไรก็ตาม รอบที่ 2 ซึ่งเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญและวิชาชีพ จะมีการออกแบบที่แตกต่างออกไป โดยสอดคล้องกับกระบวนการสอนและกิจกรรมการศึกษาจริงอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าการประเมินความสามารถทางการสอนและทักษะวิชาชีพของผู้สมัครในแต่ละระดับการศึกษาและการฝึกอบรมมีความถูกต้อง

ที่มา: https://vietnamnet.vn/luong-giao-vien-se-co-them-he-so-dac-thu-2444073.html