นายเหงียน คิม ซอน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังสรุปร่างกฎระเบียบโดยละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และนโยบายในการดึงดูดและสนับสนุนครู
เงินเดือนครูเพิ่ม 2-7 ล้านดองในปีการศึกษาใหม่
ดังนั้น คาดว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของครูทุกคนจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยประมาณ 2 ล้านดอง และสูงสุดไม่เกิน 5-7 ล้านดอง/คน/เดือน การขึ้นเงินเดือนนี้คำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานเท่านั้น ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ
นอกจากนี้ ตามที่รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าว ทันทีหลังจากที่ รัฐสภา ผ่านกฎหมายว่าด้วยครู กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมก็ได้พัฒนาระบบเอกสารที่ให้คำแนะนำในการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง
ในส่วนของการสรรหาครู กระทรวงกำลังจัดทำหนังสือเวียนโดยมีทิศทางให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมเป็นผู้นำในการดำเนินการ หรือให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการกระจายอำนาจและมอบอำนาจตามความเป็นจริงในท้องถิ่น
แนวทางข้างต้นช่วยให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินนโยบายลดคนกลาง การประสานคุณภาพการสรรหา (การสรรหาครั้งเดียวสามารถลงทะเบียนเข้าเรียนในโรงเรียนต่างๆ มากมายได้โดยอิงตามผลการสอบ) การประหยัดต้นทุน การเพิ่มโอกาสให้กับผู้เข้าร่วมการสรรหา ในเวลาเดียวกันยังช่วยแก้ไขสถานการณ์การเกินดุล/ขาดแคลนครูในท้องถิ่น ตลอดจนการสร้างโครงสร้างของทีมตามระดับชั้น วิชา และกิจกรรม ทางการศึกษา อีกด้วย
นอกจากนี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำลังพัฒนาพระราชกฤษฎีกาที่ให้รายละเอียดมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยครู รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับเนื้อหาและรูปแบบการสรรหาครู
ตามแผนที่วางไว้ การรับสมัครจะประกอบด้วยการสอบ 2 รอบ ตามระเบียบการรับสมัครข้าราชการพลเรือนในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม รอบที่ 2 ซึ่งเน้นเรื่องความเชี่ยวชาญและวิชาชีพ จะมีการออกแบบที่แตกต่างออกไป โดยจะสอดคล้องกับกระบวนการสอนและกิจกรรมการศึกษาจริงอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่ามีการประเมินความสามารถทางการสอนและทักษะวิชาชีพของผู้สมัครในแต่ละระดับการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างถูกต้อง
คาดว่าจะเป็นนวัตกรรมที่สำคัญ มุ่งเป้าที่จะเอาชนะข้อจำกัดเดิมเมื่อนำกลไกทั่วไปสำหรับข้าราชการมาใช้โดยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของวิชาชีพครู
ที่มา: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)